Ada beberapa cara yang diambil orang untuk mencari pekerjaan di sektor ilmu hayati, mulai dari membangun jaringan dan mengikuti kelas hingga berhubungan dengan perekrut.
Salah satu strategi paling efektif adalah menghadiri pameran karier.
Pameran karir menawarkan akses ke banyak perusahaan di satu lokasi dan memungkinkan hubungan pribadi dengan manajer perekrutan lokal. Mereka menjadi alat yang semakin berguna yang digunakan para pencari kerja untuk menavigasi pasar kerja.
Vernon Shoaf, direktur senior program BioNetwork NC Community College System mengetahui secara langsung nilai tambah dari pameran karir bagi mereka yang mencari pekerjaan dan perusahaan yang ingin merekrut talenta terbaik yang ada.
Shoaf telah bekerja dengan BioNetwork sejak tahun 2004 dan saat ini memimpin Pusat Solusi Pembelajaran, yang menyediakan sumber daya pelatihan di seluruh negara bagian. Karyanya mencakup pengembangan web, produksi video, e-learning, dan pemasaran digital. Sebagian besar fokusnya adalah menciptakan peluang community college untuk mencocokkan mahasiswa dengan perusahaan yang membuka lowongan.
Bursa Kerja
Salah satu cara terbaik bagi mahasiswa untuk bertemu dengan pemberi kerja adalah dengan menghadiri pameran karir, kata Shoaf.
Pameran karir BioNetwork diadakan dengan berbagai perusahaan ilmu hayati di North Carolina dan telah membantu membuka pintu bagi banyak siswa.
Format virtual dari acara-acara ini memungkinkan peningkatan aksesibilitas bagi pencari kerja dan pemberi kerja. Meskipun virtual pada awalnya disebabkan oleh kebutuhan akibat pandemi, terdapat tanggapan positif mengenai aksesibilitas, sehingga mereka memutuskan untuk melanjutkan platform ini dengan cara ini.
Shoaf mengatakan tujuan pameran karir adalah untuk membantu pelajar dan mereka yang ingin melakukan transisi karir ke industri biofarmasi. Pameran karir bagi pelajar atau pencari kerja tidak dipungut biaya.
Hasilnya sangat mengesankan. Berikut adalah statistik dari pameran karir BioNetwork pada bulan April 2022:
- 128 mahasiswa dari sembilan community college dan enam universitas hadir
- 22 perusahaan biofarmasi hadir
- 5 agen penempatan kerja hadir
- 543 sesi obrolan unik untuk lebih dari 100 lowongan pekerjaan telah dilakukan
“Kami sangat senang dapat mengembangkan hubungan yang kuat dengan perwakilan industri sepanjang tahun karena mereka dapat memberi kami lebih banyak masukan tentang bagaimana kami dapat membantu menjadikan pameran karir kami lebih baik bagi perusahaan dan para siswa,” kata Shoaf.
Bagaimana pameran karier membantu pencari kerja
Laura Pineda, yang tinggal di Triangle dan sekarang bekerja di Merck di Durham utara sebagai teknisi operasi, mengingat betapa sulitnya proses mencari pekerjaan.
“Ketika saya mulai mencari pekerjaan, itu sangat sulit karena saya melamar terlalu banyak perusahaan dan tidak ada yang menelepon saya kembali,” katanya.
Itu adalah saat yang membuat frustrasi dan membingungkan bagi Pineda karena dia memiliki pengalaman, pendidikan, dan kredensial, namun dia tidak menarik perhatian pemberi kerja.
Dia memutuskan untuk mencoba pameran karier BioNetwork. Dia sangat bahagia karena dia melakukannya. Pada salah satu pameran karir BioNetwork dia bertemu dengan perwakilan dari Merck, perusahaan tempat dia bekerja saat ini.
Apa saran Pineda untuk pengalaman pameran karier yang sukses? Kerjakan pekerjaan rumah Anda dan secara proaktif mencari kecocokan yang sesuai dengan keinginan Anda dan sesuai dengan budaya perusahaan.
“Ketahui siapa yang akan berada di sana dan pastikan Anda berbicara dengan [10 besar] perusahaan yang ingin Anda kenali,” katanya.
Strategi itu berhasil dengan baik untuknya. Merck adalah salah satu perusahaan terkemukanya dan saat ini dia dengan senang hati bekerja di sana sebagai teknisi operasi. Saat ini dia memenuhi syarat untuk promosi.
“Saya sangat beruntung bisa bekerja dengan tim yang luar biasa,” katanya. “Mereka membuat saya merasa sangat nyaman dan mengajari saya banyak hal. Saya merasa mereka sangat senang dengan pekerjaan yang saya lakukan.”
Program sertifikat BioWork
“Selain itu, program dukungan pengembangan karir kami membantu siswa memahami bahwa mereka memiliki keahlian yang dapat diterapkan di berbagai industri dan hal ini terutama membantu meningkatkan kepercayaan diri mereka,” kata Shoaf. “Kami membimbing mereka melalui proses tersebut. Kami menghabiskan banyak waktu untuk meninjau resume mereka dan memberi mereka umpan balik tentang cara menjadikannya lebih baik.”
Meskipun sebagian besar program berfokus pada pelatihan teknis, para peserta belajar cara menulis resume, melamar, dan wawancara untuk pekerjaan teknisi proses tingkat pemula di perusahaan manufaktur ilmu hayat di Carolina Utara. Instruktur ingin peserta mendapatkan pekerjaan impian mereka.
“Saya sangat gugup sebelumnya, karena perusahaan menanyakan pertanyaan yang saya belum siap menjawabnya,” jelas Pineda. “Tetapi setelah mengambil kelas bioteknologi, saya jauh lebih siap. Itu membantu saya menjadi lebih percaya diri. Saya merasa gugup, tetapi guru saya sangat menyemangati saya.”
“BioWork membantu mempersiapkan siswa untuk berinteraksi dengan perekrut perusahaan dan manajer perekrutan di pameran karier dengan lebih memahami aspek unik dari perusahaan yang menghadiri pameran karier,” jelas Shoaf.
Shoaf mengatakan bahwa tujuan utama BioNetwork adalah membantu meningkatkan tingkat penempatan kerja di industri biofarmasi. Dengan kisah sukses seperti yang dialami Pineda, BioNetwork tampaknya mencapai tujuannya.
