IBM Software impone il rientro in carica per coloro che si trovano nel raggio di 80 km

IBM Software impone il rientro in carica per coloro che si trovano nel raggio di 80 km

Timestamp: 11 settembre 2023 2:32
IBM Software impone il ritorno in carica per coloro che si trovano nel raggio di 80 km da PlatoBlockchain Data Intelligence. Ricerca verticale. Ai.

IBM Software ha imposto un rapido ritorno in ufficio per il personale di tutto il mondo, dicendo a coloro che vivono entro un raggio di 50 miglia (80 km) da un ufficio Big Blue di stare alla propria scrivania almeno tre giorni alla settimana – per “trascorrere insieme più tempo significativo”. "

In un blog interno pubblicato il 5 settembre, Kareem Yusuf di IBM Software, vicepresidente senior per la gestione dei prodotti, e Dinesh Nirmal, vicepresidente senior per i prodotti, fanno riferimento al "dare il tono" all'organizzazione.

“Se vogliamo mantenere la flessibilità del lavoro sia a distanza che in ufficio, dobbiamo essere migliori amministratori dell’ingresso in ufficio”, scrivono nel pezzo visto da Il registro.

“A partire dalla prossima settimana, tutti i dipendenti IBM Software dovranno trascorrere almeno 3 giorni in ufficio ogni settimana. La decisione su quali giorni sarà lasciata ai manager e ai singoli team di progetto”, aggiunge il blog.

Inizialmente verranno chiamati i dipendenti che vivono entro 50 miglia (80 km) da un ufficio IBM. Quelli che vivono più lontano da un ufficio IBM sono “esenti in questo momento” – suggerendo che anche per loro il tempo stringe.

Secondo i dirigenti, gli ordini di ritorno in carica saranno implementati secondo le leggi locali applicabili.

“È fondamentale per la nostra cultura e i nostri obiettivi condivisi – triplicare i risultati di sviluppo, creare prodotti vincenti e acquisire nuovi clienti – che trascorriamo più tempo significativo insieme, di persona”.

Ognuna delle sedi IBM Software sta nominando Software Executive Focals, ovvero personale in sede incaricato di sostenere con forza i dipendenti mentre "facciamo questo sforzo più concertato in tutto il software".

“In questo momento, 1 su 4 di voi lavora in ufficio tre giorni alla settimana. Entro ottobre, vogliamo vedere quel numero più vicino a 3 su 4. Apprezziamo la vostra attenzione e il vostro sostegno”, concludono allegramente Yusuf e Nirmal.

Abbiamo chiesto a IBM se le altre sue divisioni stanno facendo qualcosa di simile. Inoltre, come controllerà il ritorno in ufficio – Meta sta monitorando i badge dei dipendenti – e quali sono i tempi per gli altri ritornanti.

L’azienda è solo l’ultima di una lista crescente di fornitori di tecnologia che facilitano il lavoro a distanza ma sono anche desiderosi di far lavorare nuovamente di persona i propri dipendenti, anche se per una parte della settimana. Google si è lamentata del fatto che i suoi uffici fossero diventati simili città fantasma, Meta – che promuove il metaverso, ricordate – lo ha detto a tutto il personale, compresi gli ingegneri Siamo migliori insieme. E Salesforce incoraggia i lavoratori a tornare in ufficio dopo aver reclamato la produttività per i lavoratori remoti era inferiore.

Nel 2020 Dell aveva previsto che la maggior parte della sua forza lavoro avrebbe cambiato per sempre il modo in cui lavora, ma anch’essa richiama il personale per alcuni giorni alla settimana. E anche il simbolo della pandemia per le comunicazioni, Zoom, chiede a tutto il personale di tornare tre giorni alla settimana – recentemente ha aperto un nuovo lussuoso appartamento a Londra.

Le grandi aziende hanno ancora importanti investimenti nel settore immobiliare da giustificare agli azionisti, e il management di molte aziende preferisce vedere i barboni sui sedili – un fenomeno precedentemente definito da Microsoft paranoia della produttività. Lo stesso capo di IBM, Arvind Krishna, lo ha detto all'inizio di quest'anno i lavoratori a distanza potrebbero essere trascurati per la promozione perché ai manager piace vedere la persona di cui supervisionano il lavoro.

Recente riparazioni di Sony ha indicato che solo il 41% degli impiegati del Regno Unito lavora completamente da remoto e il 2,600% dei 53 colletti bianchi intervistati preferisce ancora un ufficio dedicato, mentre il XNUMX% preferisce il lavoro d’ufficio rispetto a casa.

D’altro canto, la ricerca Atlassian ha indicato che i mandati di ritorno in carica lo sono dannoso per il morale del personale e soffoca l’innovazione, padroni che impongono un ritorno rischiare di perdere personale chiavee l'80% dei dirigenti che hanno fatto quella chiamata me ne sono pentito. ®

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