Il "capo chef" di SushiSwap potrebbe intascare un terzo di tutti i gettoni pagati allo staff La battaglia per l'assunzione di Howard si intensifica tra il voto di DAO

Il proposto nuovo "capo chef" di SushiSwap potrebbe intascare più di un terzo delle monete SUSHI totali dell'exchange di criptovalute assegnate al personale nei prossimi quattro anni, secondo un'analisi del pacchetto retributivo di The Defiant. 

Il token dovrebbe raggiungere alcuni obiettivi ambiziosi e attivare bonus sulle prestazioni per raggiungere il livello del cappello. Se si sommano lo stipendio, il SUSHI garantito e gli incentivi, utilizzando i prezzi correnti, il conteggio arriva a un potenziale giorno di paga di $ 10.6 milioni.

Tensioni infuocate

La notizia potrebbe infiammare le tensioni nella comunità di SushiSwap in quanto si scontra con la proposta di assunzione di Jonathan Howard a capo del quinto più grande scambio decentralizzato e alleviare una crisi di leadership che si sta preparando dallo scorso anno. 

Il donnybrook punta anche i riflettori sulle spinose sfide di governance che le DAO stanno affrontando mentre il mercato ribassista aumenta la pressione fiscale sui progetti. SushiSwap è disciplinato da a organizzazione autonoma decentralizzata.

Nel luglio 27, Lo ha riferito il Defiant che molti nella comunità di SushiSwap erano sbalorditi dalle dimensioni del pacchetto salariale per un nuovo capo. Mentre Howard, un veterano delle criptovalute, si è impegnato a rafforzare il team di sviluppo di SushiSwap e a investire nel suo nascente mercato NFT, gli analisti DeFi hanno avvertito che il kerfuffle potrebbe minare la fiducia nella piattaforma.

"La governance del sushi ha bisogno di unità e concentrazione sopra ogni altra cosa", ha detto a The Defiant Cam Crossley, analista dello studio di venture web3 NotCentralised. "Se un voto passa come proposto, il nuovo capo chef non partirà esattamente con il piede giusto." 

La possibile elezione di Jonathan Howard come nuovo capo chef di Sushi, che sono i frequentatori del forum di governance del protocollo votando fino al 4 agosto, assegna anche uno stipendio base di $ 800,000 di stablecoin, che rappresenterebbe il 14% del budget totale del libro paga di $ 5.75 milioni di USDC.

Sondaggio in corso

Se approvate, le misure saranno intensificate in un voto istantaneo a livello di comunità, che determinerebbe se Howard sarà eletto. 

Finora, il sondaggio ha ricevuto 125 voti, il 57% dei quali è a favore del fatto che Howard diventi il ​​nuovo capo chef. 

Ma lo stipendio proposto da Howard ha scatenato il respingimento, con molti membri che si sono rivolti ai social media denunciando la proposta come un segno che dichiarava che SushiSwap non è più un progetto guidato dalla comunità. I detrattori sostengono che i termini della sua elezione potrebbero consegnare troppo del bottino di guerra del progetto a un singolo individuo. 

“La governance del sushi ha bisogno di unità e concentrazione sopra ogni altra cosa. Se un voto passerà come proposto, il nuovo capo chef non partirà esattamente con il piede giusto. 

Cam Crossley

La proposta di buonuscita è una vera nota dolente. Potrebbe portare Howard a intascare milioni in caso di licenziamento.

Attualmente vanta a valore totale bloccato di oltre $ 1 miliardo, SushiSwap è stato un tesoro nello spazio DEX durante la corsa al rialzo del 2021. Eppure SUSHI è crollato dell'84% quest'anno rispetto a un calo del 49% del suo rivale Uniswap.

La strada davanti

La nomina di un nuovo capo chef è stata una delle massime priorità delineate nel recente Sushi 2.0: una ristrutturazione per la strada da percorrere proposta di governance, che la comunità di Sushi ha approvato a maggio. La proposta aveva lo scopo di creare la tabella di marcia per un nuovo inizio dopo mesi di lotte intestine e instabilità.

Gli obiettivi principali della tabella di marcia includevano la creazione di un comitato per la remunerazione formale che comprendesse inizialmente i membri del team principale Neil e Matthew Lilley e l'istituzione di una struttura legale formale per SushiDAO.

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Se eletto, Howard riceverebbe uno stipendio base di $ 800,000 in stablecoin all'anno più 600,000 token SUSHI (attualmente scambiati a $ 1.56 ciascuno) per un periodo di maturazione di quattro anni, con 350,000 SUSHI assegnati per i bonus da assegnare man mano che i nuovi prodotti vengono spediti.

Un extra di 1.2 milioni di SUSHI è stato stanziato come incentivo per Howard nel caso in cui il prezzo di SUSHI superi determinate soglie durante il suo mandato, con i pagamenti in costante aumento man mano che il prezzo di SUSHI sale oltre $ 3, $ 5, $ 7, $ 9 e $ 11. Se il prezzo del SUSHI supera gli 11 dollari sotto la sua guida, Howard riceverebbe bonus per un valore di 8.35 milioni di dollari attraverso lo schema di incentivi.

6 milioni di sushi

Sushi offre anche un pacchetto di liquidazione in caso di licenziamento di Howard pari a 24 mesi di stipendio base, con la riduzione del pagamento per ogni mese servito fino a un minimo di sei mesi di indennità. Il capo chef non avrebbe diritto alla liquidazione se si dimette o viene rimosso a causa di "illeciti professionali come il crimine".

Parlando con The Defiant, il core team e il comitato per i compensi di Neil of Sushi, hanno confermato che la componente SUSHI del compenso proposto da Howard sarebbe stata pagata dai 6 milioni di SUSHI assegnati per finanziare il personale attuale e futuro nella roadmap di Sushi 2.0.

Portafoglio multisig

Neil ha detto che lo stipendio base sarebbe stato pagato dal suo portafoglio multisig operativo. Ha detto che Sushi è stato in grado di "scambiare alcuni degli altcoin nella sua tesoreria prima del recente crollo del mercato" e che "non un solo $SUSHI dovrebbe essere venduto dalla tesoreria per finanziare lo stipendio [di Howard]".

Eppure alcuni membri della comunità si stanno coalizzando attorno all'argomentazione secondo cui è un errore offrire una quota così considerevole del budget operativo di Sushi al capo chef. 

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"Supponendo che i fondi per questa proposta provengano dal multisig operativo, che ha 2.67 milioni di USDC e 250 SUSHI, se questo ragazzo lascia il primo giorno porterà con sé il 60% dell'USDC e TUTTO il sushi con ancora 50 pagato", ha pubblicato Dranon911 sul forum di governance di Sushi.

Per quanto riguarda il pacchetto di licenziamento proposto, C3 Group, una società di consulenza retributiva focalizzata sul web3, ha affermato che "non ha senso".

"Gli incentivi basati su azioni non sono mai inclusi nella liquidazione e i premi non maturati in genere vengono interamente persi in caso di licenziamento senza motivo", ha affermato un rappresentante dell'azienda sul forum. "Altrimenti, l'equità non ha alcun valore ritentivo o motivazionale".

Candidato straordinario

Neil ha detto che il compenso per il capo chef potrebbe essere modificato se dovesse rivelarsi un punto critico insostenibile per la comunità. Eppure Neil ha aggiunto che "il candidato deve essere aperto a questo" e ha avvertito che la modifica del pacchetto potrebbe "rischiare che un candidato tremendo cammini".

Non è solo la paga a turbare la comunità. Anche il processo per la nomina di Howard è stato criticato. 

BoringCrypto, un importante collaboratore di Sushi, si è chiesto perché la comunità non abbia avuto l'opportunità di votare sul pacchetto di compensi proposto per la posizione di capo chef prima di votare se eleggere Howard.

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Boring ha anche fatto eccezione a una clausola nei termini della nomina di Howard, osservando che gli attuali bonus basati sul prezzo del core Sushi team saranno abbassati agli stessi livelli di prezzo e rapporti di quelli offerti a Howard. 

"C'è una rinegoziazione nascosta degli incentivi di squadra nascosti in questo", hanno detto.

La proposta afferma che le soglie attuali sono state fissate durante il mercato rialzista e "sono così alte che non hanno molto peso nella motivazione". 

Gettoni futuri

Ma Mountain_Goat, un "tomodachi della comunità" di Sushi, ha avvertito che, se approvata, la proposta consentirebbe ai membri del comitato di compensazione - a cui Howard entrerebbe a far parte su nomina - di decidere la propria allocazione dei token futuri.

"È simile a un assegno in bianco", hanno detto.

Su Discord, anche Mountain_Goat rivendicato che il processo di voto viene "manipolato" dal core team di Sushi. "Quando questo o il loro accordo comp 2.0 viene pubblicato, viene precaricato con i voti del team sì prima che la comunità lo veda dal vivo", hanno affermato.

Ingiusto vantaggio iniziale

“F**king con le urne è basso. È un controllo temporaneo su raccomandazione del team, ma sentono il bisogno di manipolare l'ottica e dare a questo controllo temporaneo [un] vantaggio ingiusto.

Neil ha respinto l'accusa e ha detto a The Defiant che non c'è "alcuna verità" nell'affermazione. "Ovviamente, il team era a favore del candidato e il team ha dei bot che emettono un ping quando le cose vanno bene, quindi è abbastanza ragionevole che il team voti prima di persone con altre priorità", ha detto.

L'ultimo capitolo del dramma della leadership di Sushi ha riacceso la preoccupazione che il progetto, un tempo guidato dalla comunità, sia stato catturato dagli interessi di una piccola minoranza di parti interessate.

"Il gruppo di investitori vuole muoversi verso un percorso di VC, piuttosto che Sushi gestito dalla comunità".

Pegbit

Pegbit, uno sviluppatore principale di Sushi, ha affermato che la roadmap di Sushi 2.0 è stata approvata dagli investitori del progetto solo con l'inclusione di una clausola aggiuntiva secondo cui il team seleziona rapidamente un nuovo capo chef. "Hanno fatto pressioni sul team esistente affinché ne selezionasse uno il prima possibile, altrimenti non avrebbero votato... il gruppo di investitori vuole spostarsi verso un percorso di gestione del capitale di rischio, piuttosto che Sushi gestito dalla comunità".

“È ora di abbandonare la sciarada incentrata sulla 'comunità'. I controlli temporanei vengono invasi da nuovi utenti, la governance è invasa da borse VC ", ha affermato Graine.

Niente burattini

Alla domanda sulle accuse secondo cui la governance di Sushi è diventata centralizzata tra un piccolo gruppo di investitori e membri del team principale, Neil ha detto a The Defiant che il voto basato su token di Sushi significa che "naturalmente quelli che hanno speso di più e hanno messo più pelle nel gioco lo faranno avere più di un voto.

"Non ci sono burattini in corso, quei ragazzi gestiscono i loro affari, votano cose e Sushi costruisce prodotti DeFi e web3", ha detto Neil. “Capisco quanto faccia schifo se sei un ragazzino e non hai tanti soldi, ma nessun governo è perfetto. Cosa sai fare? Queste sono le regole del voto e della governance di Sushi e noi rispettiamo le regole della strada. La maggior parte di questi sono stati istituiti molto prima che molti degli attuali contributori si unissero, quindi è solo qualcosa da affrontare.