SushiSwap Pay Package per il nuovo "Head Chef" suscita proteste mentre i voti della community

Nel tentativo di risolvere una crisi di leadership, SushiSwap, il quinto più grande scambio decentralizzato con capitale bloccato, sta attualmente interrogando la sua comunità su un candidato per assumere il ruolo di nuovo "capocuoco".

Ma la sua comunità non è soddisfatta del compenso proposto per il culinario in arrivo. 

Il 26 luglio è stata nominata la squadra di Sushi Jonathan Howard, un ingegnere del software che in precedenza ha fondato quattro startup tra cui lo studio NFT, Bighead Club. 

Potenziale pacchetto Com da 8.3 milioni di dollari

Se eletto, Howard riceverà $ 800,000 in stablecoin all'anno più 600,000 token SUSHI (attualmente del valore di $ 1.29 ciascuno) in un periodo di vesting di quattro anni, con ulteriori 350,000 SUSHI da parte per i bonus da assegnare man mano che vengono spediti nuovi prodotti. 

Altri 1.2 milioni di SUSHI saranno emessi a Howard se il prezzo di SUSHI salirà al di sopra di vari traguardi raggiunti sotto la sua guida, con i pagamenti che aumenteranno se il prezzo di SUSHI salirà al di sopra di $ 3, $ 5, $ 7, $ 9 e $ 11.

Cam Crossley, analista dello studio web3 venture NotCentralised, ha detto a The Defiant che se Sushi dovesse superare gli 11 dollari, il suo capo chef in arrivo riceverebbe $ 8.35 milioni di bonus sotto il compenso proposto.

Dranon911, un membro della comunità Sushi ha chiesto da dove provenissero i fondi di compensazione. 

"Supponendo che i fondi per questa proposta provengano dal multisig operativo, che ha $ 2.67 milioni di USDC e 250 SUSHI, se questo ragazzo lascia il primo giorno porterà con sé il 60% dell'USDC e TUTTO il sushi con ancora 50 che devono ancora essere pagato”, loro disse.

SushiSwap sta attualmente generando entrate giornaliere di protocollo comprese tra $ 20,000 e $ 25,000, secondo Terminale token.

Le entrate del protocollo SushiSwap sono rimaste stabili dopo il grande picco dell'anno scorso. Fonte: TokenTerminal

Finora i voti sono stati presentati da 38 partecipanti al forum di governo di Sushi, con il 68% degli elettori che sostiene la nomina di Howard. 

Howard postato che è stato un utente Sushi dalla prima settimana, elogiando il protocollo come una piattaforma di proprietà della comunità che consente agli utenti di "raccogliere uno stipendio, ottenere un prestito, scambiare praticamente con qualsiasi token e metterlo in funzione".

"Sushi è sul punto di lanciare tonnellate di nuovi prodotti e funzionalità, quindi la priorità numero 1 è riportare il team di sviluppo a spedire in modo coerente, come il team ha dimostrato di recente", ha affermato nel post del modulo di governance. "Il primo ordine del giorno è assicurarci di diventare di livello mondiale sui fondamentali e spedire la roadmap esistente come indicato dal DAO nella proposta Sushi 2.0".

Ha aggiunto che si concentrerà sul miglioramento shoyu, il mercato NFT di Sushi.

'Una domanda pazza'

In caso di licenziamento, Howard riceverà un pacchetto di fine rapporto pari a 24 mesi del piano salariale previsto e un piano di compensazione bonus. Il pacchetto di fine rapporto non sarebbe stato pagato se Howard si fosse dimesso o fosse stato licenziato a causa di "illeciti professionali come il crimine". 

Molti commenti sul forum di governance di Sushi criticano fortemente il trattamento di fine rapporto. Dranon911 l'ha descritta come "una domanda folle".

Il pacchetto totale ha agitato la comunità Sushi. "Una domanda da 800 USDC più quelli che potrebbero essere milioni in incentivi in ​​token è pazzesca", ha affermato ControlCplusControlV nel forum di governance che "Sushi difficilmente può permettersi $ 800 USDC dati i ricavi attuali, e secondo me dovrebbe essere più vicino a 1/4 di quello dato la sua precedente esperienza (non ha guidato un DEX o un altro grande progetto DeFi).”

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Mentre Crossley ha suggerito che uno stipendio base di $ 800,000 non è irragionevole per guidare un progetto con un valore totale bloccato (TVL) di $ 934M e $ 250M capitalizzazione di mercato, ha affermato che la compensazione dovrebbe essere allineata agli interessi della comunità Sushi. Temeva che il nuovo capo chef potesse non iniziare il suo incarico "con il piede giusto".

"Uno degli aspetti più promettenti delle criptovalute è la capacità di allineare in modo trasparente gli incentivi tra più stakeholder", ha detto Crossley a The Defiant. "Questa clausola rescissoria sembra realizzare l'opposto." 

Daniel Bar, fondatore della rete di venture capital, Bitfwd Capital, ha detto che il compenso proposto da The Defiant Howard è "grottescamente esuberante e riflette scarsamente su coloro che sono coinvolti nella promozione dell'offerta".

"Sushi difficilmente può permettersi $ 800 USDC date le entrate attuali e, secondo la sua esperienza precedente, dovrebbe essere più vicino a 1/4 di quello."

ControlloCplusControlIV

Bar ha aggiunto che mentre è importante compensare bene per attirare buoni talenti nel settore DeFi, l'offerta per la posizione di capo chef di Sushi "sembra inutilmente esagerata".

L'appuntamento proposto da Howard arriva dopo l'approvazione di maggio del "Sushi 2.0: A Restructure For The Road Ahead" proposta. Cerca di formalizzare la gerarchia organizzativa del progetto e stabilire una tabella di marcia per il futuro dopo mesi di lotte intestine e turbolenze di leadership per il progetto.

Il piano includeva lo stanziamento di 6M SUSHI per finanziare il suo team e le sue operazioni nei prossimi quattro anni, l'istituzione di un comitato di compensazione incaricato della supervisione del bilancio e la nomina di "leadership formale e talento esecutivo". La proposta è stata approvata con il 92% di sostegno. 

Tappeto Pull

Sushi lanciato nell'agosto 2020, superando brevemente Uniswap da TVL il mese successivo tra il successo di un attacco di vampiri per l'estrazione di liquidità che ha cercato di attirare liquidità lontano dalla pionieristica AMM. Tuttavia, un mese dopo, il suo fondatore pseudonimo tentò di a tappeto da tirare che ha ripristinato il protocollo.

Sushi si è consolidato come uno dei principali scambi decentralizzati all'inizio del 2021 sotto la guida di un nuovo team principale guidato dal co-fondatore 0xMaki, posizionandosi come un'alternativa decentralizzata all'Uniswap supportato da VC. 

Ma 0xMaki si è dimesso a una posizione consultiva a settembre e l'escalation delle lotte interne ha portato al CTO del progetto, Giuseppe Delong, dimettendosi a dicembre quando sono aumentate le tensioni tra lui, l'investitore e gestore patrimoniale di SushiSwap, Arca e la più ampia comunità di Sushi. 

A rapporto pubblicato lo stesso mese da Rekt, citava presunti ex addetti ai lavori di Sushi sostenendo che 0xMaki era stato espulso da Delong e da una piccola cabala di membri del team principale che avevano centralizzato il controllo sul protocollo nelle proprie mani. 

"Sushi non è più un progetto guidato dalla comunità, ma la *azienda* di JORKN", AGdyor, un ex collaboratore di Sushi, ha twittato all'epoca in riferimento ai membri del team principale Joseph, Omakase, Rachel, Keno e Nori.

L'affare cade a pezzi

In mezzo al tumulto, Arca e Daniele Sesta di Wonderland e Frog Nation hanno proposto a proposta con l'intenzione di ristrutturare la DAO di Sushi per assomigliare a una società di dimensioni comparabili, inclusa la creazione di un'entità legale formale. Tuttavia, l'accordo distruggersi dopo che il CFO di Frog Nation, Sifu, si è rivelato essere a cofondatore dell'exchange di criptovalute centralizzato canadese al collasso, QuadrigaCX.

Il 27 luglio, di nuovo Pegbit, uno sviluppatore principale di SushiSwap accusato Sushi di non comprendere più un progetto gestito dalla comunità in risposta alla nomina e al compenso proposti da Howard. Pegbit ha affermato che il progetto è invece governato da "Arca, Cumberland e pochi altri investitori che chiamano i colpi con il comitato di compensazione".

"Oppressione degli azionisti"

Il frequentatore del forum sulla governance del sushi, mountain_goat, ha concordato, affermando che "Arca ha un'influenza ingiusta simile all'oppressione degli azionisti di minoranza".

Un membro del core team ha respinto le accuse che il processo fosse imperfetto. "Tutto ciò che riguarda il pool di talenti degli chef è stato fatto al 100% con assoluta integrità", ha detto Neil sul forum.

Ma non tutti sono contrari al fatto che Sushi si allontani dalla governance basata su DAO e prenda in prestito dalle strutture organizzative popolari tra le società centralizzate. 

"Sebbene Sushi sia piuttosto venerato come un manifesto di un modello veramente decentralizzato, la struttura di governance di DAO è stata oggetto di critiche", ha detto a The Defiant Nick Bishop, direttore della società di consulenza sui capitali, Bishop & Fang, "Coloro che sono partiti per trasferirsi su altri progetti sono stati apertamente critici nei confronti del processo di voto e della sfida del modello di governance”.