Il dinamismo americano inizia dalle persone (Newsletter sul dinamismo americano novembre 2022)

Questo è apparso per la prima volta nella newsletter mensile a16z American Dynamicism. Iscriviti per rimanere aggiornato sulle ultime notizie AD.

Benvenuti nella newsletter di American Dynamics, il nostro aggiornamento sulle idee, le aziende e gli individui che costruiscono verso un futuro più dinamico. In ogni numero, il nostro team fornirà articoli, podcast e video originali e curati che mettono in risalto la rinascita dell’industria e dell’innovazione americana, nonché approfondimenti sui problemi critici – dalla sicurezza nazionale e pubblica all’edilizia abitativa e all’istruzione – che gli imprenditori stanno affrontando. affrontare.

Sappiamo che c'è un molta eccitazione attorno al nome American Dynamics, ma ci teniamo a sottolineare che non si tratta di un'idea nuova per Andreessen Horowitz. Alcuni degli investimenti più interessanti della nostra azienda, tra cui Anduril, Flock Safety, e molti altri, appartengono saldamente a questa categoria. L'unica cosa che è cambiata è che ora disponiamo di una pratica formale attraverso la quale possiamo fornire tutta l'energia, la competenza e le risorse di a16z in modo coordinato e dedicato, proprio come abbiamo fatto nelle nostre altre categorie di investimento.

Il nostro obiettivo sin dalla nostra fondazione rimane lo stesso: attrarre e supportare i migliori fondatori del mondo che stanno costruendo le aziende che definiranno la prossima generazione. Noi... insieme a il nostro team in crescita - ora spero di condividere con te regolarmente il meglio di ciò che vediamo e impariamo. 

– David Ulevitch e Katherine Boyle, soci accomandatari di a16z

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Costruire la forza lavoro americana

Di Oliver Hsu

Non è un segreto che la diffusa carenza di manodopera stia avendo un impatto critico sugli Stati Uniti. Nel settore edile, le aziende non riescono a sostituire i lavoratori in pensione abbastanza velocemente e hanno già iniziato offerta di alloggio giornaliero per attrarre lavoratori. Nell’istruzione, gli stati lo sono reclutare candidati senza esperienza di insegnamento per ricoprire ruoli di insegnamento aperti. Possiamo anche vedere carenze simili – e risposte estreme da parte dei datori di lavoro – nel allattamento, trasporti, autotrasportie altri settori. 

Fondamentalmente, queste crisi del lavoro non si verificano in modo isolato e hanno effetti cumulativi. La carenza di personale esercita una maggiore pressione sui dipendenti esistenti e catalizzare controversie, scioperi e scioperi. Le carenze significano anche che i fondi federali non vengono utilizzati correttamente. Ad esempio, la legge federale sulle infrastrutture del 2021 ha stanziato Mille miliardi di dollari per progetti infrastrutturali – il che significa che la mancanza di lavoratori edili qualificati ostacola direttamente la costruzione di autostrade, trasporti e altri progetti infrastrutturali. La legge CHIPS ha stanziato in modo simile $52.7 miliardi all’industria americana dei semiconduttori, e la terza tranche dei fondi federali di soccorso d’emergenza per le scuole elementari e secondarie (ESSER) ha stanziato $190 miliardi alle scuole.

Inoltre, è probabile che queste carenze di manodopera persistano perché si basano su fattori generazionali. Molti lavoratori più giovani hanno un'opinione negativa del lavoro nei settori specializzati e percepiscono la frequentazione di una scuola professionale come una cosa negativa indesiderabile. Altri sentono la pressione sociale di frequentare un college quadriennale per “importare” nella società americana. Cambiare questa mentalità non sarà né veloce né facile, poiché è ormai chiaro che per costruire la forza lavoro americana sarà necessario creare una cultura che aiuti i giovani a trovare un lavoro significativo: una cultura in cui lavorare con le proprie mani in settori critici per il proprio Paese è rispettato e auspicabile. , e, in una parola, fresco. 

Queste tendenze a lungo termine spiegano il motivo per cui è fondamentale creare subito soluzioni per lo sviluppo della forza lavoro americana. Edificio Dinamismo americano richiede una forte forza lavoro per realizzare la costruzione. Come abbiamo detto prima, crediamo che le startup siano fondamentali per risolvere i problemi critici per il Paese; pertanto, delineiamo qui tre diversi modelli su come le startup possono affrontare direttamente e indirettamente la crisi della nostra forza lavoro. 

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Ulteriori informazioni sul dinamismo americano

Ecco cosa hanno fatto il portfolio e il team di American Dynamicism:

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Eventi del dinamismo americano

Settimana della tecnologia di Los Angeles

• Nell'ambito dell'evento "Time to Build" della LA Tech Week, il fondatore di Hadrian Chris Power ha discusso con il partner di a16z Oliver Hsu perché voleva costruire le fabbriche di Adriano a Los Angeles. Il team AD ha anche ospitato un brunch dei fondatori con oltre una dozzina di CEO con sede a Los Angeles.  

Evento di commit a16z

• a16z ha partecipato a un seminario di mentoring sulla transizione con la Fondazione COMMIT, un'organizzazione no-profit focalizzata sull'aiutare i membri del servizio e i veterani a trovare uno scopo personale e professionale dopo il servizio militare.