Raccogliendo i dati più recenti sul mercato del lavoro delle criptovalute e della blockchain, un nuovo rapporto suggerisce che livelli più elevati di adozione istituzionale hanno stimolato una maggiore domanda di competenze nel settore.
Secondo il sito web per l'occupazione Indeed — citato Giovedì in Corea IT Times: a metà luglio 2021, la quota complessiva di annunci di lavoro in criptovalute e blockchain sulla piattaforma è cresciuta del 118% rispetto all'inizio di settembre 2020.
Questa solida crescita è arrivata anche con un cambiamento nei ruoli ricercati, con la quota di posti di gestione in criptovalute e blockchain in aumento del 29.87% su base annua a partire dal 16 luglio. I conti delle risorse umane sono aumentati del 200% nello stesso periodo frame, mentre i lavori di sviluppo software sono scesi al 29.7% di tutti i post su criptovalute e blockchain rispetto al 34.8% dell'anno precedente. Secondo quanto riferito, tutti i dati sull'assegnazione dei ruoli sono stati tratti dal simulatore di trading di criptovalute Crypto Parrot.
Come osserva il Korea IT Times, i ruoli legati alla blockchain tendono a una fascia di stipendio più alta rispetto ad altri post tecnologici poiché richiedono una forte conoscenza della crittografia combinata con esperienza in economia dei libri contabili e programmazione orientata agli oggetti, tra le altre aree. Mentre criptovalute e blockchain — anche DeFi- avere ha preso piede nelle istituzioni educative costantemente, il rapporto sostiene che molti sviluppatori del settore rimangono in gran parte autodidatti, suggerendo che università e programmi sono in ritardo.
Il rapporto afferma inoltre che fare affidamento sui lavoratori remoti durante la pandemia potrebbe rivelarsi una buona scelta per un settore che premia il decentramento, incoraggiando gli sviluppatori e i ricercatori principali a impegnarsi con più partner e datori di lavoro su diversi progetti.
Correlato: Importanti annunci di lavoro dallo spazio crittografico nel 2021
Sebbene il rapporto non fornisca dati sulla quota di datori di lavoro del settore pubblico e privato alla ricerca di talenti criptati, quest'anno ha visto tutti da parte L'agenzia di intelligence israeliana Mossad a la Banca d'Inghilterra pubblicizzare ruoli correlati.
Nel settore privato, secondo quanto riferito, è stato il braccio crittografico della società di gestione patrimoniale Fidelity Investments pianificando di aumentare la propria forza lavoro del 70%, JP Morgan ha iniziato ad accettare le domande per gli sviluppatori di software incentrati sulla blockchain e Amazon ha cercato qualcuno che guidasse la sua valuta digitale e la strategia blockchain e la roadmap del prodotto tra affermazioni non confermate che accetterà il mega-rivenditore Bitcoin (BTC) pagamenti entro il 2022.
- 2020
- Adozione
- Pubblicizza
- Tutti
- assegnazione
- Amazon
- tra
- ARM
- attività
- gestione delle risorse
- Banca
- Bitcoin
- blockchain
- Cointelegraph
- crypto
- crypto trading
- criptovaluta
- crittografia
- Valuta
- dati
- Decentramento
- Richiesta
- sviluppatori
- Mercato
- digitale
- moneta digitale
- caduto
- Presto
- Economia
- educativo
- occupazione
- fedeltà
- Fidelity Investments
- Impresa
- in forma
- buono
- Crescere
- Crescita
- HTTPS
- industria
- Istituzioni
- Adozione istituzionale
- Intelligence
- Investimenti
- IT
- Lavoro
- Offerte di lavoro
- Luglio
- conoscenze
- Corea
- portare
- Ledger
- gestione
- Rappresentanza
- mese
- Altro
- pandemia
- partner
- pagamenti
- piattaforma
- Post
- un bagno
- Prodotto
- Programmazione
- Programmi
- progetti
- la percezione
- gamma
- fiducia
- lavoratori remoti
- rapporto
- risorsa
- Condividi
- spostamento
- Software
- lo sviluppo del software
- lo spazio
- Strategia
- Talento
- Tecnologia
- tempo
- Trading
- Università
- Sito web
- lavoratori
- Forza lavoro
- anno
