Come sfruttare la segnaletica digitale per migliorare il morale e la connessione dei dipendenti

Prendi un segno digitale, installa Tv kitcast sul tuo cartello e sul tuo PC e scopri come programmare i contenuti e inviare messaggi in tempo reale attraverso il sistema. Se lo fai, puoi disporre di segnaletica digitale funzionante che ti consente di comunicare più facilmente con il tuo staff. Fallo e puoi configurare reti con centinaia di segnali digitali connessi. Oppure puoi impostare un singolo cartello e posizionarlo in un punto ben visibile per i tuoi dipendenti. Installa i tuoi segnali digitali e puoi iniziare a sfruttarli per migliorare il morale e le connessioni dei dipendenti.

Sostituzione della newsletter via e-mail

Metti un cartello digitale nei luoghi in cui il personale si riunisce, come l'area della reception dove timbrano e le aree della mensa. Sugli schermi visualizzi tutte le informazioni che normalmente inseriresti in una newsletter via e-mail. Parli loro dei prossimi eventi, dei loro giorni di riposo obbligatori, dei cambiamenti nell'attività e così via. Invece di cercare di costringere le persone a leggere le newsletter, metti le informazioni sui segnali digitali e le invii via e-mail. In questo modo, è più probabile che le persone parlino delle informazioni sui segnali digitali e ci sono meno possibilità che le persone perdano informazioni preziose.

Collaborare ai progetti più facilmente

Lavorare con team diversi può diventare complicato. Come collaboratore, devi stare al passo con ciò che fanno gli altri e ciò che è stato fatto. Le persone hanno bisogno di rimanere aggiornate, ma è fastidioso dover controllare schermate diverse per vedere chi ha fatto cosa. Invece, usi segni digitali e mostri chi ha fatto cosa, chi ha dato il via libera al progetto finito e chi è ancora in sospeso. In questo modo, ogni volta che il tuo team alza lo sguardo, ogni volta che si alza per andare in bagno, può vedere visivamente chi sta facendo cosa e i progressi che sta facendo il resto del team.

Dimostrazione di KPI ai dipendenti

Questo era abbastanza comune nei call center ed è ora più comune nei centri di chat dal vivo. Hanno grandi pannelli sui muri che mostrano cose come i tempi di attesa delle chiamate, le persone in coda e così via. Le aziende più interessate alle vendite avranno grandi cartelli digitali che mostrano quali articoli devono essere venduti e spiegano a quali prodotti, pacchetti o politiche passare quando le scorte sono basse o alte (a seconda degli ordini). Cose del genere accadono in tutti i tipi di aziende, dagli sviluppatori di computer indipendenti ai team che vendono azioni e viene detto di cambiare la loro attenzione quando un determinato titolo si sta esaurendo, si sta esaurendo o non riesce a produrre buoni profitti. 

Programmare le persone in modo più trasparente

Mettere la rotazione su un consiglio non è adatto per alcune aziende, ma funziona molto bene nelle aziende in cui piccoli team devono lavorare insieme e condividere il personale. Essere in grado di vedere chi sta lavorando e quando sta lavorando è molto importante in queste situazioni. Inoltre, quando utilizzi la segnaletica digitale, puoi aggiornare gli orari in tempo reale in modo che le persone siano aggiornate su cose come assenze non pianificate, ingresso di personale temporaneo e così via.

Posti di lavoro nella logistica

Ci sono alcune aziende che elencano informazioni sensibili al tempo sui loro segni digitali in modo che i vari team coinvolti siano tenuti aggiornati su ciò che dovrebbero fare in qualsiasi momento. I migliori esempi di questo sono con le società di consegna e logistica. Le persone possono vedere sui tabelloni quando determinate consegne sono state completate, quando sono in viaggio e quando sono le loro scadenze. Ciò significa che con una rapida occhiata al tabellone, i capisquadra possono dire al proprio gruppo quando possono fare una breve pausa perché forse una consegna è in ritardo e non è prevista per altri 20 minuti.