מדענים עם מוגבלות סובלים מקנס של 14,000 דולר, כך עולה ממחקר אמריקאי - Physics World

מדענים הסובלים ממוגבלות שהתרחשה בשלב מוקדם בחייהם מרוויחים בסביבות 14 דולר פחות בשנה מאשר עמיתיהם. כך עולה מניתוח של הכסף שהרוויחו יותר מ-000 בוגרי דוקטורט בארה"ב במקצועות המדע, הטכנולוגיה, הנדסה ורפואה (STEM). אקדמאים עם מוגבלות שהתפתחה בשלב מאוחר יותר בחיים אינם חווים קנס שכר, כך עולה מהמחקר (טבע האדם התנהגות doi: 10.1038 / s41562-023-01745-z).

אנשים עם מוגבלות ידועים זה מכבר כי הם מיוצגים בתת-ייצוג ב-STEM ובתפקידים אקדמיים בכירים. אבל כדי לטפל בחוסר הידע שלנו על פערי השכר שהם מתמודדים איתו, בונילין סונור, מנהל המרכז לחקר בריאות נכות ג'ונס הופקינס בבולטימור, ועמיתיו בחנו נתונים מהסקר של מקבלי הדוקטורט לשנת 2019 (SDR). הוא כולל מידע על 80,882 בוגרי דוקטורט בארה"ב, שהיוו תת-קבוצה של כ-1.15 מיליון אנשים שקיבלו דוקטורט מחקר בין 1973 ל-2017.

לפי הצוות, כ-700 אנשים שקיבלו דוקטורט בארה"ב בין 000 ל-1973 עדיין עובדים ב-STEM. סך זה כולל כ-2017 אנשים שדיווחו על מוגבלות מגיל תחילת חייהם (לפני גיל 20) וכ-000 אנשים שחוו נכות לראשונה בשלב מאוחר יותר בחיים (בני 25 ומעלה). מתוך 37 בוגרי הדוקטורט המועסקים ב-STEM, על פי ההערכות כ-000% (25) עובדים במוסדות אקדמיים.

כאשר הכותבים השוו אנשים ממערך הנתונים של SDR עם אותם מאפיינים סוציו-אקונומיים, תארים ותפקידים דומים, הם מצאו שמקבלי דוקטורט העובדים ב-STEM עם מוגבלות שחוו לראשונה בשלב מוקדם בחייהם מרוויחים 10 דולר פחות בשנה מאשר ללא נכים. עמיתים. אבל אם הם עובדים במוסד אקדמי, הם מרוויחים בממוצע $580 פחות מעמיתים ללא מוגבלות.

היתרונות של הפיכת הפיזיקה לדיסציפלינה נגישה יותר

גם מקבלי דוקטורט עם מוגבלות נמצאו בחסר ייצוג בקרב פרופסורים, אקדמאים קבועים וכן דיקנים ונשיאים במוסדות אקדמיים. לא נמצאו הבדלי שכר בין מקבלי דוקטורט עם מוגבלות מאוחרת וללא מוגבלות בכוח העבודה הכולל של STEM, או בקרב עובדי STEM באקדמיה.

החוקרים אומרים כי הפער בין שתי הקבוצות עשוי להיות מונע על ידי האתגרים הייחודיים והחסמים המבניים שעומדים בפני אנשים עם מוגבלות מוקדמת כאשר הם נכנסים לכוח העבודה ונגישות לשכר שווה והזדמנויות קידום בקריירה. עם זאת, הם מזהירים שעובדים מבוגרים עם מוגבלות מתמודדים גם עם לחצים כמו הצורך לפרוש מוקדם מכיוון שתנאי העבודה אינם מספקים אותם.

פרספקטיבה מגוונת

"היכולת היא נפוצה ובלתי מבוקרת בחלק גדול מה-STEM", אמר סונור עולם הפיזיקה. "השקפות המוטות הללו יוצרות אי-שוויון עבור מדענים נכים לאורך מסלול STEM, ופערי שכר הם רק דוגמה אחת."

החוקרים טוענים כי נדרשות טרנספורמציות מבניות ליצירת סביבות מוסדיות המטפחות הכללה ומתמודדות עם פערים אלו. "התוצאות שלנו מדגישות שמקצועני STEM מתמודדים עם מחסומים רבים", אומר סונור. "ההתמקדות בנגישות ובעיצוב אוניברסלי ב-STEM היא קריטית להכללת יותר מדענים עם מוגבלויות, אך איננו יכולים להתעלם משלל ההטיות והחסמים האחרים שסוחטים חוקרים עם מוגבלות מכוח העבודה - ואי-שוויון בשכר הוא אחד מהם".

סונור מוסיף שנדרשות נקודות מבט מגוונות כדי להניע גילוי וחדשנות מדעיים, וכדי לעזור לנו להתמודד עם אתגרים כמו שינויי אקלים ומצבי חירום בבריאות הציבור. "על ידי אי הכללת אנשי מקצוע STEM עם מוגבלויות, כולנו מפסידים ומפסידים הזדמנויות לקדם את המדע, מה שהופך את זה הכרחי לטפל בחסמים שעמם מתמודדים אנשים עם מוגבלות בתחומי STEM", היא מוסיפה.

בינתיים, מחקר נפרד מ החברה המלכותית לכימיה מצא שרק 5.5% מהסגל האקדמי בבריטניה העובדים במדעי הכימיה הם נכים לעומת 23% מאוכלוסיית העובדים. המחקר גם גילה כי כימאים נכים נוטים פחות להחזיק בתפקידים בכירים או להיות בתפקידים עם אחריות פיקוח בהשוואה לכימאים ללא מוגבלות. הדו"ח מספק מספר המלצות כדי להפוך את המגמה, כולל שיפור הנגישות הדיגיטלית, אירוח אירועים מכילים יותר ומימון מיגון.

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
• PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
• PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
• מקור: https://physicsworld.com/a/scientists-with-disabilities-suffer-14000-pay-penalty-finds-us-study/