ישנם מספר דרכים שאנשים נוקטים כדי למצוא עבודה במגזר מדעי החיים, החל מיצירת קשרים ולקחת שיעורים ועד לחיבור עם מגייס.
עם זאת, אחת האסטרטגיות היעילות ביותר עשויה להיות השתתפות ביריד קריירה.
ירידי קריירה מציעים גישה לחברות רבות במיקום אחד ומאפשרים קשרים אישיים עם מנהלי גיוס מקומיים. הם הופכים להיות כלי שימושי יותר ויותר שמחפשי עבודה משתמשים כדי לנווט בשוק התעסוקה.
ורנון שוף, מנהל בכיר של תוכנית BioNetwork של מערכת הקהילה הקהילתית של NC יודע ממקור ראשון את הערך שמוסיף ירידי קריירה הן למחפשי עבודה והן לחברות המחפשות לגייס את הכישרונות הטובים ביותר שיש.
שואף עובדת עם BioNetwork מאז 2004 וכיום מובילה את מרכז פתרונות הלמידה, המספק משאבי הדרכה ברחבי המדינה. עבודתו משתרעת על פיתוח אתרים, הפקת וידאו, e-learning ושיווק דיגיטלי. חלק גדול מההתמקדות שלו הוא יצירת הזדמנויות מכללות קהילתיות כדי להתאים סטודנטים לחברות שמגייסות עובדים.
ירידי קריירה
אחת הדרכים הטובות ביותר לסטודנטים לפגוש מעסיקים היא השתתפות בירידי קריירה, אמר שוף.
ירידי הקריירה של BioNetwork נערכים עם מגוון חברות מדעי החיים בצפון קרוליינה ועזרו לפתוח דלתות לאינספור סטודנטים.
הפורמט הוירטואלי של אירועים אלו מאפשר נגישות מוגברת הן למחפשי עבודה והן למעסיקים. בעוד היותו וירטואלי נבע במקור מכורח מהמגיפה, היו משוב חיובי כל כך על הנגישות, הם החליטו להמשיך את הפלטפורמה בצורה זו.
שואף אמר שהמטרה של ירידי קריירה היא לעזור לסטודנטים ולאלו המעוניינים לבצע מעבר קריירה לתעשיית הביופארמה. אין עלות ליריד הקריירה לסטודנטים או מחפשי עבודה.
התוצאות מרשימות. הנה נתונים סטטיסטיים מיריד קריירה של BioNetwork מאפריל 2022:
- השתתפו 128 סטודנטים מתשע מכללות קהילתיות ושש אוניברסיטאות
- השתתפו 22 חברות ביופארמה
- השתתפו 5 סוכנויות השמה
- נערכו 543 מפגשי צ'אט ייחודיים ליותר מ-100 משרות פנויות
"היינו כל כך שמחים לפתח מערכת יחסים חזקה עם נציגי התעשייה במהלך השנה, מכיוון שהם הצליחו לתת לנו משוב נוסף על איך אנחנו יכולים לעזור להפוך את ירידי הקריירה שלנו לטובים יותר עבור החברה והסטודנטים", אמר שוף.
איך יריד קריירה עזר למחפש עבודה
לורה פינדה, שגרה במשולש וכיום עובדת במרק בצפון דורהאם כטכנאית תפעול, זוכרת כמה קשה היה תהליך חיפוש העבודה.
"כשהתחלתי לחפש עבודה, זה היה ממש קשה כי פניתי ליותר מדי חברות ואף אחד לא התקשר אליי בחזרה", אמרה.
זו הייתה תקופה מתסכלת ותמוהה עבור פינדה כי הייתה לה ניסיון, השכלה ותעודות, אבל היא לא משכה את תשומת הלב של המעסיקים.
היא החליטה לתת סיכוי ליריד קריירה של BioNetwork. היא לא יכולה להיות מאושרת יותר מכך שעשתה זאת. ביריד קריירה אחד של BioNetwork היא פגשה נציג של Merck, המעסיק הנוכחי שלה.
מה העצה של Pineda לחוויה מוצלחת בקריירה? עשה שיעורי בית וחפש באופן יזום התאמות טובות מבחינת מה שאתה רוצה והתאמה לתרבות הארגונית.
"דע מי הולך להיות שם וודא שאתה מדבר עם [10 החברות המובילות] שאתה רוצה להכיר", אמרה.
האסטרטגיה הזו עבדה לה היטב. Merck הייתה אחת החברות המובילות שלה וכיום היא מועסקת שם בשמחה כטכנאית תפעול. כרגע היא זכאית לקידום.
"אני כל כך בת מזל לעבוד עם צוות כל כך מדהים", אמרה. "הם גורמים לי להרגיש כל כך בנוח והם מלמדים אותי הרבה. אני מרגיש שהם ממש מרוצים מהעבודה שאני עושה".
תוכנית תעודת BioWork
"בנוסף, תוכנית התמיכה בפיתוח הקריירה שלנו עוזרת לסטודנטים להבין שיש להם מערך מיומנויות שניתן להעברה בין תעשיות וזה עוזר להם בעיקר עם הביטחון העצמי שלהם", אמר שואף. "אנחנו מלווים אותם בתהליך. אנו מבלים זמן רב בבדיקת קורות החיים שלהם ונותנים להם משוב כיצד לשפר את זה".
בעוד שחלק גדול מהתוכנית מתמקד בהכשרה טכנית, המשתתפים לומדים כיצד לכתוב קורות חיים, להגיש מועמדות ולראיין עבור משרות טכנאי תהליכים ברמת הכניסה בחברות ייצור של מדעי החיים בצפון קרוליינה. המדריכים רוצים שהמשתתפים יגיעו לעבודת החלומות שלהם.
"הייתי כל כך עצבני לפני, כשהחברות שאלו אותי שאלות שלא הייתי מוכן לענות עליהן", הסביר פינדה. "אבל אחרי שלקחתי את שיעורי הביוטק שלי, הייתי הרבה יותר מוכן. זה עזר לי להיות בטוח יותר. הרגשתי עצבני, אבל המורה שלי ממש עודד אותי".
"BioWork עוזרת להכין סטודנטים לאינטראקציה עם מגייסי חברות ומנהלי עובדים ביריד קריירה על ידי הבנה טובה יותר של היבטים ייחודיים של החברות שמשתתפות ביריד הקריירה", הסביר שואף.
שואף אמר כי המטרה הסופית של BioNetwork היא לעזור להגדיל את שיעורי ההשמה בתעשיית הביופארמה. עם סיפורי הצלחה כמו זה של Pineda, נראה שה-BioNetwork משיגה את מטרתה.
