Melissa Bates と Jami Smith は、CRO および人事担当副社長として、成長を促進し、収益を促進し、従業員エクスペリエンスを強化するための新たな取り組みを主導します
ダラス - (BUSINESS WIRE) - ステラーシングルファミリーレンタル(SFR)市場の大規模なメンテナンスを解決する、ベンチャー支援のテクノロジー主導のマーケットプレイスである は本日、メリッサ・ベイツを最高収益責任者に、ジェイミー・スミスを人事担当副社長に任命したことを発表しました。 同社はすでに急速な成長の達成に向けて大きな進歩を遂げており、これらXNUMX人のリーダー的役割の追加により、プロップテックの先駆者として革新的なテクノロジーと顧客中心のサービスを提供するために進化し続ける同社の原動力となるため、彼らの到着は重要である。
- メリッサベイツ は最高収益責任者およびステラのリーダーシップチームのメンバーに任命されました。 ベイツ氏は、顧客と緊密に連携して顧客のニーズや問題点を理解し、その解決を支援し、ステラのプラットフォームを顧客の目的に合わせることで、同社の収益成長を推進していきます。 また、収益組織を主導し、Stellar の包括的な成長戦略を構築および実行します。 ステラに入社する前は、ベイツ氏はエンジョイ テクノロジー社 (現アシュリオン社) で最高成長責任者を務めていました。エンジョイ テクノロジー社は、一部の消費者に代わって店舗の最高のものを消費者に直接届けることで、「自宅での商取引」を再発明するテクノロジーを活用したプラットフォームです。世界をリードする消費者向けブランド。 ベイツ氏は、Enjoy で 2020 年から 2021 年まで最高戦略責任者、2018 年から 2020 年まで最高収益責任者、2016 年から 2018 年までパートナー成長および事業開発責任者、2015 年から 2016 年までゼネラルマネージャーなど、さまざまな役職を歴任しました。彼女は、事業開発チームとエンタープライズ アカウント管理チームを含む成長チームを構築し、Enjoy の成長戦略を作成して実行しました。 Enjoy に入社する前は、McKinsey & Company でエンゲージメント マネージャーを務め、またいくつかの中小企業でさまざまな役職を務めていました。 ベイツ氏はヴァンダービルト大学で人間開発と組織開発の理学士号を取得し、デューク大学フークア ビジネス スクールで MBA を取得しています。
- ジャミー・スミス ステラー社の重要なリーダーシップ機能である人事担当副社長の役割を引き受け、ワールドクラスの従業員エクスペリエンスを開発する責任を持って個人第一のアプローチを推進し、従業員の採用、エンゲージメント、育成を監督して円滑な業務遂行を保証します。会社の超成長段階における移行とオープンな文化。 スミス氏は最近、世界的なクラウドベースの建設ソフトウェア プロバイダーである Procore Technologies で文化担当ディレクターを務め、文化チームを率い、同社のコミュニケーション部門とワークプレイス エクスペリエンス部門を監督していました。 Procore に入社する前は、コンプライアンスと支払いプロセスを簡素化し、請負業者とサプライヤーのキャッシュ フローを改善する建設技術の新興企業である Levelset で人事担当副社長と運営担当副社長を務めていました。 在籍中に、彼女は会社を 100 名から 400 名に拡大するのに貢献し、その後、500 億ドルの買収を通じてその人材を率いました。 スミスさんはまた、ピナクル エンターテインメントで XNUMX 年間を過ごし、そこでタレント マネジメント、従業員の採用と改善を担当しました。これは、小学生を指導する彼女の初期の教師としてのキャリアに端を発した、人間に重点を置いた移行でした。 スミスさんは、ルイジアナ州立大学でコミュニケーション研究の学士号を取得しています。
これらの新しいリーダーは、Stellar がビジネスのあらゆる分野で積極的な成長マイルストーンを達成し続ける中で、収益と成長を推進し、チームを育成し、スケーラブルなベストプラクティスを実装する数十年の経験をもたらします。 彼らの実証済みの実績は、Stellar が製品、プロセス、人材の観点からプロップテック分野の加速的な拡大に備えるのに役立ちます。
「私たちは、クライアントとその居住者のために私たちが生み出す価値があるため、ステラがクライアントにとってメンテナンスの当然の選択肢になることを望んでいます」とベイツ女史は言います。 「クライアントと協力して、差し迫ったビジネス上の問題を解決し、純営業利益を増加させ、クライアントとSFR業界に長期的な利益をもたらす業界をリードするメンテナンス市場を構築できることを楽しみにしています。」
「ステラ チームに加わり、従業員がお客様に優れたサービスを提供し続けるための新しい方法を導入できることに興奮しています」とスミスさんは言います。 「影響力のある人材運用とリーダーシップを通じて、従業員エクスペリエンスを効果的に管理する人材戦略と文化を構築し、ステラの成長をサポートしたいと考えています。」
「私たちは、メリッサとジェイミが組織にもたらす才能と経験を引き付けるという成長段階に到達したことを誇りに思います」とステラの創設者兼CEOのダスティン・マークスは述べています。 「私たちは、彼らのアイデア、視点、これまでの成功と、私たちが計画しているイノベーションと継続的な拡大が組み合わさって、私たちのチームと会社を次のレベルに引き上げてくれると確信しています。 メリッサのリーダーシップの下で市場開拓と顧客の勢いを築き、ジェイミのリーダーシップの下でより総合的なアプローチを通じて従業員エクスペリエンスを向上させることで、ステラは未開発の成長目標を達成するための絶好の立場に立つことができます。」
ステラについて
2016 年に設立された Stellar は、不動産管理者や請負業者が家のメンテナンスの問題を解決し、居住者に安心感を与えることを可能にするテクノロジー主導のマーケットプレイスです。 同社は、10 以上のプロパティにわたって 11 の最大規模の SFR オペレーターのうち 150,000 にサービスを提供し、8,000 以上の請負業者のために仕事を作成し、居住者とプロパティ マネージャーの両方について 200,000 以上の問題を解決しました。 Stellar はテクノロジーを使用して、メンテナンス エクスペリエンスをシームレス、シンプル、スケーラブルにしています。 仕事は誠実さと心を込めて完成させ、品質を保証します。 詳細はこちら ミステラ.com.
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- 情報源: https://www.fintechnews.org/stellar-welcomes-two-new-sought-after-executives-to-fuel-growth-and-elevate-the-employee-experience/
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