起業家、慈善家、ビジネス リーダーであり、現在 EO ウィニペグの社長であり、カナダのメンバー製品ディレクターとして EO カナダ理事会に参加している Kate Holden によって寄稿されました。 ケイトは創業者 プーリウム、急速に成長している小売/電子商取引のワイン ビジネスです。
EO では、ビジネス、家族、コミュニティ、自己という XNUMX つの象限についてよく話します。 また、物理的、知的、感情的、精神的な XNUMX つの能力についても説明します。
何年ものフォーラムの後、 リーダーシップ研修 起業家は、「自己」と「魂」の領域で最も快適ではない傾向があることに気付きました (私自身も含まれます)。
あなたは、私がかつてそれらの領域についてどのように感じていたかに関係しているかもしれません.
私は人生の大部分を古典的な起業家の原型に合わせて過ごしました。 ご存じのように、「速い」は遅すぎるし、「明日」は次の世紀かもしれないと信じている起業家。 私は常に成長と加速を優先してきました。 そのため、「魂」について考えるのは遅く、無形で、私のビジネス目標から遠く離れていると感じました。 私の脳（と時間）を包み込むのは難しいと感じました。
私は夢想家ですが、現実主義者でもあります。 私は実行者であり、出来事を生み出す人です。 私の「魂」に取り組んでいるようには見えませんでした。
仲間の起業家がスピリチュアル コーチを紹介してくれたとき、控えめに言っても躊躇しました。 しかし、スピリチュアル コーチと一緒に XNUMX か月間働いた後、私の視点は変わりました。
EO の 2022 年カナダ地域リーダーシップ サミットのテーマをデザインする段階になったとき、魂に焦点を当てたテーマにしたいと思っていました。
ハリファックスとトロントの間で XNUMX 日間を過ごし、プレゼンテーションを聞き、ワークショップに参加し、XNUMX 人の女性専門家の指導を受けました。 トピックには、タロットの読み方、顕現と視覚化、エネルギーとチャクラの調整が含まれていました。
私の頭脳 (そして私の魂) がサミットから得た XNUMX つの最大の学びは次のとおりです。
1. スピリチュアルな仕事 = 最高の自分として現れる
スピリチュアルな仕事に関する最大の誤解の XNUMX つは、私が最近まで共有していたものです。
私が学んだことは、スピリチュアルな仕事の最大のROIは、私たちがリーダーとして現れる方法に帰着するということです.
私はそれを魂の練習とは考えていませんでした。 しかし、世界のトップのリーダーシップ思想家が話していることの多くは、視点、ソフトスキル、マインドセット、感情的知性 (EQ)、価値観、意図性など、脳とのつながりが少なく、心 (または魂) とのつながりが強いものすべてに帰着します。 ）。
私たちはより良いリーダーになるための習慣やハックを学ぶことができますが、共感的で、先見の明があり、戦略的で、つながりを持つようになるための方法を「右脳」することはできません. 魂は、脳だけでは埋められない大きなギャップを埋めるのを助けてくれます。
2. エネルギーがすべて
私はエネルギー管理が重要であることを知っていました： 研究 起業家の最大 63% が燃え尽き症候群に対処している、または経験したことがあることが確認されています。 それは本当の現象です。 リーダーは、長時間労働とエスカレートするプレッシャーに直面して、健康管理に苦労しています。
リーダーシップサミットで、私はエネルギーが私たちの状況に因果関係があるだけではないことを学びました。 私たちの中にあるエネルギーは、しばしば前進します。 過去は今日のエネルギーの中に定着しており、私たちが気づいているかどうかにかかわらず、私たちに影響を与えています.
私はエネルギーが経験を集めて私たちの中に住んでいるものだとは考えていませんでした。 しかし、エネルギーは文字通り動的であり、私たちのエネルギー場、または量子場は、過去のエネルギーの蓄積を一掃するために、時々「ブロックを解除」する必要があります。
他の人も私たちのエネルギーに大きな影響を与える可能性があります。 悪意や有毒なことはめったにありませんが、従業員から家族、友人に至るまで、人々は私たちのエネルギーを必要として利用しています。 彼らと交流した後、あなたは疲れを感じるかもしれません。 それらの関係は枯渇しているように感じます。
「ブロックを解除する」または「リセットする」（何と呼んでもよい）ことは、私たちのエネルギーを再調整し、自分自身の最高のバージョンに確実にアクセスできるようにするための実践です.
3. 信念体系を探る
おそらく、スピリチュアルなワークの最も強力な結果は、私たちが行うすべてのことを支えている信念体系を開き、解体し、リセットすることです。
リーダーシップ サミットに出席した XNUMX 人の優秀な女性は、信念体系 (または「渦」) について、私たちを特定のパターンに縛り付ける思考や行動として語りました。 時には、これらは私たちが子供の頃に確立した無害で小さな信念体系です。 時には、これらは基本的で大局的な信念体系であり、私たちが誰であるか、どのように会社を経営しているか、どのようにコミュニティと関わっているかに影響を与えます。
このプロセスは感情的なものになる可能性があります。 たとえば、私は自分の仕事のアウトプットのソースを検証する傾向があることを学びました。 その結果、新しいプロジェクト、リーダーシップの役割、または専門的な責任に関して、私は「いいえ」よりも「はい」と言います。
その結果、私は自分が処理できる以上のものを引き受けることになります。 私は自分のアイデンティティを自分が達成したことと結びつけており、常に喜びをもたらすとは限らないプロジェクトにエネルギーを使い果たしています.
私たちは意識的にそれを意識することはめったにありませんが、私たちの信念体系は、意思決定から夢を見る能力、そしてリーダーシップのスタイルまで、すべてを支配しています. 私たちは皆、根深い信念体系を持っています。 それらは私たちの生活を構成し、時にはレンズや色合いを持っています。 時々チェックインするべきではありませんか？
2022 年のカナディアン リージョナル リーダーシップ サミットで XNUMX 日間を過ごし、魂について語りました (そうです、自分自身を「魂の人」と見なしたことのない人です)。
過去生、エネルギーシフト、魂、チャクラ、オーラを信じるかどうかは問題ではありません。 スピリチュアルな仕事は、本棚のまったく別の場所から本を読むことに少し似ていることを学びました. 著者の視点に完全に一致するわけではないかもしれませんが、間違いなく何か新しいことを学び、深いレベルであなたを変えることができます.
振り返ってみると、驚くべきことです。私たちの経験豊富な起業家の素晴らしいグループは、心を開いて心を開いて、このような外国の、時には不快なトピックに現れました。 素材の詳細についてではありませんでした。 それは、リーダーシップ能力を高め、他の人とつながり、自分自身を理解するために、別の角度から探求することでした。
私はリーダーシップ サミットを後にし、私の量子エネルギー フィールドはポジティブなエネルギーで跳ね返っていました。 ご参加いただきました皆様、ありがとうございました！
