노동조합과 비트코인에 대한 사례

노동 조합과 비트코인이 거버넌스의 보급을 통해 근로자의 이익을 보호하는 방법.

저는 캘리포니아 오클랜드에 기반을 둔 Local Union(ATU1555)의 하위 집합에 속해 있으며, 우리 조합이 비트코인에 대한 재무 및 월 조합 회비의 일정 비율을 할당할 것을 제안합니다.

원래 ATU1555BITCOIN 아이디어를 인정하고 싶지만 그럴 수 없습니다. XNUMX번째 또는 XNUMX번째 비트코인 ​​휴게실 토론이 끝난 후, 우리 지역의 전 회장은 제가 비트코인을 노동 조합에 적용할 수 있는 방법을 생각해 본 적이 있는지 물었습니다.

그 질문에 대한 대답은 “아니요, 나는 없었습니다.”였습니다. 사실 저는 그 이전에는 노조 회의에 참석한 적이 없었고, 징계를 받을 조합원들을 대변하는 것 외에는 노조와 교류하거나 하는 일에 대해 아는 바가 거의 없었습니다.

ATU1555BITCOIN 탄생

26년 2020월 155일은 ATUXNUMXBITCOIN 아이디어가 탄생한 날이었습니다. 내가 기억하는 날짜는 그 이후로 일하지 않은 시간과 장소에서 휴일(추수 감사절) 교대 근무를 했기 때문입니다.

노동조합과 비트코인 ​​아이디어가 처음 제기되었을 때, 그것은 한 귀로 들어갔다가 다른 귀로 들어갔습니다. 좋은 아이디어가 아니었기 때문이 아닙니다. 나는 비트코인이 누구에게나 무엇이든 권한을 부여할 수 있고 또 그렇게 할 것이라는 결론에 도달했습니다. 그럼에도 불구하고 노동조합에 한 번도 발을 들이지 않은 것과 비트코인과 관련된 노동조합에 대해 알지 못하는 사이에 우리 노동조합이 비트코인으로부터 구체적으로 어떤 혜택을 받을 수 있는지 즉시 깨닫지 못했습니다.

몇 달 후인 8년 2021월 XNUMX일로 넘어가면 Tesla는 1.5억 달러 비트코인 ​​구매 및 수락 발표했지만 그날 비트코인 ​​헤드라인을 장식한 것은 (테슬라 인수가 뉴스가 충분하지 않은 것처럼) Francis Suarez 마이애미 시장이 도시의 대차 대조표에 Bitcoin을 추가하십시오.

MicroStrategy의 역사 250억 XNUMX천만 달러 비트코인 11년 2020월 XNUMX일에 구매한 것은 저와 같은 비트코인 ​​지지자에게는 큰 일이었지만 Tesla와 같은 가정용 브랜드에는 370에이커의 제조 및 사무실 공간 우리 중 한 곳에서 XNUMX마일 떨어진 곳에 작업 보고서 위치) 대차 대조표에 비트코인을 추가하는 것은 누구나 공감할 수 있는 이야기였습니다. Tesla의 비트코인 ​​구매는 전 세계에 큰 일이었습니다.

수아레즈 시장의 비트코인 ​​발표는 Tesla의 비트코인 ​​구매 케이크에 대한 결정이었고, 이제 제가 몇 달 전의 훌륭한 아이디어를 다시 방문하여 우리 노조가 MicroStrategy, Tesla, 그리고 어쩌면 현재는 우리 재무부의 일정 비율을 비트코인에 할당하여 마이애미까지 확장할 수 있습니다.

비트코인은 이론상 노동조합이 의미하는 바를 위한 코드입니다.

당신이 완고한 비트코인 ​​맥시멀리스트이든 확고한 노동조합 활동가이든 관계없이, 당신은 노동조합이 비트코인의 정신과 얼마나 일치하는지 생각해 본 적이 없을 것입니다.

몇 달 간의 연구와 고려 후에야 나는 노동조합과 비트코인 ​​사이의 연계가 매우 강력하여 이제 나는 비트코인이 노동조합이 이론적으로 지지하는 많은 원칙을 위한 코드라고 주장한다는 결론을 내렸습니다.

Unions과 Bitcoin 간의 시너지 효과는 다음과 같습니다.

노동 조합은 보편적입니다: 노동조합은 전 세계적으로 근로자의 이익을 대표하고 보호합니다.

비트코인은 보편적입니다: 비트코인은 허가가 없고 국경이 없습니다. 매일 매초 전 세계 어딘가에 있는 누군가가 비트코인의 금전적 자산으로부터 혜택을 받고 있습니다.

노동 조합은 분산되어 있습니다: 노동조합은 고용주가 거버넌스를 독점하지 못하도록 하는 다양한 전술을 사용하여 근로자가 의사결정 테이블에 앉을 수 있는 기회를 제공합니다.

비트코인은 탈중앙화됩니다: 비트코인은 복제할 수 없는 방식으로 분산되어 있습니다. 자발적이고 종종 익명의 네트워크 참여자가 전 세계에 분산되어 비트코인을 세계에서 가장 안전하고 분산된 중립적인 네트워크로 만듭니다.

노동조합은 민주적입니다: 조합 지도부 선거, 조례 개정 및 발의는 XNUMX인 XNUMX표의 기본 규범을 따릅니다.

비트코인은 민주적입니다: 비트코인의 작업 증명 합의 메커니즘(트랜잭션이 검증되는 방식)과 비트코인의 거버넌스(프로토콜의 규칙 집합이 결정되는 방식)가 핵심인 투표 유형입니다.

노동조합은 자유입니다: 노동조합은 노동자가 공정하고 존엄하게 대우받으며 권리를 가진 자유로운 개인으로서 의지할 수 있도록 보장함으로써 노동자의 이익을 대표하고 보호합니다. 노동조합을 결성할 권리도 자유의 신조입니다.

비트코인은 자유입니다: 경제적 자유 없이 개인의 자유는 없으며, 비트코인은 비트코인 ​​이전에는 상상할 수 없는 방식으로 수백만 명의 사람들에게 경제적으로 힘을 실어줍니다.

노동조합은 근로자의 권리를 보호합니다: 파업, 입법 개혁, 단체 교섭 및 기타 전술을 통해 노조는 근로자의 권리를 보호합니다.

비트코인은 재산권을 보호합니다: 비트코인은 제XNUMX자가 비트코인을 획득, 저장 또는 거래하기 위해 필요하지 않다는 점에서 검열이 불가능하고 압수할 수 없는 무허가 화폐입니다.

노조는 적대적인 관리자/정치인/고용주의 표적이 됨 누가 봐 현상 유지 부당하게 그들에게 유리합니다.

Bitcoin은 적대적인 미디어/정치인/은행가의 표적이 됩니다. 누가 원하니? 현상 유지 부당하게 그들에게 유리합니다.

위기로 인해 진화한 노조: 오늘날 우리가 알고 있는 모든 노동자를 대표하는 노동조합은 대공황의 결과였습니다. 대공황 이전에 노동조합은 주로 "숙련된" 노동자를 대표했으며 공개적으로 소수자에 대한 차별.

위기로 인해 진화한 비트코인: 비트코인("암호화폐"의 첫 번째 성공적인 구현은 1998년 웨이 다이)은 3년 금융 위기 동안 영구적인 지급 불능에 가까웠던 취약하고 불공평하며 잔인한 금융 시스템의 징후이자 대안으로 2009년 2008월 XNUMX일에 출시되었습니다.

파워 커플

노동 조합과 비트코인이 많은 공통점을 공유하는 것은 좋지만 진정한 기회는 노동 조합과 비트코인 ​​커뮤니티가 연합을 구성한다면 이 제휴가 미칠 수 있는 영향의 규모는 AFL/CIO(미국 노동 연맹 및 산업 조직 의회)/공산당/사회당 1930년대의 연합은 틀림없이 미국 역사상 가장 중요한 개혁으로 이어졌습니다. 그만큼 뉴딜.

노동조합이 비트코인의 정신에 완전히 부합하지 않는 것은 사실이지만, 권력 잡기, 철학의 차이, 불신, 심지어는 폭력의 시합 AFL/CIO/공산당/사회당 사이. 그러나 이러한 조직은 목표의 중복을 확인하고 핵심 핵심 사항을 정렬할 수 있었기 때문에 개별 조직으로는 달성할 수 없었던 일을 함께 달성할 수 있었습니다.

유니온 스트롱

“모든 결점이 있음에도 불구하고 노동조합은 인류를 위해 지금까지 존재한 어떤 다른 조직보다 더 많은 일을 해왔습니다. 그들은 품위, 정직, 교육, 인종의 개선, 인간의 성품 계발을 위해 다른 어떤 인간 단체보다 더 많은 일을 했습니다.” – Clarence Darrow, 미국 변호사이자 미국 시민 자유 연합(American Civil Liberties Union)의 주요 회원

노동조합은 틀림없이 다른 어떤 기관보다 국민을 대표하며 오늘날 우리가 당연하게 여기는 다음과 같은 많은 일에 책임이 있습니다.

• 아동 노동의 끝
• 주말
• 주 40시간 근무
• 하루 8시간 근무
• 실업 급여
• 산재보상법
• 고용주 기반 건강 보험

그러나 노조가 아무리 유명하고 결과적일지라도 노조가 근로자의 권리를 보호할 뿐만 아니라 근로자의 이익을 대표하기 위해 존재한다는 전제를 받아들인다면, 노조가 이 목적을 위해 노조보다 훨씬 더 많은 일을 할 수 있다는 것이 분명해집니다. 현재 하고 있습니다.

미국의 노동조합 참여율은 35년의 1945%를 정점으로 10에서 2020의 % 소득, 부, 기회 격차는 그 이후로 이렇게 불평등하지 않았습니다. 대공황 이전.

이러한 현실은 노동조합이 목표를 실행하는 데 있어 노동조합이 더 효과적이라면 노동자, 노동조합, 사회 전체가 더 나아질 것임을 시사합니다.

비트코인이 존재한 지 XNUMX년 동안 달성한 것이 지표라면 비트코인은 조만간 사라질 것 같지 않으며 기업, 은행 및 현재 정부의 경우와 마찬가지로 조만간 노동 조합은 비트코인을 인식하고 어떻게 해야 하는지를 고려해야 합니다. 노조가 의제를 발전시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

Bitcoin: 노동 조합을 위한 것

미국 연합 회원이 감소하고 있습니다

노동조합의 힘의 대부분은 조합원에서 비롯되며 미국의 조합원 비율은 35년 1945%의 정점에서 약 10에서 2020의 %.

노동조합이 비트코인에 맞추려면 노동조합이

• 젊은 세대에 어필
• 새롭고 독특한 방식으로 근로자에게 가치 제공
• 현재와 ​​환경에 적응
• 노동 조합에 있는 것이 무엇인지 재발명하십시오
• 레버리지 기술

이 모든 것이 조합이 조합원 감소를 줄이는 데 상당한 도움이 될 수 있습니다.

노동조합은 지주를 다양화할 수 있습니다.

"종이 화폐는 결국 내재 가치인 XNUMX으로 돌아갑니다." – 볼테르, 프랑스 계몽주의 작가, 역사가, 철학자

21년 2020월 XNUMX일 유명한 투자자 Ray Dalio는 CNBC에서 다음과 같이 선언했습니다.현금은 쓰레기다, 괜찮아? 더 많이 인쇄할 것이기 때문입니다.” 그런 다음 2020년 2021월부터 XNUMX년 XNUMX월까지 미국 중앙 은행은 총 화폐 공급을 증가시키다 30 % 이상.

그것이 충분히 나쁘지 않은 것처럼, 달러는 85년(리처드 닉슨 대통령이 금본위제에서 달러를 제거한 해) 이후로 가치의 1971%를 잃었고, 96년(연준이 설립)에 따라 연방 준비 제도 이사회 미국 인플레이션 계산기.

조합이 기본 준비금이 있는 세계에서 창립 이래 연간 200% 이상의 수익을 창출한 대체 화폐 및 통화 시스템으로 재무부의 일정 비율을 다각화하여 모든 재무부를 현금 또는 현금 등가물로 보유하지 않으려면 통화가 경험하고 있습니다 6.8% 소비자 물가 인플레이션 및 집값은 20% 일년에.

새롭고 독특한 방식으로 조합 원칙을 명시

노조는 에 크게 의존 19세기 이후 단체 교섭, 파업, 입법 개혁을 통해 변화를 선동했습니다.

고용주는 직원/고용주 역학 관계가 시작된 이후로 근로자의 역할을 줄이기 위해 설계된 기술에 투자해 왔습니다. 비트코인을 통해 노동조합은 이제 우리 세대의 가장 파괴적인 기술로 판명될 수 있는 기술을 채택함으로써 기술 발전의 수혜자가 될 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 가능했다.

비트코인 강도

일부는 법정 화폐를 가치 있게 여길 수 있습니다. "총을 든 남자들" 노벨상 수상자인 폴 크루그먼(Paul Krugman)이 말했듯이, 다른 사람들은 금이 블링 및 휴대전화에 사용된다는 "본질적 가치"가 있기 때문에 금을 선호합니다.

반대로 Bitcoiners는 이식성, 희소성, 인식 가능성, 내구성 및 분할 가능성과 같은 고유한 금전적 속성이 우수한 중립적이고 검열 불가능하며 압수 불가능하고 허가가 없는 화폐이기 때문에 비트코인을 탐냅니다.

비트코인은 고유한 특성과 금전적 속성으로 인해 디지털 거래를 처리할 지불 시스템이 없는 엘살바도르의 신생 상인부터 마이클 세일러스에 이르기까지 인류에게 전 세계가 알지 못했던 유형의 경제적 자유를 줄 잠재력이 있습니다. 인플레이션으로 인해 회사의 수십억 달러가 여름날 얼음처럼 녹아 내리는 것을 지켜보고있는 세계의 사람들, 물가에 짓눌린 세계의 베네수엘라에게 경제 제재 일반적인 전쟁보다 더 많은 절망으로 이어집니다.

비트코인이 인류에게 긍정적인 영향을 미칠 가능성은 노동조합이 무시하기에는 너무 큽니다. 노조는 노조의 영향력을 회복하는 데 도움이 될 공생 관계가 될 수 있는 목적 지향적인 비트코인 ​​운동과 동맹을 맺을 기회가 있습니다.

노동 조합: 비트코인에는 어떤 것이 있습니까?

"비트코인의 가장 큰 위협은 성공" - Ray Dalio - 억만장자 헤지펀드 설립자

과도한 규제에 대한 방어

비트코인 커뮤니티가 노동 조합과 협력함으로써 정치인은 지지하는 비트코인 ​​반대 법안으로 인해 발생할 정치적 여파를 고려해야 합니다. 비트코인 연합.

노동조합은 입법 로비의 역사를 가지고 있으며, 정치 캠페인과 입법 개혁에 기여한 바 있습니다. 19th 세기 에 대한 입증된 실적을 보유하고 있습니다. 투표율 증가 정치 선거에서 조합원뿐만 아니라 비노조 노동자들 사이에서도.

비트 코인 고래

여러 개의 비트코인 ​​지갑을 소유한 사람과 기관의 수를 추정하는 것은 불가능하기 때문에, 보고서 비트코인 불평등은 미국 전체의 부의 불평등보다 더 나쁘다. 연방 준비 제도 이사회에 따르면 1%의 가구가 전체 부의 약 XNUMX분의 XNUMX을 소유하고 있습니다. 사실로 받아들일 수 없습니다.

그러나 Bitcoin의 원래 약속의 일부는 오늘날 우리가 가지고 있는 법정 달러 기반 시스템보다 더 공평한 것이며, Bitcoin은 고래와 비분권화된 기관의 손에 Bitcoin이 집중되어 있기 때문에 더 잘할 수 있습니다.

Bitcoiners는 Bitcoin의 평등 속성이 주로 Bitcoin의 단단하고 중립적이며 부패하지 않은 수준의 경기장 특성에 있다는 것을 이해하고 있어 Bitcoin 표준 시스템이 오늘날 우리가 가지고 있는 명목 시스템보다 훨씬 더 평등하게 될 것이라는 점을 이해하지만 여전히 Bitcoin과 Bitcoin 모두에게 승리할 것입니다. 비트코인이 더 잘 배포된다면 세계; Bitcoin과 일치하는 노동 조합은 더 다양한 채택의 원동력이 될 것입니다.

인지도/이해/채택 증가

조합원이 나에게 "어떤 비트코인이요?" Bitcoin에 대한 일반적인 생각을 묻는 질문에 대한 답변입니다.

비트코인을 구매하려면 전체 비트코인을 구매해야 한다고 여전히 믿는 사람들, 비트코인과 암호화폐가 동의어라고 가정하거나, 비트코인을 주식에 대해 생각하는 것과 같은 방식으로 생각하는 사람들의 비율이 상당합니다.

Bitcoin은 Tesla, Meta(Facebook) 및 Nvidia에 필적하는 시가 총액을 가지고 있지만 Tesla, Meta, 심지어 Nvidia가 하는 일에 대한 사람들의 이해는 Bitcoin을 이해하는 사람들보다 훨씬 더 큽니다. 이는 사람들의 지식과 관련하여 큰 단절을 나타냅니다. 비트코인에 대해.

노동 조합과 협력하는 비트코인 ​​커뮤니티는 이러한 단절을 줄일 것입니다.

결론

“만들기 쉬운 거시적 예측, 즉 가장 부유한 사람과 가장 가난한 사람 사이의 격차가 좁혀질 것이라는 것입니다. 역사는 항상 그렇게 합니다. 그것은 일반적으로 혁명, 더 높은 세금 또는 전쟁을 통해 세 가지 방법 중 하나로 발생합니다. 그 어느 것도 내 버킷리스트에 없습니다.” – Paul Tudor Jones – 억만장자 헤지펀드 설립자

이 기사에서 설명했듯이, 노동 조합과 비트코인 ​​모두 핵심 목표와 일치하는 똑같이 강력한 운동으로 연합을 구성함으로써 더 크고, 더 훌륭하게, 더 강하게 성장할 수 있는 기회가 XNUMX년에 한 번 있습니다.

노동 조합과 비트코인은 이 기회를 탐색하지 않기에는 인류의 궤적에 너무 중요합니다.

12년 2022월 1555일, ATUXNUMXBITCOIN은 조합 재무 및 월 회비의 일정 비율을 비트코인에 할당할지 여부에 대해 투표합니다.

펀드의 통과 여부에 관계없이 ATU1555BITCOIN에는 전 세계적으로 조합이 비트코인 ​​운동에 맞추려는 시도에서 참조할 수 있는 템플릿 역할을 하기 위한 빌딩 블록이 있습니다.

노동조합과 비트코인 ​​커뮤니티가 연합을 형성하기에 가장 좋은 시기는 어제였지만 그 다음으로 좋은 시기는 오늘입니다.

지분이 더 높아지지 않기 때문에 지금 조합과 비트코인.

ATU1555 비트코인 ​​펀드의 게스트 포스트입니다. 표현된 의견은 전적으로 자신의 것이며 BTC Inc 또는 Bitcoin Magazine.

출처: https://bitcoinmagazine.com/business/a-case-for-unions-and-bitcoin