회사를 고소한 전직 트위터 직원 그룹은 목요일 새 주인인 엘론 머스크의 회사를 비난했다. 대량 해고 회사에서 다수의 노동권 침해가 발생했습니다.
전직 트위터 엔지니어인 렌 투르칼(Wren Turkal)은 샌프란시스코에서 열린 기자회견에서 "실제 사람들이 이로 인해 영향을 받았다. 나에겐 가족이 있고 부양할 아이들이 있다"고 말했다. “우리가 원하는 것은 공정성뿐입니다.”
또 다른 전직 트위터 엔지니어인 에마누엘 코네(Emmanuel Cornet)는 행사에서 "해고가 정말 서투르고 비인도적이며 잠재적으로 불법적인 방식으로 이루어진 것 같다"고 말했다.
최근 커뮤니케이션 부서 대부분을 해고한 트위터는 소송에 대한 논평 요청이나 전직 직원 논평에 즉각 응답하지 않았다.
목요일 기자회견에서 연설한 직원들은 각각 영향을 받은 전직 직원들을 대신하여 Shannon Liss-Riordan 변호사가 트위터를 상대로 제기한 소송의 원고입니다. 머스크의 인수 회사의.
모두 집단 소송 지위를 구하고 있는 4건의 소송에는 트위터가 머스크 인수 이후 원격 근무와 일관된 퇴직 혜택을 허용하겠다는 약속을 어겼다는 주장과 장애 및 성별에 따른 차별 혐의와 관련된 불만 사항, 또 다른 소송이 포함됩니다. 해고된 트위터 계약자를 대신하여.
기자회견은 머스크가 인수 전 회사가 직원들에게 한 약속을 위반했다고 주장하는 전직 직원 5명으로 구성된 첫 번째 심리에 앞서 열렸다.
소송에서는 직원들이 인수 후 최소 1년 동안 원격으로 계속 근무할 수 있다는 보장을 받았으며 머스크에서 해고된 모든 직원은 인수 이전에 직원이 받을 수 있었던 것과 동일한 혜택과 해고를 받게 될 것이라고 약속했다고 주장합니다.
소송은 또한 1월 XNUMX일 대량 해고의 일환으로 최소 한 명의 직원이 해고된 경우 트위터가 연방 및 캘리포니아 법률에서 요구하는 충분한 통지를 제공하지 않았으며 통지 대신 추가 급여도 제공하지 않았다고 주장합니다.
변호사는 목요일 전 직원을 대신하여 전국 노동 관계위원회에 트위터를 상대로 세 건의 소송을 제기했다고 말했습니다.
소송은 머스크 이후 제기됐다. 해고 지난 달 트위터 직원의 약 절반은 소셜 미디어 회사를 44억 달러에 인수한 후 비용을 절감하기 위한 노력의 일환이었습니다. 회사는 이전에 주 또는 지방 공무원에게 해고 계획에 대한 통지를 제출하지 않았으며 해고가 캘리포니아 및 연방 WARN 법을 위반할 수 있는지 여부에 대해 즉시 의문을 제기했습니다. 그러나 적어도 일부 직원은 그러한 통지의 필요성을 무효화할 만큼 충분한 급여를 받은 것으로 알려졌습니다.
목요일 청문회에서 전직 직원의 변호사들은 트위터가 해고된 직원들에게 소송 및 관련 권리를 알리지 않은 채 해고된 직원과 별거 합의를 모색하는 것을 금지하는 명령을 연방 법원에 요청할 예정이었습니다. 요청된 명령의 일환으로 그들은 소송의 일환으로 직원들의 권리를 침해할 수 있는 방식으로 트위터가 직원들과 소통하는 것을 금지하려고 노력하고 있습니다.
전 직원은 소송에서 “원고는 직원들이 추가 혜택과 퇴직금에 대한 법적 청구권이 있고 이러한 법적 청구가 이미 자신을 대신해 제기되었다는 사실을 통지 없이 직원들이 자신의 권리에 서명하도록 요청받을 것을 매우 우려하고 있습니다”라고 말했습니다.
Liss-Riordan은 기자회견에서 “세계에서 가장 부유한 사람은 법 위에 있지 않습니다. 직원들은 여기서 권리를 갖습니다.”
트위터가 해고된 지 몇 주 만에 수백 명의 트위터 직원이 추가되었습니다. 퇴장 한 머스크가 그들에게 "극도로 하드코어"하게 일하거나 회사를 떠나라는 최후통첩을 내린 후였습니다.
Liss-Riordan은 "현재 Elon Musk가 직면하고 있는 모든 문제 중에서 이것이 해결하기 가장 쉬운 문제인 것 같습니다. 직원을 존중심을 가지고 대하십시오."라고 말했습니다.
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