XNUMXD덴탈의 문화 리더십 기금(CLF) a16z에서 설립 된 기술 분야의 흑인 커뮤니티에 대한 접근성과 형평성의 격차를 해결하기 위해. a16z는 회사가 사용자 생성 콘텐츠의 창의성에 의존할 때, 전 세계가 노래하거나 랩하는 노래를 들었을 때, 또는 스트리트웨어는 주류 드레스 코드의 일부가 되었습니다. 소비자들이 모방하려고 애쓰는 혁신가들은 거의 항상 흑인이었습니다. 이러한 문화 현상의 창조자들이 새로운 기술 플랫폼을 수용함에 따라 그들의 시간과 재능 투자는 플랫폼의 폭발적인 성장과 성공에 직접적으로 기여했습니다. 그러나 이러한 플랫폼에서 초기 지분 참여 또는 소유권을 가질 기회가 거의 없었습니다.
문화 리더십 기금은 두 가지 주요 변화에 기여할 수 있는 기회로 설계되었습니다. 즉, 세계 최고의 기업의 상한선에 더 많은 흑인 달러가 추가되고 초기 단계에서 기술 회사에 흑인 인재가 포함됩니다. 우리는 이러한 변화가 체계적이고 지속 가능한 방식으로 전념한다면 흑인 커뮤니티를 위한 세대 부를 구축하는 데 의미 있는 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.
다음과 같은 방법으로 이 작업을 수행합니다.
우리 펀드: 문화 리더십 펀드는 Black Limited Partners에 독점적으로 초점을 맞춘 최초의 벤처 캐피탈 펀드입니다. CLF는 16z 포트폴리오 회사에 공동 투자합니다.
우리의 네트워크 : 우리 펀드의 LP 외에도 음악, 스포츠, 엔터테인먼트, 예술 및 비즈니스 분야의 광범위한 리더 네트워크를 구축했습니다. 우리는 16z 포트폴리오 회사와 사려 깊은 소개를 촉진하며 종종 회사가 확장 및 성장을 모색함에 따라 상호 유익한 기회로 이어집니다.
우리의 재능: 16z의 모든 관리 수수료와 기금에서 발생하는 캐리는 더 많은 아프리카계 미국인을 기술 역할에 적극적으로 참여시키고 발전시키기 위해 일하는 비영리 단체에 기부됩니다. 우리는 또한 계속 성장하고 양육합니다. CLF 인재 네트워크 이는 흑인 전문 인재를 기술 산업의 기회와 연결합니다.
CLF III
흑인 소유와 부를 창출하는 데 전념하는 흑인 문화 지도자와 조직으로 구성된 세 번째 기금을 발표하게 되어 기쁩니다. 우리는 다수의 펀드 I 및 II 투자자를 환영하는 동시에 처음으로 미션과 연결하는 새로운 문화 지도자를 포함하도록 확장했습니다. CLF III, Abel "The Weeknd" Tesfaye, Anderson .Paak, Andrea 및 Charles Young, Angelique Brunner, Anré Williams, Ben Simmons, Blake Griffin, Bubba Wallace, Clarence Nesbitt, DeAndre Ayton, Danny Green, Dez Bryant, DJ Augustin, Erin Teague, Kelvin Beachum, Kenneth Frank, Kyle Lowry, La Mar Taylor, Leonard Fournette, Lionel Richie, Maya Moore, MK, Nneka Ogwumike, Patrick Mahomes, Pharrell Williams, Pierre Aubameyang, Troy Millings, Rashad Bilal , Shellye Archambeau, Stacy Brown-Philpot 외 다수. 우리 투자자들은 문화적 리더십의 진정한 대표자이며 그들의 영향력은 부인할 수 없습니다. 성취와 찬사 외에도 CLF에 가장 적합한 이유는 그들이 기술에 대해 흥분하고 혁신 프로세스에 대해 호기심이 많으며 미래를 건설하는 데 역할을 하고 싶어하기 때문입니다.
CLF가 첫 번째 기금을 조성한 후 XNUMX년 동안 우리는 우리의 사명에서 실현된 진전을 보기 시작했습니다.
- 우리는 60만 달러 이상의 Black Capital을 조달했으며 소비자, 암호화폐, 기업, 핀테크, 의료/생명공학을 포함한 산업 전반에 걸쳐 300개 이상의 a16z 포트폴리오 회사에 투자했습니다.
- 우리는 100명이 넘는 흑인 문화 지도자들에게 새로운 기술 회사와의 흥미로운 기회를 소개했습니다.
- 100z의 관리 수수료와 이월 이자의 16%가 기부되기 때문에 더 많은 아프리카계 미국인을 기술 분야로 끌어들이는 데 특히 중점을 둔 비영리 조직에 2.5만 달러 이상을 기부했습니다.
- CLF는 다양한 역할에 걸쳐 우리 포트폴리오 회사에 흑인 인재를 적극적으로 연결하는 번창하는 인재 네트워크를 구축했습니다. 우리 팀은 더 큰 a16z 포트폴리오의 성공과 함께 그들의 관심과 경력 포부를 지원하기 위해 가상 및 대면 이벤트와 네트워킹 기회를 포함한 독점적인 리소스에 대한 액세스를 제공하기 위해 인재와 협력합니다. 예를 들어 부사장급 후보자가 처음으로 스타트업으로 성공적으로 전환할 수 있도록 돕거나 GTM 역할에 적합한 사람을 찾기 위해 인터뷰 프로세스를 통해 코칭을 통해 기술에 대해 완전히 새로운 초급 후보자를 제공합니다.
무엇 향후 계획?
a16z에 합류하여 현재 CLF를 이끌고 있는 동안 저는 우리가 XNUMX개 펀드에서 XNUMX개 펀드로 증가하는 것을 보았고 CLF LP가 내가 만난 가장 현명하고 가장 사려 깊은 투자자가 되는 것을 보았고 다면적인 Black 기부를 목격했습니다. 계속해서 문화적 규범을 형성하고 변화시킵니다.
우리가 누구인지 정의할 때 모든 어조, 측면 및 지역을 수용하는 우리의 능력은 우리 커뮤니티를 매우 역동적이고 선구적으로 만드는 것입니다. 세계에서 가장 가치 있는 팀을 위한 국제 축구 선수, 스포츠의 얼굴을 바꾸는 NASCAR 드라이버 , 예술과 영향력이 세대를 초월한 음악의 전설, NBA 올해의 수비수, Fortune 500대 기업의 두 명의 흑인 여성 CEO 중 한 명 등 우리 투자자들은 가능한 것에 영감을 주기 위해 계속해서 경계를 허물고 있습니다.
그러나 연예계 스타의 시대는 끝났다. 소유권과 커뮤니티 구축은 우리 작업의 최전선에 있습니다. 그것이 우리가 더 많은 젊은 흑인 인재를 기술 회사로 끌어들이고 미래 세대를 위한 부를 축적한다는 궁극적인 목표를 달성하는 방법입니다.
우리는 이 임무를 계속 지원하기 위해 중요한 방식으로 팀을 성장시켰습니다. 전 스포츠 매니저인 Deborah Embaie, 전 엔터테인먼트 매니저인 Derek Dolin, 마케팅 및 커뮤니티 전문가인 Judene Small은 임무를 등지고 있는 고도로 숙련된 레이저 중심의 핵심 팀을 완성합니다. 우리는 그들 없이 첫 번째 기어에 있을 것입니다. 우리는 또한 같은 생각을 가진 조직과 파트너십을 구축했으며 우리의 사명을 가속화하기 위해 협력 방식을 계속 확장할 것입니다.
저는 우리가 이 업계에서 일할 새로운 세대의 목소리를 안내하고 삶을 변화시킬 잠재력이 있는 거래에 투자할 수 있도록 도와야 하는 기회 때문에 매일 일을 시작할 수 있는 힘을 얻습니다. 16z의 공동창업자인 Ben Horowitz의 전통을 이어받아 힙합에서 영감을 얻는 것이 옳다고 생각하고,
“여기서 우리는 당신 옆에 성공한 사람의 수로 성공을 측정합니다.
여기서 우리는 당신을 제외한 모든 사람이 파산했다면 당신이 파산했다고 말합니다.” — 카터스, "BOSS"
이것이 CLF가 항상 추구하는 것입니다.
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