7 redenen waarom u RegTech-investeringen niet zou moeten verminderen in een economische neergang (Carol Lemos)

Waarom investeren bedrijven in RegTech met een aangekondigde crisis in het verschiet?

Kosten van levensonderhoud, onzekerheid in de Fintech- en Crypto-ruimten, aanhoudende oorlog, politieke instabiliteit. Deze huidige modewoorden zijn ronduit eng. Ze waren zeker niet waar we op hoopten nadat de COVID-19-orkaan ons verraste
en zweefde de wereld rond. We keken uit naar blauwe luchten, maar in plaats daarvan worden we geconfronteerd met een bewolkte horizon.

Veel bedrijven, nog steeds getekend door de crisis van de afgelopen jaren, besluiten dat het tijd is om kosten te besparen, stevig vast te houden en er het beste van te hopen - alweer. Hoewel een voorzichtige aanpak misschien de meest verstandige weg is, zijn er investeringen in technologie die nog steeds
moeten gebeuren, omdat ze het potentieel hebben om uw bedrijf te helpen deze brouwende storm te doorstaan ​​​​en veilig aan de andere kant te komen. Het is nu tijd om je gevechten te kiezen!

Hier zijn 7 redenen waarom financiële dienstverleners nu in RegTech investeren:

1. De Raad zal zeker op zoek gaan naar efficiëntie en kostenreductie, en er zal een laserfocus zijn op gebieden die niet direct inkomsten opleveren, zoals risico's en compliance. Door bepaalde aspecten van compliance te automatiseren, kunnen de kosten worden verlaagd met
   tot 30%, door handmatig werk te verminderen, inefficiënties te elimineren en hoger, duurder personeel in staat te stellen zich te concentreren op strategische taken.

2. De snelheid van de regelgeving zal niet vertragen. In een onstabiele omgeving kunnen veranderingen in ieder geval worden versneld. U moet bereid zijn om u sneller dan ooit aan te passen, zonder extra kosten.

3. Het personeelsbestand kan bevroren zijn - hopelijk hoeft u niet in personeel te snijden, maar het is vrij waarschijnlijk dat u een tijdje geen personeel mag aannemen. Door tijdrovende, handmatige taken te automatiseren, kunt u ervoor zorgen dat uw bestaande team optimaal wordt benut
   manier en is bereid om te gaan met een steeds toenemende vraag naar compliance.

4. Het is een moeilijke markt daar. De grote herschikking lijkt nog niet voorbij. Geweldige professionals zijn echt moeilijk te vinden en aan te trekken en zelfs lastiger om te behouden. Zorg ervoor dat je je sterren tevreden houdt door in plaats daarvan tijd vrij te maken om te doen waar ze van houden
   om ze te begraven onder saaie, repetitieve taken.

5. Wie kan zich in tijden van economische neergang onnodige boetes veroorloven? Financiële instellingen over de hele wereld worden voortdurend beboet voor overtredingen van het personeel, zoals het gebruik van ongeautoriseerde sociale media op het werk en overtredingen van BYOD-regels. Met de juiste RegTech-stack,
   u kunt ervoor zorgen dat uw compliance-team op de hoogte is van updates en in staat is om op efficiënte wijze het woord te verspreiden over wat er moet worden gedaan aan alle medewerkers.

6. Als je het geluk hebt om in deze omgeving te groeien, moet je klaar zijn om in compliance op te schalen. Om nieuwe producten te lanceren, uit te breiden naar verschillende geografische locaties, te communiceren met een groeiend personeelsbestand, enzovoort, moet het compliance-team zeker
   wendbaar en aanpasbaar zijn aan opkomende vereisten.

7. Moderne RegTech-oplossingen zijn cloudgebaseerd en, zoals u waarschijnlijk weet, kan dit zich vertalen in een veel lagere Total Cost of Ownership, omdat de cloud lagere infrastructuurkosten heeft en bijgevolg minder onderhoud vereist. Het kan ook flexibiliteit op schaal brengen
   up, met kortere ontwikkel- en implementatietijden. 

Sommige bedrijven lopen voorop door effectieve naleving als een concurrentievoordeel te beschouwen, omdat ze zich aanpassen aan nieuwe vereisten, boetes vermijden en zich voorbereiden op uitbreiding. Ze kunnen nu zien dat risico en compliance niet louter een kostenpost zijn die hun
vermogen om nieuwe business te verwerven, zijn ze essentieel voor duurzame groei in een sterk gereguleerde sector. Waar staat uw organisatie en wat doet u om de weg vrij te maken voor strategische compliance?