SushiSwap-fellesskapet stemmer for å kutte lønnen til neste 'sjefskokk' til 500 XNUMX USDC

SushiSwap-fellesskapet har stemt for å kompensere fremtidige kandidater for den ledige stillingen som kjøkkensjef – i likhet med administrerende direktør i et tradisjonelt selskap – med en grunnlønn på 500,000 800,000 USDC, ned fra en tidligere foreslått pakke med stabile mynter verdt XNUMX XNUMX dollar.

SushiSwap-fellesskapet har stemt for å kompensere fremtidige kandidater for den ledige stillingen som kjøkkensjef – i likhet med administrerende direktør i et tradisjonelt selskap – med en grunnlønn på 500,000 800,000 USDC, ned fra en tidligere foreslått pakke med stabile mynter verdt XNUMX XNUMX dollar.

Fellesskapet uttrykte støtte til at den fremtidige SushiSwap-sjefen skal motta en grunnlønn på 500,000 1 USDC, seks måneders sluttpakke og 1.2 million SUSHI (omtrent $XNUMX millioner) i bonuser fordelt på ulike ytelses- og symbolske prisbaserte mål, i en styringsundersøkelse som stengte 26. august. Forslaget forventes nå å gå over til en formell token-basert avstemning i løpet av de kommende ukene.

Ublu kompensasjon

Avstemningen følger en nylig samfunnsundersøkelse om hvorvidt man skal velge en ny kjøkkensjef Jonathan Howard, grunnleggeren av NFT-studioet Big Head Club. Men medlemmer presset tilbake mot det de trodde var en ublu kompensasjonspakke som ble tilbudt til kandidaten. 

Howard forsøkte å løse fellesskapets bekymringer, og foreslo en revidert og redusert pakke inkludert en grunnlønn på 700,000 350,000 USDC per år og XNUMX XNUMX SUSHI-tokens øremerket ytelsesbonuser. 

Pakken inkluderte også 1.2 millioner SUSHI som tilleggsbonuser dersom prisen på SUSHI merket $5, $7, $9, $11 eller $13 på Howards klokke, med de ekstra bonusene forskjøvet over prismålene. Dette ville ha resultert i en utbetaling på mer enn $10 millioner for kjøkkensjefen hvis alle mål ble nådd, inkludert mer enn en tredjedel av alle SUSHI-tokens tildelt ansattes lønn i løpet av de neste fire årene. 

Separate meningsmålinger

Til tross for at meningsmålingen stengte til fordel for Howards valg av en smal marginkilder som er kjent med saken fortalte The Defiant at SushiSwap igjen ville spørre fellesskapet om kandidaten og deres kompensasjon separat for å tilfredsstille bekymringene. SushiSwap ser nå ut til å være i ferd med finne potensielle kandidater i tillegg til Howard. 

Neil Bhasin, et medlem av SushiSwaps kompensasjonskomité, sa til The Defiant at å gjennomføre separate avstemninger som skiller kandidaten fra kompensasjonspakken er den riktige handlingen til tross for å skape «ytterligere logistiske overhead».

"Jeg tror det er det riktige grepet i betydningen å lytte og gjøre alt vi kan for å få hver stemme hørt, store tokenholdere til små [tokenholders]," sa han.

"Pålitelige" kontoer

SushiSwap er for tiden den femte største desentraliserte børsen med en total verdi låst på $704 millioner, ifølge DeFi Llama. Dens opprinnelige SUSHI-token representerer også en markedsverdi på $226.5 millioner, men prisen er bare $1.17 etter å ha krasjet mer enn 87% siden året begynte, ifølge CoinGecko. Derimot har UNI, symbolet til Sushis viktigste rival, Uniswap, falt 60 % i samme periode. 

UNI-pris + SUSHI-pris, Kilde: Den Defiant Terminal

17. august opprettet Tangle, en leder for SushiSwap-fellesskapet, en serie med avstemninger omhandler årslønn, bonusstruktur, innledende kontraktslengde og sluttpakke for stillingen som kjøkkensjef. Hver avstemning ble også delt inn i to separate stemmer, en som er åpen for alle Sushi-forumsbesøkere, og en andre avstemning begrenset til brukere med en tillitspoeng på minst én.

Den separate avstemningen som ekskluderer nye kontoer med en tillitsscore på null søker å adressere bekymringer fra samfunnet om at nye kontoer kan ha blitt brukt til å påvirke den forrige stemmen til fordel for Howards valg. The Defiant så data som viser at 64% av stemmene avgitt av kontoer med en tillitsscore på minst én var imot Howards valg i henhold til betingelsene i det forrige forslaget, til tross for at det avsluttet med 53% av stemmene for fra det bredere samfunnet.

Renere utsikt

I den siste meningsmålingen var det eneste kriteriet som ga blandede resultater mellom alle velgere og de med en tillitspoeng på minst én kjøkkensjefens kontraktslengde, med det bredere samfunnet som støttet en 12-måneders kontrakt sammenlignet med brukere med en tillitsscore på minst en som foretrekker 24 måneder.

Nickjrishwain kastet sin støtte bak den reviderte meningsmålingen på styringsforumet, og postet "det føles som om vi tenker mer fornuftig på ting, og jeg liker ideen om å dele disse forslagene og få et renere syn på elementene vi stemmer på," han sa.