AI vil redusere arbeidsstyrken, sier 41 % av lederne i en undersøkelse

AI vil redusere arbeidsstyrken, sier 41 % av lederne i en undersøkelse

Tidsstempel: 6. april 2024 5:30
AI vil redusere arbeidsstyrken, sier 41% av lederne i en undersøkelse PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikalt søk. Ai.

En undersøkelse blant ledende biz-ledere avslører at 41 prosent forventer å ha en mindre arbeidsstyrke om fem år på grunn av implementeringen av AI-teknologier.

Ikke bry seg med hallusinasjoner av generativ AI og nekter leverandører å ta ansvar for produksjonen av AI på arbeidsplassen, har studien som involverer ledere ved 2,000 store selskaper over hele verden allerede oppdaget en appetitt på nedskjæringer via investering i den noe uprøvde teknologien.

Forskningen fra bemanningsleverandør og rekrutteringsbyrå Adecco Group fant en "kjøpstankegang" rundt AI, som "kan forverre mangel på ferdigheter og skape en to-hastighets arbeidsstyrke."

«Bare halvparten av lederne sier at de vil omplassere ansatte som er berørt av AI. Organisasjoner må snarest revurdere denne tilnærmingen og bygge relevante ferdigheter i organisasjonen for å sikre fortsatt ansettbarhet for dagens arbeidsstyrke, heter det i rapporten.

Tallet er høyest i Tyskland og Frankrike, der 49 prosent av de spurte sier at selskapet deres vil ansette færre personer om fem år på grunn av kunstig intelligens. Det er lavest i Singapore hvor tallet er 32 prosent. I USA er tallet 36 prosent.

Vi kan være trygge på at 57 prosent av de spurte tror menneskelige ferdigheter vil forbli mer innflytelsesrike enn AI på arbeidsplassen. En halvtomme leser lurer kanskje på de resterende 43 prosentene som ikke er enige.

Det er imidlertid ikke alt ille for mennesker, ifølge rapporten. Syttiåtte prosent av de spurte sier at GenAI vil spille en "kritisk rolle i å gi oppkvalifisering og utviklingsmuligheter."

Hvorvidt AI faktisk vil resultere i redusert arbeidsstyrke er en annen sak, men resultatet viser at i et visst segment av næringslivet har hypen rundt AI filtrert gjennom i forventningene. IT-fagfolk i enkelte selskaper kan godt se at disse forventningene blir til prosjekter, uansett om AI har kapasitet til å erstatte menneskelig arbeid eller ikke.

Rosanne Kincaid-Smith, konsernsjef i skytjenesteselskapet Northern Data Group, sa at AI ville omforme arbeidsstyrken, men det ville også skapes muligheter.

«Selv om det ikke kan benektes at kommersiell interesse for AI har vært drevet av dens evne til å redusere antall ansatte, vil forstyrrelsen være positiv – disse bransjene har lidd under flere tiår lange kompetansekriser, mangel på talent på grunn av de høye barrierene for inngang. I stedet for å bekjempe det, må vi revurdere karriereveier og investere i neste generasjon ansatte.

"Robotiske ingeniører, dataregulatorer, legemiddeloppdagelsesanalytikere - dette er jobbene i morgen som er avhengige av AI," fortalte hun oss.

Det kan være passende å lure på hvor lenge disse karrierene vil vare, samtidig som det påpekes at programmerere fortsatt er lønnet ansatt og skriver Cobol, et 65 år gammelt språk. ®

Tidstempel:

Mer fra Registeret