Fintech Zwolnienia wstrząsają Azją w 2023 roku: kto następny? – Fintech Singapur

Branża fintech w Azji przeżywa falę zwolnień w 2023 r., ponieważ kilka firm zmaga się z niepewnością gospodarczą, spadkiem koniunktury na rynku i potrzebą działań ograniczających koszty. 

Od Singapuru po Hongkong, wybitni gracze fintech zostali zmuszeni do podjęcia trudnych decyzji, aby usprawnić swoją działalność i przetrwać burzę. Przyjrzyjmy się bliżej niektórym kluczowym zwolnieniom, które miały miejsce i ich przyczynom.

5 stycznia: Genesis Global Trading Inc. usprawnia siłę roboczą 

Genesis Global Trading Inc, gracz w handel kryptyntem przestrzeni kosmicznej, w 2023 r. nastąpiła znaczna redukcja zatrudnienia.

Po ubiegłorocznym redukcja personelu o 20 procfirma zwolniła około 30 procent swojej siły roboczej, dotykając około 62 pracowników. Te zwolnienia szczególnie dotknęły zespoły sprzedaży i rozwoju biznesu, w tym niektóre w Singapurze. 

Ten usprawniający wysiłek jest zgodny z niedawnym zgłoszeniem przez Genesis Global Trading roszczenia o wartości 1.2 miliarda USD przeciwko Kapitał trzech strzał, nieudany kryptowalutowy fundusz hedgingowy.  

Wyzwania stojące przed firmą w branży kryptowalut prawdopodobnie odegrały rolę w konieczności tych redukcji siły roboczej.

6 stycznia: Huobi porusza się po kryptońskiej zimie

Huobi, platforma wymiany kryptowalut, ogłosiła znaczną redukcję zatrudnienia. Firma założona w Pekinie, zwolniony 20 procent swojego personelu, wpływając na około 220 pracowników. 

Ta decyzja była prowadzony przez potrzeba cięcia kosztów i radzenia sobie z wyzwaniami trwającej krypto-zimy. Sprzedaż udziałów założyciela Leona Li na rzecz Justina Suna, założyciela Tron, zbiegła się w czasie z restrukturyzacją. 

Ponadto Huobi doświadczył odpływu kryptowalut w wysokości 85 mln USD z powodu obaw klientów o niewypłacalność. Zmiany te stanowią wyzwanie dla firmy i stwarzają szansę na długoterminowy sukces.

10 stycznia: Coinbase podejmuje strategiczne działania

W ruchu mającym na celu usprawnienie operacji i zmianę ukierunkowania strategii biznesowej, Coinbase, giełda kryptowalut, ogłosiła znaczną redukcję około 950 pracowników, co stanowi 20 procent jej siły roboczej. 

Firma również postanowiłem zamknąć większość swojej działalności w Japonii i zamyka kilka projektów. To posunięcie następuje po poprzednich zwolnieniach w czerwcu, kiedy Coinbase zmniejszyło 18 procent siły roboczej (około 1,100 pracowników) i kolejnej mniejszej rundzie w listopadzie, eliminując 60 stanowisk. 

13 stycznia: Crypto.com dostosowuje się do wyzwań rynkowych

Crypto.com, firma kryptowalutowa z siedzibą w Singapurze, stanęła przed poważnymi wyzwaniami w związku ze spowolnieniem gospodarczym na rynku kryptowalut. 

W odpowiedzi firma niedawno ogłosiła redukcję około 20 procent globalnej siły roboczej, dotykając około 490 pracowników. To druga runda dużych zwolnień w Crypto.com od 2022 roku.

Wpływ upadku FTX, czołowego gracza w branży kryptograficznej, jeszcze bardziej pogorszył trudności operacyjne Crypto.com, powodując konieczność redukcji siły roboczej. 

Aby dostosować się do obecnego krajobrazu rynkowego, Crypto.com zamknął swoje usługi instytucjonalne na swojej platformie w Stanach Zjednoczonych od 21 czerwca. Ten ruch był spowodowany ograniczonym popytem na te usługi, odzwierciedlającym zmieniającą się dynamikę rynku kryptograficznego.

27 stycznia: Matrixport przetrwał burze

Dostawca usług kryptograficznych z siedzibą w Singapurze Port matrycy ogłosiła redukcję zatrudnienia o 10 procent, co dotyczy około 29 pracowników. 

Firma, która była obecna na całym świecie i zatrudniała ponad 290 pracowników w 40 krajach, ujawniła, że ​​redukcje zatrudnienia wpłyną przede wszystkim na dział marketingu. 

Dyrektor operacyjny Cynthia Wu wyjaśniła to Decyzja było częścią strategicznego dostosowania, ponieważ Matrixport miał na celu przesunięcie punktu ciężkości w kierunku zgodności z przepisami. 

W związku z tym firma planowała wzmocnić swoje zespoły w zakresie zgodności, prawa i rozwoju produktów, jednocześnie zmniejszając liczbę pracowników w dziale marketingu. 

31 stycznia: PayPal dostosowuje się do niepewności gospodarczej

Globalny system płatności online PayPal niedawno ogłosiła plan redukcji zatrudnienia o 7 procent, co daje łącznie 2,000 pracowników. 

Ten ruch jest jak PayPal dąży do zmniejszenia koszty operacyjne ze względu na spadek liczby transakcji spowodowany niepewnością gospodarczą i recesją. 

Oznacza to drugą rundę zwolnień w firmie, po pierwszej fali zwolnień w maju 2022 r.

3 marca: Fazz koncentruje się na mocnych stronach

indonezyjski fintechowy startup Fazz, powstały z połączenia indonezyjskiego Payfazz i singapurskiego Xfers, podjął w marcu inicjatywę restrukturyzacyjną. 

Podczas gdy firma nie ujawnił Dokładna liczba pracowników, których to dotyczy, podkreśliła, że ​​zwolnienia skupiały się na przeniesieniu uwagi firmy na jej podstawowe mocne strony: płatności, kredyty i monety typu stablecoin. 

Fazz zapewnił pracownikom, których to dotyczy, kompleksowe wsparcie, w tym pakiety odpraw, świadczenia zdrowotne i profesjonalną pomoc w uzyskaniu nowych możliwości zatrudnienia.

10 marca: trwające wysiłki restrukturyzacyjne GoTo

GoTo, utworzone w 2021 roku w wyniku fuzji indonezyjskiej firmy Gojek i Tokopedia, podejmuje szereg redukcji zatrudnienia w celu konsolidacji jego operacje. W listopadzie 2022 r. firma zwolniła około 12 procent swoich pracowników, wpływając na 1,300 miejsc pracy. 

W kolejnej rundzie zwolnień GoTo ogłosił inny 600 zwolnień. Firma dąży do usprawnienia swojego zespołu usług handlowych poprzez połączenie różnych jednostek, zgodnie z wizją ujednoliconego i wydajnego podejścia.

21 marca: XanPool radzi sobie z zawirowaniami na światowym rynku

Platforma płatności kryptowalutowych XanPool z siedzibą w Hongkongu stanęła w obliczu wpływu globalnych zawirowań na rynku i braku opcji finansowania dla startupów, co doprowadziło do zwolnień prawie 40 pracowników. 

Ta znacząca redukcja liczebności personelu, w połączeniu z zamknięcie urzędów w Singapurze i Malezji, podkreśla wyzwania stojące przed firmami fintech w zwiększaniu zasięgu. 

XanPool planował ekspansję na Amerykę Łacińską, ale wstrzymał te plany z powodu redukcji zatrudnienia.

31 marca: Endowus stoi w obliczu trudności rynkowych

Endowus, singapurska platforma fintech, która zapewnia rozwiązania inwestycyjne, ostatnio stanęła w obliczu redukcji siły roboczej, co dotyczy mniej niż 10 procent jej pracowników.

 Decyzja o redukcji była spowodowana spadkiem na rynkach finansowych iw sektorze technologicznym w poprzednim roku.

Wiadomość o zwolnieniach została przekazana pracownikom 30 marca, a osoby, których to dotyczy, otrzymały pakiet odpraw. Dodatkowo firma wdrożyła działania ograniczające koszty, w tym dobrowolne obniżenie wynagrodzeń przez kadrę zarządzającą oraz spowolnienie rekrutacji.

5 kwietnia: Wyzwania związane z finansowaniem Oriente i restrukturyzacja

Oriente, firma fintech z siedzibą w Hongkongu, obsługująca cyfrowe platformy pożyczkowe Cashalo na Filipinach i Finmas w Indonezji, stanęła w obliczu poważnych wyzwań związanych z kryzysem finansowym i wpływem pandemii na działalność pożyczkową offline.

Firma musiała podjąć trudną decyzję zwolnić wielu pracowników i zakończyła działalność w Wietnamie. Ponadto znacznie ograniczyła swoją jednostkę biznesową w Indonezji. 

Działania te były spowodowane trudnościami firmy w pozyskiwaniu funduszy i potrzebą dostosowania jej wysiłków do zmieniających się warunków rynkowych.

7 kwietnia: ZestMoney porusza się po wzburzonych wodach

ZestMoney, platforma typu „kup teraz zapłać później” z siedzibą w Bengaluru, stanęła w obliczu trudnego okresu, gdy upadła umowa przejęcia z PhonePe. Aby rozwiązać trudności, firma fintech ogłosił redukcję etatów około 20 procent, dotykając około 100 pracowników.

Porażka przyszła później PhonePe wstrzymał transakcję przejęcia pod koniec marca z powodu obaw podczas badania due diligence. Oczekiwano, że transakcja, której początkowo wartość wynosiła od 200 do 300 mln USD, była znaczącym krokiem naprzód dla ZestMoney.

Od momentu założenia w 2015 roku przez Lizzie Chapman, Priyę Sharmę i Ashisha Anantharamana, ZestMoney uzyskał wsparcie Goldman Sachs. Jednak ostatnio firma napotkała trudności finansowe, co skłoniło ją do zbadania potencjalnych przejęć Sosnowe laboratoria i BharatPe.

19 kwietnia: Simpl dokonuje trudnych wyborów

Indyjski start-up fintech Simpl, firma typu „kup teraz, zapłać później” (BNPL), zainicjował znaczne zwolnienia, aby ograniczyć koszty i rozszerzyć swoją działalność finansową. 

BNPL Soonicorn zwolnił nieujawnioną liczbę pracowników. Jednakże, środki masowego przekazu zgłosiło, że zwolnienia dotknęły od 120 do 150 osób, pomimo ostatnich udanych rund finansowania i znacznego wzrostu liczby użytkowników. 

Zwolnienia te są częścią strategii Simpl mającej na celu reagowanie na obecne warunki gospodarcze i utrzymanie szczuplejszej, bardziej sprawnej organizacji.

25 kwietnia: Otwórz operacje optymalizacyjne pod kątem rentowności

Platforma neobankowa Open, jednorożec fintech wspierany przez inwestora państwowego z Singapuru Temasek, przeszedł ostatnio znaczny wysiłek restrukturyzacyjny. Firma z siedzibą w Bangalore zwalnia 47 pracowników w ramach swojego planu optymalizacji operacji i osiągnięcia rentowności.

Założyciele Open, Anish Achuthan, Mabel Chacko, Ajeesh Achuthan i Deena Jacob, również przyjęli 50-procentową obniżkę wynagrodzenia, zgodnie z celem firmy, jakim jest stanie się rentownym przedsięwzięciem. 

Zwolnienia i cięcia płac to strategiczne środki, które mają zapewnić Open możliwość dostosowania się i przetrwania niepewności gospodarczej, przy jednoczesnym skupieniu się na swoich długoterminowych celach.

15 maja: Happay usprawnia operacje

Happay, indyjska platforma do zarządzania wydatkami korporacyjnymi należąca do CRED, spadła o prawie 35 proc swoich pracowników w ramach restrukturyzacji. 

Pomimo znacznego wzrostu przychodów CRED, znaczne wydatki firmy na marketing i akwizycje doprowadziły do ​​​​zgłoszonej straty, co skłoniło firmę do tej strategicznej zmiany.

20 maja: Amazon staje się szczuplejszy

Amazonka rozpoczął zwolnienia w dziale usług w chmurze, ruch ten prawdopodobnie wpłynie na 9,000 pracowników na całym świecie, w tym pracowników z siedzibą w Singapurze. 

Mimo że Amazon Web Services jest najbardziej dochodowym działem firmy, spowolnienie wzrostu i wydatki klientów zmusiły Amazon do ponownej oceny alokacji zasobów.

31 maja: Nansen dostosowuje się do trudnych warunków rynkowych

Singapurska platforma blockchain Nansen niedawno ogłosił znaczący redukcji siły roboczej, dotykającej 30 procent pracowników. 

Ta redukcja jest częścią szerszego trendu w branży kryptowalut, gdzie wiele firm zostało zmuszonych do podobnych cięć ze względu na trudne warunki rynkowe.

Nansen odnotował szybki wzrost od momentu powstania w 2019 roku i zyskał popularność na rynku. Jednak firma powiększyła swój zespół podczas ekspansji bez odpowiedniego dostosowania do swojej podstawowej strategii. W rezultacie, przy niesprzyjających warunkach rynkowych, baza kosztowa Nansena stała się niezrównoważona. 

W odpowiedzi firma podjął trudną decyzję zmniejszyć siłę roboczą i ponownie skoncentrować swoje wysiłki na bardziej skoncentrowanym i zrównoważonym podejściu do biznesu.

21 czerwca: Grab wstrząsa

Singapurski gigant w dziedzinie przywołania przejażdżek Grab ogłosił zwolnienia ponad 1,000 pracowników, 11 procent siły roboczej. Oznaczało to pierwszą znaczącą rundę zwolnień od 2020 roku. 

W świetle spowalniającego wzrostu użytkowników i ciągłej straty netto, dyrektor generalny Grab, Anthony Tan, przedstawił te zwolnienia jako niezbędne dostosowania do szybko zmieniających się technologii i środowisk ekonomicznych. 

Pomimo uniknięcia zwolnień w poprzednim roku, nawet gdy konkurenci dokonali cięć, posunięcie to wskazuje na zmianę strategii Grab w kierunku rentowności.

12 lipca: Circle restrukturyzuje się i koncentruje na rozwoju Web3

Nawigacja po burzy

Zwolnienia w azjatyckim przemyśle fintech odzwierciedlają wyzwania stojące przed firmami działającymi na szybko zmieniającym się rynku. 

Niepewność gospodarcza, spadki na rynku, krypto zima i potrzeba kontroli kosztów zmusiły wielu graczy fintech do ponownej oceny swojej działalności i podjęcia trudnych decyzji. 

 W miarę rozwoju branży zdolność adaptacji, zwinność i skupienie się na zrównoważonym wzroście będą miały kluczowe znaczenie dla firm fintech, aby przetrwać burze i wyjść silniejszym po drugiej stronie.

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Motoryzacja / pojazdy elektryczne, Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Przesunięcia bloków. Modernizacja własności offsetu środowiskowego. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/