W 700 r. w USA powstało zaledwie 2023 nowych stanowisk pracy w branży IT

W 700 r. w USA powstało zaledwie 2023 nowych stanowisk pracy w branży IT

Znacznik czasu: 8 stycznia 2024 12:00

W zeszłym roku w USA utworzono zaledwie 700 stanowisk pracy w branży IT w porównaniu z 267,000 XNUMX w roku poprzednim. Łatwo byłoby zrzucić winę na zwolnienia, ale to nie wszystko, mówi firma konsultingowa Janco Associates zajmująca się doradztwem technicznym.

Na podstawie analiza danych US Bureau of Labor Statistics autorstwa Janco, wiadomość, że branża informatyczna dodała zaledwie 700 miejsc pracy po szacunkowa W wyniku mas utracono 262,242 XNUMX miejsca pracy zwolnienia jest szokujące, ale nie zaskakujące.

Mimo że zwolnienia zasadniczo utrzymały wzrost liczby stanowisk pracy w branży IT na niezmienionym poziomie przez ostatni rok (2023 stanowisk netto w 700 r. pojawi się pomimo utworzenia w IV kwartale ponad 21,000 4 stanowisk pracy w branży IT), nadal istnieje nadwyżka wolnych stanowisk – Janco stwierdził, że około 88,000 XNUMX pozostaje otwartych.

janco-roczne-wzrost-pracy-IT

Zyski na rynku pracy w branży IT w latach 2022 i 2023

„Z naszej analizy wynika, że ​​rynek pracy w branży IT i możliwości dla specjalistów IT są w najlepszym razie słabe” – powiedział dyrektor generalny Janco, M. Victor Janulaitis. „Obecnie prawie 100 tys. nieobsadzonych stanowisk pracy i ponad 101 tys. bezrobotnych specjalistów IT – to niedopasowanie umiejętności”.

Innymi słowy, choć zdecydowanie mamy do czynienia z korektą od nadmierne zatrudnienie w związku z pandemią, wkraczamy także w nowy paradygmat, w którym wiele talentów technologicznych będzie musiało się przekwalifikować, ponieważ sztuczna inteligencja jest zapchana wszędzie tam, gdzie mogą ją umieścić pracownicy na poziomie C.

Podwójny cios dla rynku pracy w IT

Duża część zwolnień na stanowiskach IT objęła stanowiska podstawowe, zwłaszcza w obszarach automatyzacji obsługi klienta, telekomunikacji i hostingu. Z kolei część obowiązków związanych z tymi stanowiskami zostaje przeniesiona na najnowsze i najlepsze sztuczną inteligencję, mówi Janco.

Według firmy konsultingowej thge technologicznej zapotrzebowanie na IT na poziomie podstawowym maleje, chociaż popyt na osoby posiadające umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa, programowania i blockchain pozostaje pożądane. „Specjaliści IT zajmujący się sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym są nadal bardzo poszukiwani” – powiedział Janulaitis.

Mimo to plany dalszego zastępowania ludzi pracownikami sztucznej inteligencji na poziomie podstawowym nie są zbyt naciągane, a wiele raportów wskazuje na to samo.

Według Kreatora CV, Wzrost o 40 firm planuje zastąpić pracowników sztuczną inteligencją w 2024 r., co będzie wiązało się z odpowiednią redukcją stanowisk w działach obsługi klienta, badaniach i wsparciu biurowym. Nic dziwnego, że 96 procent firm szuka pracowników posiadających umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, stwierdził Resume Builder, aby wesprzeć swoje armie automatyzacyjne.

Z danych Janco nie wynika jasno, jak będzie wyglądał rok 2024, a firma nie odpowiedziała od razu na nasze pytania. Niemniej jednak ostatni kwartał 2024 r. to nic innego jak wzrost liczby miejsc pracy, który został zahamowany przez słabe dane liczbowe za ten rok, a wynagrodzenia również rosną – stwierdził Janulaitis. 

„Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych ze umiejętnościami AI wahają się od 150 tys. do 250 tys. dolarów. Doświadczeni menedżerowie i programiści otrzymują oferty w wysokości od 125 tys. do 165 tys. dolarów” – powiedział dyrektor generalny. 

Z danych Janco wynika, że ​​osoby dotknięte tegorocznymi zwolnieniami z branży technologicznej wydają się mieć proste rozwiązanie: przeszkolić się w zakresie sztucznej inteligencji. Problem rozwiązany… do czasu, aż nadejdzie kolejna wielka rzecz. ®

Znak czasu:

Więcej z Rejestr