Fundacja NEAR, partner Forkast w celu zaprezentowania utalentowanych, świadomych społecznie kobiet w Web3

Fundacja NEAR z siedzibą w Szwajcarii i Forkast biorą udział w inauguracyjnej liście Women in Web3 Changemakers 2022, aby uczcić utalentowane kobiety przyczyniające się do wzrostu i rozwoju gospodarki Web 3.0.

„Kobiety w kreatorach zmian Web3” to inicjatywa mająca na celu uhonorowanie założycielek branży, inżynierek, programistów, naukowców, inwestorów i liderów branży, którzy kładą podwaliny pod rozwój i innowacje dla następnego pokolenia.

10 najlepszych „Twórców zmian” zostanie wybranych w drodze publicznych nominacji – każdy może nominować siebie lub koleżankę, dołączając do zdecentralizowanej autonomicznej organizacji (DAO) Women of Web3 – i głosować z krótkiej listy przygotowanej przez Radę DAO.

„Jesteśmy podekscytowani możliwością ogłoszenia naszej pierwszej globalnej listy Women of Web3 Changemakers, której celem jest rzucenie światła na niesamowite kobiece talenty, które kształtują nasz sektor i służą jako agentki zmian społecznych” – powiedziała Marieke Flament, dyrektor generalna Fundacji NEAR. 

"Forkast z dumą współpracuje z Fundacją NEAR w celu zidentyfikowania Kobiet w Web3 Changemakers, które piszą naszą przyszłość” – powiedziała Forkast założycielka i redaktor naczelna Angie Lau. „Forkast z dumą współpracuje z Fundacją NEAR w celu zidentyfikowania Kobiet w Web3 Changemakers, które piszą naszą przyszłość.  

Trzy kryteria zdobycia nagrody to włączenie, wpływ i innowacja. Zwycięzcy zostaną wybrani na podstawie pomysłów, które umożliwiają trwałe i mające wpływ na społeczeństwo zmiany, ich oryginalności oraz tego, jak te projekty wpływają na społeczności i rówieśników. 

Wybrane osoby zostaną umieszczone na liście „Kobiety w kreatorach zmian w Web3”, która zostanie udostępniona prasie i społeczności globalnej. 

Ze swojej strony Forkast zaprezentuje zwycięzców w specjalnej czteroczęściowej serii, która będzie emitowana na platformach i w sieci dystrybucji firmy, aby przedstawić podróż każdego zdobywcy nagrody i wkład w Web3. 

Nominacje można zgłaszać online do 15 sierpnia, nazwiska „Changemakers” zostaną ogłoszone 13 września podczas uroczystego przyjęcia w NEARCON, corocznym sztandarowym wydarzeniu organizacji w Lizbonie w Portugalii. 

Założyciele firm Web3, które znajdą się na liście, będą mieli podczas wydarzenia możliwość spotkania się z inwestorami i zaoferowania finansowania. 

Dlaczego jest to ważne

Według Flamenta z Fundacji NEAR, technologia odgrywa ogromną rolę, ale bez zróżnicowanego i włączającego budowania zespołu istnieje ryzyko przeniesienia kilku uprzedzeń na technologię następnej generacji.

Na przykład Alphabet Inc., matka giganta wyszukiwarek Google, dominuje w około 95% rynku wyszukiwarek internetowych na świecie. Jednak uprzedzenia wpisane na stałe w algorytmie przez dominującą grupę demograficzną mogą mieć wpływ na wyniki wyszukiwania, powiedział Flament. „Nie możemy pozwolić, aby coś takiego stało się w przypadku Web3” – powiedziała. 

Fundacja NEAR współpracuje z Forkast ma również na celu promowanie lokalnych talentów kształtujących przyszłość sieci w językach regionalnych, które w przeciwnym razie mogłyby nie znaleźć globalnej platformy do zaprezentowania swoich osiągnięć. 

Nie sam

„Czasami kobiet nie traktuje się poważnie, ponieważ panuje z góry przyjęte przekonanie, że są lepsze w zawodach niezwiązanych z technologią” – powiedziała Aditi Chopra, założycielka Superwomen DAO, społeczności prowadzonej przez kobiety, umożliwiającej kobietom edukację i współpracę w Web3. 

Web3 jest obecnie na etapie tworzenia, w którym programiści mają ogromną wartość, a kobiet zwykle się nie słucha, powiedziała Chopra Forkast.

Społeczność Superwomen liczy ponad 1,300 kobiet, które pomagają we wdrażaniu większej liczby kobiet. Członkowie pochodzą głównie z Indii, Bliskiego Wschodu i Singapuru i obejmują zarówno założycieli start-upów Web3, jak i programistów i projektantów gier, wszyscy wnoszący wkład w ekosystem Web3, powiedział Chopra. 

Założyła Superwomen DAO w maju tego roku, po tym, jak zauważyła problemy z Web 2.0 pod względem parytetu płci – mężczyźni dołączali jako główni programiści, podczas gdy kobiety objęły stanowiska, które nie obejmowały ról decyzyjnych. 

„Możemy postawić każdą płeć na tej samej linii startu — tak powstała Superwomen” – powiedziała Chopra o społeczności zaangażowanej w edukację, dzielenie się zasobami i mentoring. 

Różnorodność i integracja 

Według badania przeprowadzonego przez witrynę edukacyjną Crypto Head, mniej niż 5% wszystkich przedsiębiorców zajmujących się kryptowalutami to kobiety. 

W swojej analizie firma ustaliła, że ​​spośród 121 założycieli wymienionych na liście tylko pięciu to kobiety, co wskazuje na fakt, że branża jest nadal zdominowana przez mężczyzn.

„Inna statystyka, która również moim zdaniem jest szokująca, polega na tym, że mniej niż jedna trzecia posiadaczy portfeli to kobiety” – zauważył Flament z fundacji NEAR. Umieszczenie kobiet na liście Web3 Changemaker i zaprezentowanie ich talentu pomogłoby wystawić je przed inwestorami w celu uzyskania kapitału niezbędnego do przewodzenia zmianom, stwierdziła.