Czas na mikropoświadczenia

Obywatele – w domu i w pracy – przyzwyczają się do otrzymywania różnego rodzaju danych uwierzytelniających do swoich portfeli tożsamości. Jednym z ważnych wydarzeń życiowych obywatela w domu jest podanie o pracę, a w pracy potrzeba znalezienia umiejętności, które można zastosować lub wdrożyć.

Pierwszym krokiem dla dostawców usług edukacyjnych i kwalifikacyjnych we wszystkich sektorach jest wdrożenie własnych aplikacji związanych z tożsamością, aby obywatele mogli w ten sam sposób zasilać swoje portfele swoimi umiejętnościami ze wszystkich źródeł. Zapewnienie ekonomii powtórzeń, ekonomii ponownego wykorzystania i ekonomii zaufania. Stworzy to rynek dla dostawców usług specjalizujących się w pomaganiu obywatelom w wdrażaniu portfeli, znajdowaniu istniejących danych uwierzytelniających i – przy pomocy sztucznej inteligencji – znajdowaniu możliwości zdobycia nowych kwalifikacji. W obliczu rosnącego tempa rozwoju technologii i rynków oczywiste jest, że potrzebne jest nowe podejście w edukacji, badaniach i uczeniu się w miejscu pracy – krótkie kursy prowadzące do wydawania w czasie rzeczywistym mikropoświadczeń do portfela osób ubiegających się o pracę na - kontakt z potencjalnym pracodawcą – bez ujawniania imion, wieku, płci itp., jeśli nie jest to konieczne. 

W pracy obywatele będą pytać, czy kierownictwo i organizacje HR działają na bieżąco. Czy mają wgląd w czasie rzeczywistym, jakie umiejętności istnieją w organizacji? Czy wiedzą, co będzie potrzebne jutro rano i gdzie można to znaleźć? Czy jest opłacalne i w ogóle możliwe samodzielne śledzenie wszystkiego? Czy odpowiedzią są konsultanci ds. umiejętności specyficznych dla danego sektora? Czy konsultanci specyficzni dla danego sektora posiadają obecnie potrzebne umiejętności związane z portfelem SSI ogólnego przeznaczenia – unikając pułapek takich jak integracja oparta na danych uwierzytelniających? Jakie pakiety powinny być oferowane MŚP? Gdyby firmy księgowe nie były tak konserwatywne i zajęte pracą ręczną, można by dopatrzeć się dla nich szansy na rozpoczęcie oferowania zespołom specjalistów w niepełnym wymiarze czasu pracy w zakresie finansów, zakupów, innowacji, zasobów, HR i regulacji – wspólnie wprowadzając innowacje z wielu.. Dla mnie wydaje się jasne, że istnieje tutaj duże zapotrzebowanie na spanie dla specjalistów. 

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.finextra.com/blogposting/25466/time-for-micro-credentials?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs