A proprietária da Dulux, Akzo Nobel, alertou sobre uma “grande escassez” de pintores e decoradores exacerbada pelo Brexit e pela pandemia de Covid-19, enquanto o grupo apóia uma start-up que desenvolve um robô de pintura para aliviar a crise de mão de obra.
O chefe da empresa no Reino Unido pediu ao governo que ajude a resolver a escassez de trabalhadores que, segundo ele, está criando “grandes atrasos” na construção de novos prédios.
“Especialmente no Reino Unido, vemos uma grande escassez de pintores. . . Estamos muito, muito preocupados”, disse José Antonio Jiménez Lozano.
“A Covid, obviamente, estava desempenhando um papel nisso porque algumas pessoas mudaram de profissão. . . Com o Brexit, também vimos uma redução das pessoas que vinham de outros países europeus.”
Diante de problemas de recrutamento, Akzo expandiu para além da produção de tintas e começou a investir em tecnologia que espera resolver a escassez de mão de obra.
O grupo holandês adquiriu uma participação minoritária em uma start-up francesa, Les Companions, que desenvolveu um robô que pode pintar grandes superfícies por meio de um processo principalmente automatizado.
A empresa recentemente demonstrou um protótipo para clientes no Reino Unido. Antoine Rennuit, executivo-chefe da Les Companions, disse esperar que os produtos completos estejam disponíveis no próximo ano.
Mas o robô, um dos poucos em desenvolvimento por diferentes empresas, está longe de alcançar as capacidades de um pintor humano.
Actualmente está limitado a trabalhar em terreno plano e pode pulverizar tinta até uma altura de 3.5 metros.
“Eu não acho que [o robô] vai [se tornar lugar-comum] porque, no final das contas, o trabalho de pintura e decoração é muito [detalhado]”, disse Jiménez. “Você ainda precisa de um toque humano.”
“Existem muitos obstáculos” para tornar o robô prático em um canteiro de obras, disse um proprietário de uma empresa de pintura durante uma demonstração na sede da Akzo no Reino Unido. Mas se isso puder ser superado, seria útil “deixá-lo e colocá-lo para funcionar” em uma grande construção.
O investimento em tecnologia, no entanto, pode ser útil para a Akzo devido à escassez de mão de obra.
De acordo com uma pesquisa da Dulux com 348 membros da indústria este ano, 61% das empresas de pintura e decoração do Reino Unido estavam lutando para encontrar trabalhadores com as habilidades necessárias.
Mesmo antes do Brexit, as empresas do Reino Unido enfrentavam uma força de trabalho envelhecida, com a pesquisa da Akzo sugerindo que pelo menos 60% dos pintores têm mais de 50 anos, disse Jiménez.
A escassez de mão-de-obra também ameaça atrasar a conclusão de construções no Reino Unido, que há muito sofre com a escassez de moradias, e aumenta a pressão sobre as empresas atingidas pela inflação.
Para a Akzo, que no mês passado suspendeu orientação de lucro para 2023, os problemas dos trabalhadores estão se somando às dificuldades com a crise imobiliária da China, que prejudicou as operações em um de seus principais mercados.
“Estamos fazendo tudo o que podemos. [Mas] precisamos do apoio das autoridades”, disse Jiménez, sugerindo que mais precisa ser feito para apoiar os programas de aprendizagem e tornar a pintura uma profissão atraente.
Questionado se apoiaria um visto especial para pintores, ele disse que o assunto foi discutido com a British Coatings Federation, um grupo da indústria, embora a empresa não tenha pedido formalmente isso.
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