À medida que a tecnologia de IA continua a evoluir, está a inaugurar uma semana de trabalho de quatro dias para as empresas que foram rápidas a adotá-la para melhorar a eficiência operacional.
Estudos mostram que a maioria das empresas que adotaram totalmente a IA estão abertas a uma semana de trabalho de quatro dias, em oposição aos cinco dias que ainda estão a ser implementados por adotantes lentos.
Semana mais curta com melhores resultados
Tech.co's O relatório Impact of Technology on the Workplace mostra que 93% das empresas que utilizam IA estão abertas à ideia de uma semana de trabalho de quatro dias, enquanto outras já a estão a implementar.
A empresa conduziu uma pesquisa com 1,047 líderes empresariais e revelou que as empresas que integraram IA em suas operações gostaram da ideia de uma semana de trabalho mais curta.
Por outro lado, apenas 41% das empresas que não utilizam a tecnologia estão abertas a uma semana de trabalho de quatro dias.
De acordo com as descobertas, 72% dos líderes empresariais que adotaram AI relatam “alta produtividade organizacional”.
Dos líderes seniores inquiridos, 59% que utilizam a tecnologia afirmam que esta tem um impacto positivo na satisfação no trabalho.
De acordo com o Fenews, não é surpreendente que as empresas que adotam a tecnologia de IA, também conhecida por aumentar a produtividade, estejam mais abertas à ideia de uma semana de trabalho de quatro dias.
A fusão da IA com uma semana de trabalho mais curta pode trazer benefícios tanto para as empresas como para o bem-estar dos seus funcionários e, consequentemente, para a produtividade.
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O segredo da eficácia
Os resultados do inquérito também insinuam que a IA pode ser o segredo para o sucesso da implementação de uma semana de trabalho de quatro dias, uma vez que as empresas operam de forma eficaz e eficiente, resultando num trabalho mais curto. Isso ocorre porque as empresas automatizaram suas operações à medida que aproveitam a IA para otimizar processos.
A disponibilidade e o uso de ferramentas de IA como ChatGPT da OpenAI, Google Bard, Microsoft Bing e Claude, entre outros, mudaram a forma como as empresas veem o trabalho. Destes, o ChatGPT foi a ferramenta de IA mais utilizada, com 65% dos líderes empresariais reconhecendo a sua utilização nas suas empresas, seguido pelo Bard com 48%.
“À medida que mais empresas aproveitam ferramentas como ChatGPT e o Google Bardo para agilizar processos e lidar com tarefas administrativas, essas respostas revelam insights interessantes sobre o potencial da IA para aumentar a produtividade”, disse Jennifer Mcllveen, editora da Tech.co.
“Eles também demonstram como este excedente de produtividade pode ser usado para beneficiar os trabalhadores e não apenas os empresários, libertando tempo de lazer e aproximando da realidade conceitos como a semana de trabalho de 4 dias”, acrescentou Mcllveen.
No entanto, o relatório também observa que a implementação de uma semana de trabalho mais curta também depende da faixa etária.
A pesquisa revelou que a geração mais jovem, ou 65% da liderança da geração Y e da geração X, está aberta a uma semana de trabalho de quatro dias ou já está implementando-a, enquanto apenas “45% da liderança sênior dos Baby Boomers sentia o mesmo”.
O que os outros dizem?
Outros estudos realizados sobre o impacto da IA nos negócios também confirmaram as capacidades transformadoras da tecnologia.
No ano passado, a estudo do National Bureau of Economic Research revelou o poder da IA para impactar positivamente as operações comerciais. O estudo também mostrou que as empresas que adotam a IA têm melhores chances de resolver problemas de qualquer forma que possam surgir durante o horário de trabalho.
Com a IA integrada nas operações, as empresas podem ajudar a remover “gargalos legados” de longa data, aplicando soluções inteligentes e revelando insights baseados em dados em tempo real.”
Eventualmente, as empresas deverão ver lucros de aproveitando a IA para maior eficiência.
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- Fonte: https://metanews.com/firms-that-have-adopted-ai-more-open-to-a-four-day-working-week/
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