De acordo com especialistas da indústria e da academia, o Reino Unido deve desenvolver novas competências em toda a força de trabalho para aproveitar ao máximo as tecnologias quânticas de ponta.
No início desta semana, participei numa mesa redonda em Londres organizada pelo Office for Quantum do governo do Reino Unido para recolher opiniões da indústria e da academia sobre a adaptação da força de trabalho do Reino Unido às tecnologias quânticas. O Workshop da força-tarefa de habilidades quânticas foi co-hospedado com techUK, uma organização comercial sediada no Reino Unido para o setor de tecnologia. Com 60 participantes da academia e da indústria, o dia contou com discussões e debates animados sobre o que a próxima década reserva para o setor quântico do Reino Unido.
Todas as principais economias do mundo parecem agora ter o seu próprio plano quântico e o Reino Unido não é exceção. Na verdade, o Reino Unido está no seu segundo Estratégia Quântica Nacional, que foi lançado em março de 2023 pelo Departamento de Ciência, Inovação e Tecnologia (DSIT). Estabelecendo metas para que o Reino Unido se torne uma “economia quântica” até 2033, também estabeleceu um Office for Quantum dentro do DSIT.
A estratégia quântica nacional do Reino Unido é um plano em que todos podemos acreditar
É um plano ambicioso que prevê a realização de uma rede de computadores quânticos acessíveis até 2035, com capacidade para uma Internet quântica no futuro. As tecnologias quânticas também seriam utilizadas na navegação e na detecção, bem como pelos prestadores de cuidados de saúde para diagnóstico e monitorização. Além disso, a estratégia estabelece planos para a regulamentação da indústria quântica e quadros para incentivar a criação de empresas quânticas no Reino Unido.
Isto significará que mais trabalhadores do Reino Unido utilizarão competências quânticas no seu trabalho quotidiano, desde engenheiros a programadores de software e possivelmente até jornalistas. Mas, segundo o DSIT, a procura destas competências supera a oferta. Os participantes no workshop identificaram áreas de escassez de competências e propuseram soluções que poderiam ser implementadas pelo governo. No evento estiveram representadas universidades, empresas de tecnologia e organizações sem fins lucrativos.
Alguns empregadores disseram que tiveram dificuldade em recrutar técnicos qualificados para áreas como criogenia e tecnologia de vácuo
Em 2021, pesquisa do Instituto de Física descobriu que mais da metade dos empregos relacionados à física não exigem diploma. Este foi um tema recorrente no workshop – alguns empregadores afirmaram ter dificuldades em recrutar técnicos qualificados para áreas como a criogenia e a tecnologia de vácuo. Como parte da sua Estratégia Nacional Quântica, o DSIT comprometeu-se a aumentar o número de aprendizagens dedicadas em tecnologia quântica e a expandir iniciativas como o Laboratório Nacional de Física esquema de aprendizado. Houve também discussão sobre a melhor forma de atrair e reter talentos estrangeiros, bem como a importância da alfabetização quântica na preparação de estudantes e jovens no Reino Unido para empregos quânticos.
Além disso, foi discutida a importância de preparar alunos de graduação e doutorado para trabalhar fora da academia, destacando-se as ligações da indústria aos Centros de Treinamento de Doutorado (CDTs). O DSIT anunciou planos para duplicar o número de CDTs quânticos, treinando mais de 1000 alunos na próxima década.
Embora ainda seja associada por muitas pessoas à física abstrata, o consenso era que a tecnologia quântica um dia se tornaria uma ferramenta cotidiana, tão comum quanto a eletrônica tradicional é agora. Isto poderá transformar tudo, desde a engenharia civil aos transportes e cuidados de saúde, mas fazer a transição para fora do laboratório significará adaptar a força de trabalho existente e preparar a próxima geração de estudantes.
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- Fonte: https://physicsworld.com/a/are-we-ready-for-the-quantum-economy/
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