Se pare că FIS caută să reducă mii de locuri de muncă sub conducerea noului CEO

Se pare că gigantul american în domeniul bancar și al tehnologiei de plăți, FIS, plănuiește să reducă mii de locuri de muncă în baza strategiei viitoarei CEO Stephanie Ferris de a corecta firma după o scădere a prețului acțiunilor sale în 2022.

Bloomberg raportează că, în timp ce se preconizează că reducerile de forță de muncă vor fi eșalonate, câteva mii de membri ai personalului și contractanți sunt la blocul de tăiere, ca parte a planului de economisire a costurilor de 500 de milioane de dolari al lui Ferris.

Veteran fintech de 28 de ani, Ferris s-a alăturat FIS în calitate de director de operațiuni (COO) până în 2019. achiziționarea companiei de software de plăți Worldpay, unde a ocupat funcția de director financiar (CFO).

Ferris a fost numit președinte în februarie anul acesta și este setat la preia și funcția de CEO de la Gary Norcross la 1 ianuarie 2023. Norcross va trece la rolul de președinte executiv al consiliului de administrație.

„Suntem concentrați pe remodelarea permanentă a structurii noastre de costuri atât prin inițiative de reducere a costurilor, cât și prin inițiative de izolare”, le-a spus Ferris investitorilor la începutul acestei luni, Bloomberg rapoarte, inclusiv „examinarea și corectarea forței de muncă actuale”.

În cazul în care reducerile vor continua, FIS se va alătura unei liste din ce în ce mai mari de fintech-uri pentru a-și reduce dimensiunea forței de muncă în ultima vreme.

Dragă Fintech Stripe reduce 1,100 de locuri de muncă în timp ce Brex și MX a anunțat disponibilizări luna trecută, alăturându-se Fintech indonezian Xendit, Gigantul BNPL Klarna, Provocatorul african Kuda și Schimb criptografic australian Swyftx, Printre altele.