Impactul în creștere al AI asupra pieței muncii: mai multe poziții înlocuite în special pentru studenții stem

Impactul în creștere al AI asupra pieței muncii: mai multe poziții înlocuite în special pentru studenții stem

Impactul în creștere al AI asupra pieței muncii: mai multe poziții înlocuite în special pentru studenții stem PlatoBlockchain Data Intelligence. Căutare verticală. Ai.

Impactul inteligenței artificiale (AI) pe piața muncii devine din ce în ce mai evident, în special în domeniul ingineriei software. Un sondaj realizat de Motherboard and Blind, care a implicat 9,388 de ingineri, a scos la iveală o realitate dură: pentru aproximativ 90% dintre ingineri le este mai greu să își asigure un loc de muncă în comparație cu epoca pre-pandemică, 66% afirmând că acesta a devenit „mult Mai tare." Acest sentiment este preluat de doar 6% dintre participanți care își exprimă încrederea în găsirea unui loc de muncă echivalent dacă ar pierde pozițiile lor actuale.

Această preocupare tot mai mare în rândul inginerilor se aliniază cu tendințele mai ample din industria tehnologiei. Conform unui studiu realizat de ResumeBuilder.com, 37% dintre companiile care folosesc AI au înlocuiește lucrătorii în 2023, iar 44% anticipează concedieri suplimentare din cauza AI în 2024. Cererea de competențe AI este în creștere, 96% dintre companiile care angajează în 2024 favorizând candidații cu expertiză AI.

Aceste tendințe modifică nu doar forța de muncă actuală, ci și viitorul educației și al planificării carierei. O declarație semnificativă a economistului laureat al premiului Nobel Christopher Pissarides sugerează că majoritatea studenților care studiază STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie, Matematică) s-ar putea lupta să își găsească un loc de muncă din cauza progresului tehnologiei AI. Acest lucru este deosebit de alarmant, deoarece inginerii AI pot să semene, fără să știe, sămânța propriei lor perimi, creând sisteme AI care ar putea înlocui în cele din urmă locurile de muncă implicate în dezvoltarea lor.

Situația este, de asemenea, o provocare pentru actualii ingineri software. De exemplu, Joe Forzano, un inginer software șomer, are aplicat pentru peste 250 de posturi din luna martie, fiind supus numeroaselor runde de interviuri fără succes. Experiența sa reflectă situația multora din industrie, 80% dintre inginerii software considerând că piața muncii a devenit mai competitivă în ultimul an.

Layoffs.fyi, un site web de urmărire a locurilor de muncă din industria tehnologică, a raportat că disponibilizările din sectorul tehnologic au depășit 400,000 între 2022 și 2023. În ciuda acestui fapt, inginerii de software par să fie relativ mai siguri în comparație cu rolurile non-tehnologice, analizele recente arătând că disponibilizările din domeniul tehnologiei. departamentele de inginerie ale companiilor sunt semnificativ mai mici decât în ​​alte departamente precum marketing și vânzări.

Transformarea pieței muncii nu este o preocupare doar pentru profesioniștii actuali, ci și pentru studenți. Odată cu progresul rapid al tehnologiei AI, studenții sunt forțați să își reconsidere planurile și așteptările de carieră chiar înainte de a intra în forța de muncă. Timothy Richards, profesor de informatică la Universitatea din Massachusetts Amherst, evidențiază provocările în predarea abilităților de programare într-o epocă în care instrumente precum Chat GPT poate efectua sarcini de codare de bază. Această schimbare necesită o schimbare a metodelor de predare, concentrându-se mai mult pe gândirea conceptuală despre modul în care tehnologia rezolvă problemele, mai degrabă decât doar abilitățile de codificare.

În concluzie, revoluția AI transformă piața muncii în industriile tehnologice, solicitând o schimbare a competențelor, educației și planificarea carierei. Deși progresul AI aduce eficiență și inovație, ea ridică, de asemenea, preocupări cu privire la securitatea locului de muncă și nevoia de forță de muncă adaptabilă peisajului tehnologic în evoluție.

Sursa imaginii: Shutterstock

Timestamp-ul:

Mai mult de la Știri Blockchain