Meta confirmă 10 concedieri suplimentare în restructurare continuă

CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a împărtășit planuri pentru viitoarele disponibilizări în trei zone ale companiei, care vor începe săptămâna aceasta și vor continua până la sfârșitul lunii mai.

Primul grup afectat va fi echipa de recrutare, cu disponibilizările începând din această săptămână, potrivit a notă împărtășită de Zuckerberg angajaților Meta. Aceasta va fi urmată de disponibilizări și restructurare în grupurile tehnologice în aprilie și grupurile de afaceri în mai. Am contactat Meta pentru a clarifica dacă această rundă de concedieri va afecta echipele VR/AR, dar un reprezentant a refuzat să comenteze.

În general, în această rundă de concedieri, Meta va reduce numărul total de angajați cu aproximativ 10,000 până în aprilie, închizând totodată cererile pentru 5,000 de posturi deschise care nu au fost încă ocupate. Cronologia marchează următorii câțiva pași în „Anul eficienței” Meta, care vede compania încercând schimbări structurale mari, în timp ce este în continuare pionierat în tehnologia VR/AR și își menține poziția de lider de piață.

Zuckerberg a numit anul 2022 „un apel de trezire umilitor” în anunțul de săptămâna aceasta, pe care îl atribuie schimbărilor din economie și „presiunilor concurențiale” crescute. El a menționat apoi că Meta ar trebui să „se pregătească pentru posibilitatea ca această nouă realitate economică să continue mulți ani”, ceea ce, totuși, consideră că va oferi companiei „oportunitatea de a fi mai îndrăzneț” cu viziunile sale pe termen lung.

Pe lângă activitatea sa de AI și aplicații, Zuckerberg a remarcat că eforturile companiei în metaversul și platformele de calcul de ultimă generație „rămân esențiale pentru definirea viitorului conexiunii sociale”.

O secțiune a susținut, de asemenea, că, sub rezerva unor studii suplimentare, inginerii Meta care s-au alăturat companiei în persoană și apoi fie s-au transferat la distanță, fie au rămas în persoană „au avut performanțe mai bune în medie” decât cei care s-au alăturat complet de la distanță. Zuckerberg a postulat că „este încă mai ușor să construiești încredere în persoană”.

În ultimele luni s-au înregistrat schimbări rapide la Meta. În urma disponibilizării a 11,000 de angajați în noiembrie, legenda industriei jocurilor și consultant executiv pentru realitate virtuală John Carmack a plecat din Meta în decembrie, scriind că „obosit de luptă.” Ultimul număr de angajați raportat de Meta, de aproximativ 86,000 de angajați, nu reflectă nicio rundă de concedieri, așa că vom fi curioși să vedem ce se raportează în următorul câștig trimestrial al Meta și cum se va schimba numărul de angajați al companiei în viitor.

Între timp, directorii companiei continuă să ia decizii cu privire la viitoarea generație de sisteme VR de la Meta, cu planurile actuale care indică noi căști în acest an și si anul viitor. Meta se confruntă și cu o concurență reînnoită în VR/AR. pic 4, primul concurent adevărat al căștilor Meta Quest 2, lider de piață, lansat în 2022, în timp ce următoarea incursiune a Sony pe piață, Playstation VR2, lansat în februarie pentru PlayStation 5.

La începutul acestei luni, rapoartele au indicat că Meta s-a vândut aproape 20 de milioane Quest căștile. Pico 4 vânzări au fost se pare că nu a îndeplinit așteptările în noiembrie, cu compania concediind sute luna trecuta. Sony rămâne cu buze strânse în ceea ce privește cifrele de vânzări pentru PSVR 2, dar directorul financiar al său consideră că are un „noroc” de vânzare mai mare decât PSVR inițial, care a vândut 5 milioane de unități începând cu decembrie 2019.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://uploadvr.com/meta-upcoming-layoffs-recruiting/