Program „primul de acest fel” pentru formarea persoanelor cu deficiențe de vedere ca testeri de accesibilitate digitală

Nota editorului: În fiecare săptămână WRAL TechWire își concentrează Joi inovației raport despre companii, oameni și tehnologie care ar putea face o mare diferență în viitorul nostru colectiv.

+++

DURHAM – Un program „primul de acest fel” de dezvoltare a forței de muncă a fost lansat în Carolina de Nord pentru a instrui persoanele nevăzătoare sau cu deficiențe de vedere pentru a deveni testeri de accesibilitate digitală.

Ablr Funcționează este componenta de dezvoltare a forței de muncă a LCI, unul dintre cei mai mari angajatori de americani orbi sau cu deficiențe de vedere, cu sediul în Durham. A făcut echipă cu Departamentul de Sănătate și Servicii Umane din Carolina de Nord. Divizia Servicii pentru Nevăzători (DSB) pentru a lansa inițiativa la nivel de stat în această lună.

Beneficiile sunt duble: va face site-urile web și conținutul digital mai accesibile, precum și va reduce rata ridicată a șomajului în rândul persoanelor cu dizabilități, a spus compania.

„Modul în care privim educația se schimbă, mai mulți oameni care urmează cursuri de pregătire, școli tehnice și certificate”, a declarat John Samuel, CEO al Ablr și Ablr Works, într-o declarație.

„Am vrut să creăm o oportunitate pentru persoanele nevăzătoare și cu deficiențe de vedere de a obține pregătirea de care au nevoie pentru a urma locuri de muncă solicitate, care nu necesită neapărat o diplomă de colegiu de patru ani și care anterior nu erau la îndemână.”

Persoanele cu dizabilități au șanse de două ori mai mari de a fi șomeri față de persoanele care caută un loc de muncă fără dizabilități, conform Departamentului Muncii al SUA.

Între timp, se estimează că peste 61 de milioane de oameni din Statele Unite trăiesc cu un handicap. Un număr semnificativ dintre aceștia se confruntă cu dificultăți în accesarea internetului. Potrivit unui studiu realizat de WebAIM, 96.8% dintre paginile de start au avut erori de accesibilitate.

[Conținutul încorporat]

Cu acest program, DSB a spus că construiește un parteneriat cu un angajator cheie din stat pentru a găsi oportunități de formare, perfecționare și recrutare a persoanelor care sunt considerate atât o populație deservită, cât și cea subangajată.

Ablr Works a spus că se va angaja cu angajatorii pentru a determina competențele pe care le caută. „Atunci [vom] lucra pentru a extinde accesul la aceste piese de carieră pentru persoanele nevăzătoare și cu deficiențe de vedere care doresc să se alăture forței de muncă, dar care anterior nu erau echipate pentru a face acest lucru”, se spune în comunicatul său.

LCI este o companie de producție, distribuție și vânzare cu amănuntul care oferă produse și servicii pentru guvernul federal prin programul AbilityOne, un program mandatat la nivel federal care sprijină angajarea orbilor sau a altor persoane cu dizabilități semnificative.

La începutul lui 2019, LCI l-a recrutat pe Samuel, care este orb din punct de vedere legal, pentru a-și lansa divizia de tehnologie. În 2020, Samuel s-a ramificat separat pentru a începe o societate în comun cu agenția de marketing digital Raleigh Walk West.

Ablr Works este componenta de dezvoltare a forței de muncă a afacerii, care este deținută în totalitate de LCI. Ablr este afacerea dintre LCI și Walk West, care este o afacere de accesibilitate digitală și incluziune a dizabilităților.

LCI Tech este acum Ablr, un joint venture cu Walk West pentru a promova accesibilitatea digitală

Donald Thompson: Vorbind despre dizabilitate și incluziune cu CEO-ul Ablr, John Samuel