Startup-urile care se confruntă cu deficitul de asistență medicală strâng sume mari

Pe de altă parte, lipsa de personal din domeniul sănătății nu pare a fi o dilemă evidentă pe care să o rezolve startup-urile. La urma urmei, startup-urile susținute de riscuri se referă la rezolvarea unor probleme pe care le pot rezolva cu tehnologii masiv scalabile. Și asistența medicală – care necesită atenție practică din partea oamenilor reali – nu este o meserie pe care o puteți înlocui cu software.

Cu toate acestea, în ultimele trimestre observăm o mulțime de activități de finanțare în jurul întreprinderilor care oferă instrumente și platforme menite să faciliteze găsirea, ocuparea și îmbunătățirea abilităților pentru locuri de muncă în domeniul sănătății. În special, o serie de startup-uri caută să abordeze deficitul de asistente medicale, care a atins proporții epice de la începutul pandemiei.

„Oamenii simt efectele ultimilor doi ani”, a spus Lennie Sliwinski, cofondator și CEO al Sănătate de încredere, un startup de personal în domeniul sănătății, cel mai bine cunoscut pentru platforma sa de angajare a asistentelor medicale de călătorie. Într-un sondaj recent în rândul asistentelor de pe platforma sa, mai mult de jumătate au raportat sentimente de stres extrem, traumă sau PTSD de la începutul pandemiei.

Între timp, locurile vacante abundă. Aproximativ 194,500 de locuri de muncă pentru asistenți medicali autorizați sunt proiectat în fiecare an, în medie, pe parcursul deceniului, pe US Biroul de Statistică a Muncii. Deschiderile sunt de așteptat să rezulte din necesitatea înlocuirii numărului mare de lucrători care își schimbă ocupația sau părăsesc complet forța de muncă.

Satisfacția în muncă este o problemă presantă. A studiu de asistente în această primăvară de către firma de personal Sănătate incredibilă a constatat că peste o treime dintre respondenți au raportat că este foarte probabil să renunțe la locul de muncă până la sfârșitul anului 2022. Un sondaj realizat de Trusted Health a constatat că aproape jumătate dintre asistente au declarat că sunt mai puțin implicați în profesie decât erau înainte de pandemie.

Bani mari, dar o problemă și mai mare

Startup-urile care încearcă să rezolve probleme mari au o istorie de a atrage și bani mari. Personalul medical nu face excepție. Un exemplu de listă de 17 startup-uri finanțate legate de spațiu a strâns în mod colectiv peste 700 de milioane de dolari de anul trecut. Până în prezent, au strâns peste 1.15 miliarde de dolari.

Le enumerăm mai jos:

!function(e,i,n,s){var t=”InfogramEmbeds”,d=e.getElementsByTagName(„script”)[0];if(window[t]&&window[t].initialized)window[t] .process&&window[t].process();else if(!e.getElementById(n)){var o=e.createElement(“script”);o.async=1,o.id=n,o.src= ”https://e.infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js”,d.parentNode.insertBefore(o,d)}}(document,0,”infogram-async”);

 

Trusted Health, care a strâns 175 de milioane de dolari până în prezent, se numără printre beneficiarii mai mari de finanțare. Sliwinski, fost director de marketing pentru site-ul de recrutare a locurilor de muncă în tehnologie Angajat, a lansat startup-ul în 2017, în parte, din inspirația mamei sale, o educatoare de asistență medicală, cu ideea că asistentele ar putea beneficia și de instrumente adaptate, capabile de tehnologie, pentru a-și trasa cariera.

Astăzi, compania estimează că aproximativ 10% dintre RN-urile din SUA au un profil pe platformă. Veniturile, între timp, au crescut în medie de 5 ori pe an, a spus Sliwinski, care a refuzat să precizeze cifrele vânzărilor mai detaliat. Startup-ul este cel mai bine cunoscut ca un loc în care asistenții medicali de călătorie și contractuali își găsesc posturi pe termen scurt, dar a creat și o platformă de personal care ajută spitalele să umple ture.

O altă piață pentru locuri de muncă în domeniul sănătății, Sănătate Nomad, a crescut, de asemenea, rapid. Compania cu sediul în New York, în vârstă de 7 ani, a strâns 63 de milioane de dolari într-o strângere de fonduri pentru datorii și capitaluri proprii din septembrie.

Strângerea de fonduri urmează ani de creștere a spațiului contractual. Finanțarea Nomadului anunț statisticile citate care arată că segmentul personalului temporar de îngrijire a sănătății a crescut la 19.9 miliarde de dolari în 2020 și se estimează că va crește cu încă 7%, la 21.3 miliarde de dolari, în 2021.

Nu doar personal

Nu toate startup-urile finanțate din spațiu se concentrează direct pe personalul din domeniul sănătății.

De exemplu, cel mai mare beneficiar de finanțare de pe lista noastră, cu sediul în Miami Papă, care potrivește seniorii cu furnizorii de companie și de îngrijire, nu este tocmai o întreprindere înființată de personal de îngrijire a sănătății, așa că am șovăit în privința includerii acesteia. Cu toate acestea, cei angajați prin intermediul platformei oferă servicii de îngrijire, inclusiv transport la programări și pregătirea meselor pentru diete specializate, care sunt vitale pentru menținerea sănătății, așa că am decis să o includem.

Înființată în 2017, Papa a fost în criză de finanțare, cu investiții de peste 241 de milioane de dolari până în prezent. Compania a încheiat cu 150 de milioane de dolari în finanțare din seria D în noiembrie, condus de Fondul de viziune SoftBank.

Cel mai recent beneficiar al finanțării, cu sediul în Cambridge, Massachusetts CareAcademy, s-a încheiat cu 20 de milioane de dolari în finanțare din seria B săptămâna aceasta, cu un accent pe îmbunătățirea competențelor. Compania oferă formare pentru furnizorii de servicii medicale la domiciliu, în efortul de a oferi candidați pentru posturi greu de ocupat și de a oferi lucrătorilor o cale către salarii mai mari și oportunități de avansare.

„Lipsa de îngrijitori este în creștere, dar salariile mici nu atrag suficienti oameni către profesie pentru a atenua problema”, a spus fondatorul și CEO-ul CareAcademy. Helen Adeosun. Formarea poate ajuta, a adăugat ea, menționând că îngrijitorii care completează certificări specializate pentru abilități specifice bolii - cum ar fi îngrijirea demenței, bolile de inimă, îngrijirea de recuperare a accidentului vascular cerebral și alte domenii - își pot crește potențialul de câștig.

O profesie în schimbare

Rundele recente de finanțare vin pe fondul unei perioade de mare flux pentru angajarea în domeniul sănătății. Pe lângă faptul că se confruntă cu deficitele persistente, angajatorii din domeniul sănătății lucrează pentru a obține cel mai bun echilibru între personal și lucrători contractuali.

Când sistemele spitalicești și furnizorii de asistență medicală sunt întrebați despre defalcarea personalului de asistență medicală preferată, este de obicei aproximativ 70% posturi de personal și 30% contractori, conform lui Sliwinski. Cu toate acestea, în ultimele trimestre, acest lucru de multe ori nu a fost fezabil.

„Spitalele au cheltuit atât de mult pe travaliu pentru a ține pasul cu omicron”, a spus el. „Acum trebuie să-și dea seama ce este sustenabil pentru ei.”

Ilustrare: Dom Guzman

• Coinsmart. Cel mai bun schimb de Bitcoin și Crypto din Europa.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. ACCES LIBER.
• CryptoHawk. Radar Altcoin. Încercare gratuită.
• Sursa: https://news.crunchbase.com/health-wellness-biotech/startups-nursing-shortage-funding/