Organizațiile africane își propun să repare securitatea cibernetică în 2024

Organizațiile africane își propun să repare securitatea cibernetică în 2024

Confruntate cu numeroase amenințări și provocări la adresa securității cibernetice, dar lipsite de o pregătire cibernetică adecvată, națiunile africane speră să dezvolte abilitățile necesare pentru a se apăra împotriva atacatorilor în 2024.

În decembrie, de exemplu, Universitatea din Lagos, Consiliul American de Afaceri din Nigeria și companiile private au lansat un Cyber ​​Hub pentru a consolida ecosistemul de securitate cibernetică din Nigeria și pentru a ajuta la formarea tinerilor lucrători. Efortul este cel mai recent dintr-o serie de investiții în formarea și extinderea următoarei generații de profesioniști în securitate cibernetică.

Obiectivele pe termen lung nu sunt doar de a face Nigeria autosuficientă în ceea ce privește talentul în securitate cibernetică, ci și de a dezvolta soluții locale pentru problemele de securitate cibernetică, spune Victor Odumuyiwa, director interimar al ICT Hub al Agenției Naționale de Dezvoltare a Tehnologiei Informației și un senior. lector la Departamentul de Informatică de la Universitatea din Lagos.

În următorii câțiva ani, lista de obiective a colaborării include „consolidarea capacității pentru a satisface nevoile imediate de securitate cibernetică ale națiunii, crearea unui cadru durabil pentru colaborare și parteneriat, [și] promovarea proiectelor comune de cercetare între instituțiile academice și entitățile de afaceri. ," el spune.

Virtual Cyber ​​Hub din Nigeria este cel mai recent efort de a se concentra pe construirea unei capacități de securitate cibernetică în rândul națiunilor africane. În iulie, administrația Biden-Harris a anunțat o colaborare cu Cybersafe Foundation pentru să dezvolte un efort specific Africii de formare a lucrătorilor în domeniul securității cibernetice, cu accent pe crearea de oportunități pentru femei, ca parte a Strategiei naționale de educație și forță de muncă cibernetică a Statelor Unite (NCWES).

Găsirea unor modalități de formare a tinerilor lucrători este esențială în rezolvarea deficitului de competențe în materie de securitate cibernetică - și, în general, de tehnică - din Africa, spune Confidence Staveley, cofondatorul Cybersafe Foundation.

„Avem un decalaj de competențe, creat nu pentru că nu avem oameni pe care să-i instruim sau oameni care nu sunt interesați să dobândească abilitățile – nu avem suficiente căi pentru ca aceștia să [dobândească] cunoștințe”, spune ea. „Cred că Africa are potențialul de a deveni capitala talentelor, în ceea ce privește securitatea cibernetică, a lumii.”

Africa își propune să dezvolte capacitatea cibernetică

Combaterea acestei tendințe și îmbunătățirea pregătirii este una dintre prioritățile Nigeriei. În timp ce atacatorii devin din ce în ce mai sofisticați în atacurile lor, Nigeria nu a reușit să-și antreneze tinerii cu abilitățile necesare pentru a apăra sistemele informaționale ale națiunii, spune Odumuyiwa de la Universitatea din Lagos.

Țara are o „lipsă de cunoștințe cu privire la problemele de securitate cibernetică în rândul corporațiilor, publicului larg și chiar a anumitor organizații guvernamentale”, spune el. În special, țara are „o deficiență a programelor de formare specializate și o lipsă de personal calificat în domeniul securității cibernetice, [precum și] o cooperare inadecvată în problemele de securitate cibernetică cu țările vecine și organizațiile internaționale”.

diagramă cu bare a calității vieții digitale africane selectate și a securității electronice

Nigeria, de exemplu, a înregistrat o scădere semnificativă a încălcărilor din 2020, dar, în general, are un drum lung de parcurs pentru a-și consolida securitatea cibernetică, ocupându-se pe locul 88 în rândul națiunilor în ceea ce privește calitatea vieții digitale și pe locul 73 în domeniul securității electronice, conform valorilor colectate de furnizorul VPN. Surfshark.

„Deși motivele exacte ale scăderii încălcărilor de date nu sunt cunoscute, legislațiile mai puternice privind confidențialitatea și securitatea cibernetică sporită joacă probabil un rol pozitiv”, spune Agneska Sablovskaja, cercetător principal la Surfshark. „În pilonul [e-security], Nigeria este în urma Africii de Sud (a 72-a) și Kenya (a 65-a). Nigeria nu este pregătită să lupte împotriva criminalității cibernetice, iar țara are legi foarte scăzute privind protecția datelor.”

Maroc, Kenya, Egipt împingând înainte în Cyber

În timp ce Israelul și Arabia Saudită conduc în măsurile de securitate electronică, Africa subsahariană își construiește propriile inițiative de securitate cibernetică. Marocul, de exemplu, și-a publicat Strategia națională pentru securitatea informațiilor și încredere digitală în 2007 și de atunci și-a extins liderul în domeniul securității cibernetice pe continent, în fața provocărilor cauzate de troienii bancare. Companii, cum ar fi compania de consultanță Deloitte, au colaborat cu guvernul pentru a promova formarea și cercetarea pentru a dezvolta în continuare profesioniști calificați în securitate cibernetică în Africa, potrivit raportului anual. Raport privind securitatea cibernetică în Maroc.

În general, securitatea cibernetică este de așteptat să fie o piață de 3.7 miliarde de dolari până în 2025, dar luptă împotriva pierderilor de 3.5 miliarde de dolari anual, potrivit companiei de consultanță globală Kearney. Raport privind securitatea cibernetică în Africa.

„Deoarece securitatea cibernetică este o provocare în continuă evoluție, regiunea trebuie să construiască următorul val de capabilități de securitate cibernetică”, se arată în raport. „Acest lucru necesită cultivarea viitoarei generații de profesioniști în securitate și promovarea cercetării și dezvoltării în jurul tehnologiilor inovatoare care pot aborda amenințările emergente și neprevăzute.”

Eforturile trebuie să se concentreze, de asemenea, pe menținerea lucrătorilor în domeniul securității cibernetice odată formați, spune Staveley de la Cybersafe Foundation. Ea notează că în Nigeria, de exemplu, există un termen numit japa, ceea ce înseamnă părăsirea țării pentru oportunități mai bune în străinătate.

„Locuri de muncă sunt acolo, dar există o luptă pentru a ocupa acele roluri”, spune ea. „Uneori, angajatorii sunt sfâșiați între [investirea] în talent, mai ales când cineva vine la locul de muncă pentru o perioadă și apoi pleacă.”

Atât guvernele, cât și organizațiile din sectorul privat din Africa trebuie să fie mai metodice și mai intenționate pentru a crea suficient talent tehnologic pentru a servi atât nevoilor locale, cât și nevoilor societății globale, spune ea.

Timestamp-ul:

Mai mult de la Lectură întunecată