Wealthtech canadian Wealthsimple pierde 12.6% din forța de muncă din cauza volatilității pieței PlatoBlockchain Data Intelligence. Căutare verticală. Ai.

Wealthtech canadian Wealthsimple pierde 12.6% din forța de muncă din cauza volatilității pieței

Marca temporală: 20 iunie 2022 3:00

Managerul de avere digitală canadian, Wealthsimple, va renunța la 159 de angajați – 12.6% din forța de muncă – din cauza „schimbărilor condițiilor de piață”.

Wealthtech canadian Wealthsimple pierde 12.6% din forța de muncă din cauza volatilității pieței PlatoBlockchain Data Intelligence. Căutare verticală. Ai.

Wealthsimple renunță la 12.6% din forța de muncă

CEO-ul și co-fondatorul Wealthsimple, Mike Katchen, a făcut anunțul angajaților la o „întâlnire a tuturor mâinilor”, înainte de a împărtăși știrea în mod public.

„Din cei 1,262 de oameni care lucrează astăzi pentru Wealthsimple, 159 vor părăsi compania.”

Katchen spune că pandemia a fost o perioadă de „volatilitate imensă”. Piețele s-au prăbușit, apoi au crescut, spune Katchen, iar „afacerea noastră a crescut într-un ritm fără precedent”.

În mai anul trecut, platforma de gestionare a averii fondată la Toronto a obținut o rundă de finanțare de 610 milioane USD (750 milioane CAD). evaluând firma la 4 miliarde de dolari.

„Desigur, volatilitatea funcționează în ambele sensuri și vedem cealaltă parte a ei acum, pe măsură ce condițiile pieței pandemice se relaxează”, adaugă Katchen.

Incertitudinea care a urmat pe piață înseamnă că Wealthsimple trebuie să continue să facă clienții săi „prima sa prioritate” și „să ne concentreze resursele pe ceea ce este cel mai important în mediul actual”, spune Katchen.

Pe lângă concedieri, wealthtech va fi „axat pe laser” pe activitățile sale de bază, cum ar fi investițiile, serviciile bancare și cripto, și va reduce investițiile în domenii precum plățile peer-to-peer (P2P), taxele și serviciile comerciale.

Mike Katchen, simplu bogat

CEO-ul Wealthsimple, Mike Katchen

Echipele care nu mai sunt la fel de esențiale pentru afacere în „noua normalitate” – recrutarea și marketingul, de exemplu – vor fi „restructurate”, spune Katchen.

Pentru a ajuta la atenuarea loviturii, compania spune că va oferi pachete de indemnizație, acoperire medicală extinsă și programe de recrutare.

Wealthsimple a purtat discuții cu IGM și Canada Life, doi dintre cei mai importanți investitori ai companiei, „și au garantat interviuri pentru oricine este interesat să lucreze la acele companii”, spune Katchen.

Katchen semnează: „Aș dori să exprim că avem o datorie de recunoștință față de toți cei care pleacă. Vă mulțumim că ați ajutat să faceți din Wealthsimple un loc grozav de muncă și pentru că ați ajutat să faceți o diferență în viața a milioane de canadieni.”

În decembrie, Wealthtech canadian scos de pe piața britanică după patru ani și jumătate și și-a mutat atenția înapoi în Canada.

Concediile de la Wealthsimple reprezintă o schimbare mai largă în fintech, pe măsură ce domnește volatilitatea pieței și recesiunea se profilează.

Cumpărați acum, plătiți mai târziu (BNPL), gigantul Klarna a anunțat în mai că va renunța la aproximativ 10% din forța de muncă globală din cauza condițiilor economice globale dificile.

CEO-ul Klarna, Sebastian Siemiatkowski, a subliniat într-o declarație adresată angajaților cum războiul din Ucraina, inflația, o bursă volatilă, schimbările în sentimentul consumatorilor și o probabilă recesiune, „au marcat începutul unui an foarte tumultuos”.

O serie de alte fintech-uri au anunțat, de asemenea, concedieri, în timp ce banca grea Citi intenționează să recruteze 4,000 de oameni noi.

Timestamp-ul:

Mai mult de la FintechFutures