Chainalysis concediază încă 15% din forța de muncă din cauza condițiilor dificile de piață.

Forța de muncă de la Chainalysis va fi redusă cu aproximativ 150, pe măsură ce piața ursă mușcă mai adânc. Firma de analiză Blockchain Chainalysis și-a redus numărul de angajați cu încă 15% săptămâna aceasta, invocând necesitatea reducerii cheltuielilor din cauza neliniștii continue a pieței de urs. Pe 3 octombrie, Chainalysis a confirmat pentru Cointelegraph că a luat decizia dificilă de a se despărți de 15% dintre angajați, însumând aproximativ 135 de angajați. „În timp ce Chainalysis continuă să fie bine poziționat pentru succesul pe termen lung, ca o companie de software cu performanță constantă, suntem foarte concentrați pe creșterea eficientă și, datorită condițiilor pieței, considerăm că este necesar să ne reducem cheltuielile în acest moment”, a spus Chainalysis. Vicepreședinte al comunicațiilor, Madeleine Kennedy. Rămânem angajați misiunii noastre de a construi încredere în blockchains în rândul agențiilor guvernamentale, instituțiilor financiare și întreprinderilor cu criptomonede”, a adăugat ea. Un purtător de cuvânt al Chainalysis a confirmat că firma avea aproximativ 900 de angajați înainte de cele mai recente reduceri. Este a doua rundă de reduceri pentru companie în acest an, deoarece piața cripto ursului în curs de desfășurare a redus cererea de produse comerciale. În februarie, Chainalysis a tăiat aproximativ 40-50 de locuri de muncă, ca parte a unei reorganizări, în contextul înrăutățirii condițiilor de piață. Capitalizarea pieței activelor digitale a scăzut cu 64% față de nivelul maxim de acum aproape doi ani. În acest an, piețele au rămas în cea mai mare parte stabile, cu volatilitatea, lichiditatea și volumele de tranzacționare în scădere. Mai mult decât atât, Bitcoin nu a reușit să spargă rezistența de peste 30,000 USD de mai multe ori și a rămas limitat în intervalul în ultimele șase luni. Un raport Forbes care citează un e-mail de la CEO-ul Michael Gronager către personal sugerează că reducerile vor veni în principal de la echipele de marketing și dezvoltare de afaceri concentrate pe sectorul privat. Purtătorul de cuvânt al Chainalysis a confirmat că informațiile din raport sunt corecte. Foarte puține companii de top cripto și blockchain au scăpat de a fi nevoite să îndepărteze personalul în acest an. În septembrie, Binance.US a lăsat să plece o treime din personal, pe măsură ce presiunea de reglementare s-a intensificat. Luna trecută a văzut, de asemenea, firma de tip blockchain R3, susținută de riscuri, cu o cincime din forța de muncă.”