Doar 700 de noi locuri de muncă IT au fost create în SUA în 2023

Doar 700 de noi locuri de muncă IT au fost create în SUA în 2023

Marca temporală: 8 ianuarie 2024 12:00

Doar 700 de locuri de muncă IT au fost adăugate în SUA anul trecut, comparativ cu 267,000 în anul precedent. Ar fi ușor să dai vina pe disponibilizări, dar asta nu este tot, spune compania de consultanță tehnologică Janco Associates.

Bazat pe analiză din datele Biroului de Statistică al Muncii din SUA de către Janco, știri că industria IT a adăugat doar 700 de locuri de muncă în urma unei estimativ 262,242 de locuri de muncă pierdute în masă disponibilizări este șocant, dar nu surprinzător.

Cu toate acestea, în timp ce disponibilizările au menținut, în general, creșterea nivelului de locuri de muncă din IT în ultimul an (cele 2023 nete din 700 vin în ciuda a mai mult de 21,000 de locuri de muncă IT create în T4), există încă un surplus de posturi vacante, Janco constatând că aproximativ 88,000 de locuri de muncă rămân deschise.

janco-anual-IT-job-castig

2022 și 2023 câștiguri pe piața muncii din industria IT

„Pe baza analizei noastre, piața muncii în IT și oportunitățile pentru profesioniștii IT sunt în cel mai bun caz slabe”, a declarat directorul general al Janco, M Victor Janulitis. „În prezent, există aproape 100 de locuri de muncă neocupate cu peste 101 de profesioniști IT șomeri – o nepotrivire a competențelor.”

Cu alte cuvinte, în timp ce cu siguranță avem de-a face cu corectarea de la supraangajarea pandemiei, de asemenea, pătrundem într-o nouă paradigmă în care o mulțime de talente tehnologice va trebui să se reinformeze, deoarece IA este înghesuită acolo unde angajații de nivel C o pot menține.

Un pumn pe piața locurilor de muncă din IT

O mare parte din datoria de concediere pentru a afecta locurile de muncă din IT a ajuns la poziții de nivel de intrare, în special cele din domeniul telecomunicațiilor serviciului clienți și al automatizării găzduirii. La rândul lor, unele dintre responsabilitățile acelor locuri de muncă sunt reatribuite celor mai noi și mai mari AI, spune Janco.

Potrivit companiei de consultanță tehnologică, cererea IT la nivel de intrare este în scădere, deși cererea pentru cei cu abilități AI, securitate, dezvoltare și blockchain rămâne dorită. „Profesioniştii IT din Inteligenţa Artificială şi Machine Learning rămân la mare căutare”, a spus Janulaitis.

Cu toate acestea, planurile de a înlocui în continuare oamenii cu lucrători AI la nivel de intrare nu sunt deloc exagerate, mai multe rapoarte constatând cam la fel.

Conform CV-ului Builder, 40 la sută dintre companii intenționează să înlocuiască angajații cu IA în 2024, cu reduceri corespunzătoare de locuri de muncă în asistență pentru clienți, cercetare și asistență de birou. Deloc surprinzător, 96% dintre companii caută lucrători cu abilități AI, a spus Resume Builder, pentru a-și sprijini armatele de automatizare.

Din datele lui Janco nu este clar cum se va zgudui 2024, iar firma nu a răspuns imediat la întrebările noastre. Cu toate acestea, ultimul trimestru al anului 2024 nu a fost altceva decât o creștere a locurilor de muncă trasă în jos de cifrele slabe ale anului, iar salariile sunt, de asemenea, în creștere, a spus Janulaitis. 

„Salariile pentru funcțiile de conducere cu abilități de inteligență artificială sunt între 150 și 250 dolari. Managerii și dezvoltatorii cu experiență primesc oferte între 125 și 165 dolari”, a spus CEO-ul. 

Cei prinși de disponibilizările din domeniul tehnologiei din acest an par să aibă o soluție simplă la îndemână, în măsura în care sugerează datele lui Janco: Reantrenați-vă pentru AI. Problemă rezolvată... până când apare următorul lucru important. ®

Timestamp-ul:

Mai mult de la Registrul