Viitorul muncii

DAO de investiții sunt doar un exemplu. DAO-urile pot fi folosite pentru a coordona aproape orice activitate din mediile digitale și, în timp, multe medii fizice. Astăzi există acordă DAO-uri, făcând munca organizațiilor nonprofit și a fondurilor de dezvoltare comunitară, DAO-uri de protocol operarea a numeroase aplicații financiare descentralizate, DAO media conducând viitorul jurnalismului și al difuzării informațiilor, DAO sociale transformând rețelele sociale în economii și DAO de servicii care fac lucrări de atât de multe soiuri încât nici nu le pot acoperi în mod adecvat aici. DAO-urile sunt sau vor fi forma organizatorică pentru multe dintre aplicațiile pe care le descriu în restul articolului.

DAO au cel puțin trei avantaje distincte față de organizațiile tradiționale: (i) viteza de formare a capitalului (ii) votul este transparent și ușor de executat și, cel mai important, (ii) atenuează cerința de încredere în ceea ce privește activele deținute în comun.

De asemenea, m-aș grăbi să remarc că DAO-urile nu sunt lipsite de provocări. Guvernarea descentralizată este grea. Problemele cu free rider și blockholder continuă să existe. Ating aceste probleme în secțiunea de participare pentru a câștiga de mai jos.

De asemenea, este de remarcat faptul că, deși contractele inteligente ne scutesc de a avea încredere unul în celălalt, acum trebuie să ai incredere in cod. Folosirea codului testat în luptă este o soluție, dar avem și o armată de supercodere în umbră de partea noastră. Acești indivizi sunt o caracteristică, nu un bug. Pălării albe precum Samczsun, Immunofi, IntoTheBlock și mulți alții servesc drept santinelă, prind vulnerabilitățile codului în numele nostru înainte ca acestea să fie exploatate. Compensarea vine atât în ​​capital reputațional nepecuniar, cât și în recompense explicite, cum ar fi recompense pentru erori. Orice codificator atomist se poate alătura acestei armate, nu este nevoie de ID sau CV. Ei vor face parte din povestea viitorului muncii.

Cele mai bune scufundări adânci pe DAO sunt cele ale lui Aaron Wright articol din jurnal și a lui Coopahtroopa Post oglindă, care indică multe articole suplimentare dacă doriți să mergeți mai departe în gaura iepurelui DAO.

Capitalul și munca sunt doi factori de producție bine cunoscuți. Fiecare poate fi folosit pentru a obține venituri în economiile cripto.

Modelele de capital pentru a câștiga există încă din ziua în care Bitcoin a fost lansat.

În protocoalele de dovadă de lucru precum Bitcoin și Ethereum, oricine poate implementa capital în hardware și electricitate pentru a extrage blocuri și poate începe să câștige.

În protocoalele de verificare a mizei, cum ar fi Solana și Avalanche, oricine poate implementa capital pentru activul nativ, îl poate miza și poate începe să câștige.

Mai recent, au existat numeroase opțiuni de a se angaja în extragerea lichidității și cultivarea randamentului, care implică desfășurarea de capital, de exemplu, într-un protocol de creditare sau un loc de tranzacționare descentralizat, pentru a începe să câștige.

Acestea au fost din punct de vedere istoric sursele dominante de câștig în cadrul cripto-economiei și vor continua să crească. De exemplu, recompensele de miză sunt poziționate pentru a deveni una dintre cele mai mari categorii de instrumente cu venit fix din lume. Dar asta e o poveste pentru altă zi.

Astăzi, mă concentrez pe modele de muncă pentru a câștiga, care sunt mai fascinante deoarece folosesc aceste noi mecanisme de coordonare pentru a converti aportul uman în capital. Aceasta înseamnă că oportunitățile de câștig sunt disponibile pentru o gamă mult mai largă de oameni. Este democratizarea împuternicirii economice la o scară la care nu am asistat anterior.

Voi dezvălui dinainte că Collab+Currency a investit în multe dintre proiectele pe care le menționez mai jos, așa că nu sunt un observator imparțial. Mai degrabă, suntem strict părtinitoare. Părerea noastră este că aceste economii vor conduce viitorul interacțiunii umane și investim în acest viitor.

Source: https://medium.com/collab-currency/the-future-of-work-5d7b47cff308?source=rss——cryptocurrency-5