Канадские работодатели в области биологических наук получили признание за их приверженность разнообразию

ОТТАВА, Канада – (BUSINESS WIRE) –#FutureSkills– BioTalent Canada сегодня объявила получателей своей первой награды IDEAL Bioscience Employer.^TM обозначение.

Программа признания IDEAL признает организации в канадской биоэкономике, которые воплощают в себе принципы инклюзивности, разнообразия, справедливости и лидерства в доступности (IDEAL), как передовой опыт, необходимый для содействия росту и успеху в биотехнологическом секторе.

Программа была запущена ранее в этом году, и BioTalent Canada получила заявки от больших и малых организаций по всей стране. После тщательной оценки всех заявок, полученных посредством беспристрастной оценки, девять получателей были выбраны для получения звания IDEAL Bioscience Employer.

«Многообразие имеет решающее значение для привлечения и удержания талантов в Канаде и является ключевой стратегией, упоминаемой в нашем исследовании рынка труда, особенно в нашем исследовании по обеспечению устойчивости биоэкономики после пандемии Covid-19», — говорит Роб Хендерсон, Президент и генеральный директор BioTalent Canada. «Мы разработали Программу признания работодателей IDEAL Bioscience как кульминацию исследования, которое мы провели в партнерстве с Центром будущих навыков, чтобы продемонстрировать некоторые замечательные события, которые происходят, и то, что становится возможным, когда организации делают равенство, разнообразие, инклюзивность и доступность приоритетами».

Исследовательский проект, проведенный BioTalent Canada и частично финансируемый Центром будущих навыков, изучил передовой опыт канадских биологических компаний по повышению эффективности их усилий по привлечению и удержанию талантов в стрессовые времена.

«Мы знаем, что биотехнологическому сектору необходимо будет привлекать и удерживать много квалифицированных и талантливых людей в качестве своей будущей рабочей силы», — говорит Педро Барата, исполнительный директор Центра будущих навыков (FSC). «Эта программа признает усилия работодателей по созданию инклюзивного, разнообразного, справедливого и доступного рынка труда, а это именно то, что нужно Канаде для обеспечения максимального участия в нашей экономике для роста и процветания. Это отличный пример программ, которые FSC поддерживает, чтобы охватить более широкий кадровый резерв, чтобы работники, работодатели и отрасли могли адаптироваться и процветать в экономике будущего».

Критерии, используемые для оценки представленных материалов, включали соответствие организации принципов IDEA ее видению, ценностям, стратегиям и результатам; ответственность руководства за IDEA; и приоритет, который организация уделяет, среди прочего, обучению и повышению осведомленности об IDEA.

В число получателей Программы признания работодателей IDEAL Bioscience 2022 года входят следующие организации (перечислены в алфавитном порядке):

АгроТех Север: Эта организация, базирующаяся в Драйдене, Онтарио, занимается снижением стоимости продуктов питания в общинах коренных народов севера, проводит ежедневные дискуссии и обучение по темам IDEA, а ее руководителем является коренной житель с ограниченными возможностями.

БиоКанРкс: Этот исследователь рака со штаб-квартирой в Оттаве, Онтарио, взял на себя обязательство обеспечивать равенство, разнообразие и инклюзивность (EDI) на своем совете директоров, сбалансированном по гендерному признаку. Кроме того, BioCanRx реализует программу стажировок для студентов из числа коренных народов и включает голоса пациентов во все результаты своих исследований.

Города здоровья: Компания из Эдмонтона специализируется на предоставлении данных о состоянии здоровья лицам, принимающим решения в Альберте. Города здоровья способствуют равенству в здравоохранении и предоставляют стажировки и обучение для недостаточно представленных групп в биоэкономике. Они также уделяют большое внимание психическому здоровью сотрудников.

Науки о жизни Онтарио (LSO): LSO – некоммерческая организация в Торонто, занимающаяся продвижением биологических наук в Онтарио. Она руководит внутренним/внешним комитетом, занимающимся вопросами инклюзивности, разнообразия, равенства и доступности, и включает эти принципы в свое стратегическое планирование. В состав комитета входят члены правления LSO и внешние эксперты IDEA.

Служба по борьбе с никотиновой зависимостью (CAMH): Служба по борьбе с никотиновой зависимостью Центра зависимости и психического здоровья (CAMH) в Торонто включила принципы IDEA в свой организационный устав. Он также ставит принципы IDEA в центр программ, которые предлагает общественности, и консультируется с персоналом для развития их культуры и ценностей.

Материалы происхождения: Эта компания по производству материалов с отрицательным выбросом углерода, базирующаяся в Сарнии, Онтарио, добавляет компоненты IDEA к своим показателям эффективности работы персонала на 2023 год. Кроме того, компания отслеживает показатели гендерного разнообразия и наняла консалтинговую фирму для проведения опроса, чтобы измерить IDEA по мере роста их команды.

Рафт Пивоварни Лаборатории: Компания Raft Brew Labs, расположенная в Калгари, Альберта, использует биотехнологии для поддержки мелких производителей напитков в Канаде и создала руководство по инклюзивности, разнообразию, справедливости и доступности посредством личных бесед с членами команды и предлагает стимулы для распространения этих принципов среди сотрудников. .

Здоровье смены: Эта организация объединяет инклюзивность и разнообразие в свое видение и миссию и работает с маргинализированными сообществами. Группа из Торонто также работает над повышением осведомленности о проблемах, с которыми сталкиваются люди с нарушениями зрения, и создает более доступный письменный контент.

СТЕМЦЕЛЛ Технологии: Этот производитель научных инструментов из Ванкувера имеет трехлетнюю стратегию, основанную на равенстве, разнообразии и инклюзивности. Его основными столпами являются сосредоточение внимания на гендерном равенстве, увеличении представительства недостаточно представленных групп и инвестировании в общины коренных народов. Они также проводят регулярные проверки процессов найма, продвижения по службе и справедливой оплаты труда.

«Каждая из этих организаций придерживается принципов IDEA», — говорит Хендерсон. «Внедрение этих принципов в рабочую силу и в биоэкономику будет иметь решающее значение для удовлетворения текущих и будущих потребностей в талантах».

Для получения дополнительной информации о обеспечении многообразия и инклюзивности на рабочем месте посетите Biotalent.ca/IDEALEmployer.

В дальнейшем эта программа признания станет ежегодным мероприятием в BioTalent Canada.

Повышение устойчивости и устойчивости биоэкономики, чтобы противостоять разрушениям, финансируется Центр будущих навыков правительства Канады.

О BioTalent Канада

BioTalent Canada поддерживает людей, стоящих за изменяющей жизнь наукой. BioTalent Canada, пользующаяся доверием как надежный источник информации о рынке труда, предоставляет заинтересованным сторонам биоэкономики данные, основанные на фактических данных, и отраслевые стандарты. BioTalent Canada сосредоточена на стимулировании интеллектуального потенциала отрасли, преодолении разрыва между готовыми к работе талантами и работодателями, а также на обеспечении долгосрочной гибкости, устойчивости и устойчивости одного из наиболее важных секторов Канады.

Компания BioTalent Canada, недавно названная одним из 50 лучших рабочих мест в Канаде с численностью сотрудников менее 50 человек, лучшими рабочими местами™ для психического здоровья и здравоохранения и отличным местом для работы® на 2022 год, применяет те же отраслевые стандарты, которые рекомендует заинтересованным сторонам. Эти награды были присуждены компании BioTalent Canada после тщательного и независимого анализа опроса, проведенного Great Place to Work®.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите biotalent.ru.

О Центре будущих навыков

Центр будущих навыков (FSC) — это дальновидный центр исследований и сотрудничества, призванный стимулировать инновации в развитии навыков, чтобы каждый житель Канады мог иметь доступ к экономическим возможностям и быть готовым к будущему работы. Нас финансирует правительство Канады. Программа будущих навыков.

Контакты

Запросы от средств массовой информации:
Шивон Уильямс

Вице-президент по маркетингу и коммуникациям

БиоТалент Канада

613-235-1402 доб. 229

swilliams@biotalent.ca

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• Платоблокчейн. Интеллект метавселенной Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• Источник: https://www.fintechnews.org/canadas-bioscience-employers-recognized-for-their-commitment-to-diversity/