Прогноз Уорвика Пирмунда на рабочие места в сфере финансовых технологий в 23-м году

ДигФин попросил Уорвика Пирмунда, директора гонконгского офиса Madison Pearl, рассказать нам о перспективах трудоустройства в сфере финансовых технологий в 2023 году.

Поскольку мы приближаемся к концу 2022 года, я не думаю, что многие из нас в Гонконге не будут рады увидеть это позади. Последние три года были тяжелыми для всех нас по целому ряду причин, не в последнюю очередь из-за ограничений на поездки и социальных ограничений, и мы должны надеяться на лучший год вперед.

Глядя на финтех и более широкий технологический сектор, мы можем охарактеризовать 2022 год как «много рабочих мест в сфере технологий, но недостаточно талантов».

Моя проблема как специалиста по подбору персонала заключалась не в том, чтобы найти работу, а в том, чтобы найти людей с подходящей квалификацией для заполнения вакансий. В Гонконге всегда существовал дисбаланс спроса и предложения на технические таланты, но он усугубился из-за Covid-19 и правительственных социальных ограничений и ограничений на поездки. Люди, как местные, так и иностранцы, покинули город в поисках новых пастбищ, а Гонконг стал менее привлекательным местом для жизни и работы.

У меня есть все основания быть более оптимистичным в отношении 2023 года, и это подтверждается моими беседами с клиентами, которые работают в сфере финансовых услуг и страхования, управленческого консалтинга, технологий и транснациональных корпораций. Спрос есть, особенно когда компании видят значительные возможности, предоставляемые проектом Greater Bay Area. Можем ли мы найти запасы и где они будут?

Это все о Ds

Есть определенные темы в глобальном найме технологов, в которых Гонконг не только разделяет, но, по крайней мере, в одном случае может быть в авангарде:

• Цифровое преобразование
• Данные 
• Цифровые активы

Цифровое преобразование

Азия взяла на себя инициативу в цифровой трансформации, особенно в сфере финансовых услуг, и Гонконг и Китай сыграли в этом важную роль. Здесь, в Гонконге, запуск виртуальных банков в 2020 году изменил личные финансы и проложил путь для оцифровки других услуг, в частности страхования. Области, в которых компании увеличивают расходы, включают:

• Переход к виртуальному общению
• Автоматизация бизнес-процессов
• Прогнозная аналитика
• Облачные технологии
• Информационная безопасность

Данные

«Данные» — это что-то вроде универсального, но это область, в которой ни одна компания не может позволить себе оставаться позади. Любая стратегия трансформации бизнеса, будь то технологическая или нет, должна включать данные как неотъемлемую часть изменений.

Стратегии обработки данных уже не просто инструмент аналитики, а теперь включают в себя прогностические модели и картографические инструменты для выявления и использования потенциальных клиентских баз как в средах B2B, так и в средах B2C. Многоканальный маркетинг нацелен на очень специфические сегменты аудитории способами, которые могут привлечь внимание аудитории и могут быть не только развернуты в массовом порядке, но и настолько адаптивны, что сообщение может быть адаптировано к отдельным жилым домам на основе демографических данных.

---

---

Это открывает возможности не только для специалистов по данным, инженеров, аналитиков и архитекторов, которые могут анализировать, манипулировать и визуализировать данные, а также для тех, кто может превратить цифры в действенные идеи через каналы направленного маркетинга, как традиционные, так и цифровые. Дизайнеры UI/UX, специалисты по цифровому маркетингу и создатели контента играют свою роль и остаются очень востребованными.

Однако с большой властью приходит и большая ответственность, и за последние два года число специалистов по управлению данными и конфиденциальности заметно увеличилось. Это дисциплина, в которой юридические навыки так же востребованы, как и технические знания. Международным компаниям в Гонконге приходится бороться не только с местными правилами PDPO, но и с китайским PIPL, европейским GDPR и, по мере того как они растут как финансовый центр, с PDPL ОАЭ.

Цифровые активы

На рынке, характеризующемся турбулентностью, в Гонконге были свои взлеты и падения, поскольку правительство и регулирующие органы колебались в том, как отрасль может функционировать здесь. После первых дней криптовалютных бирж на Диком Западе, через регулятивные песочницы, перехода только к институциональной торговле и, совсем недавно, правительственных заявлений о лицензировании поставщиков услуг, ориентированных на розничную торговлю, будущее цифровых активов выглядит очень ярким для Гонконга. и является определенной областью роста на 2023 год.

Правительство заявило о своей готовности ввести цифровые активы в сферу регулирования и подчеркнуло преимущества, которые технология блокчейн, распределенные реестры и невзаимозаменяемые токены (NFT) могут принести финансовой индустрии. Мы только что стали свидетелями запуска цифрового ETF, и это еще не все, в то время как регулирующие органы разрабатывают правила торговли, ориентированные на розничных инвесторов.

Спрос на программистов с опытом работы с блокчейном и свободным владением C++, Python, Java, Solidity, Golang и Rust сохранится. Это все навыки, которых не хватает в Гонконге, и, хотя полностью удаленная работа преобладает в индустрии блокчейнов, существует потребность в большем количестве сотрудников на местах. Открытие границ, как международных, так и с материком, должно помочь привлечь в город новичков.

Но, как это часто бывает с новыми технологиями, младшая группа адаптируется к новым навыкам, и это одна из областей, где в Гонконге все еще существует серьезная локальная проблема.

Будущее

Университеты Гонконга по-прежнему не выпускают достаточное количество выпускников технических специальностей, и это является основной причиной нехватки навыков, которую, безусловно, необходимо решать. Традиционное сопротивление родителей поощрению своих детей в непрофессиональных ролях постепенно меняется; студенты университетов проявляют больший интерес к работе в технологических фирмах и стартапах. Однако по-прежнему отсутствует понимание того, как этого можно достичь, особенно среди выпускников технических вузов, интересующихся космосом.

Профессор Там Карин, декан факультета делового администрирования Гонконгского университета науки и технологии, говорит, что студенты колледжей, интересующиеся финтехом, должны вооружиться.Во-первых, студентам нужны финансовые знания. Во-вторых, кодирование. В-третьих, статистика и немного базовой математики для работы с большими наборами данных.

Для выпускников, рассматривающих варианты работы, наряду с зарплатой и корпоративной репутацией, «молодые люди надеются получить больше возможностей для развития на рабочем месте и обрести чувство идентичности». И работодатели должны серьезно относиться к балансу между работой и личной жизнью для новых сотрудников.

Границы Гонконга открыты, жизнь возвращается на улицы, люди возвращаются, и это только начало. 2023 год станет захватывающим годом роста и началом новой главы в нашей истории. С появлением района Большого залива мы будем не «просто еще одним китайским городом», а международными воротами на крупный мировой рынок. Гонконгу необходимо развивать навыки, обучение и образование, чтобы максимально использовать эту возможность.