Что такое «тихий отказ» и как бизнес может его преодолеть?

Недавнее вирусное видео TikTok обратился к термину, который с тех пор стал вирусным, что заставило многих людей задаться вопросом: «Что такое «тихий отказ от курения»?» Это включает в себя то, как люди подходят к своей профессиональной жизни, чтобы избежать выгорания, но, по сути, это приверженность жизни за пределами рабочего места. Он устанавливает границы, такие как выход на работу вовремя, ограничение ваших ежедневных обязанностей только теми, которые указаны в вашей должностной инструкции, и отсутствие сверхурочной работы.

От этого пострадали не только работодатели. Великая отставка, когда люди уходили или меняли профессию, оценивая свое отношение к работе во время пандемии, но даже сотрудники, которые остались в своих компаниях, молча делают меньше.

Сотрудники чувствуют себя недооцененными и транзакционными, и это вынуждает работодателей приспосабливаться. Вы можете спросить, что я могу сделать? Исследования показывают что предложение правильных стимулов пробуждает внутреннюю мотивацию.

 Какие стимулы вы можете предложить, чтобы избежать «тихого ухода»?

Предлагая денежное вознаграждение за выполнение, завершение или достижение цели, вы увеличиваете автономию сотрудника и чувство компетентности. Модель, основанная на вознаграждении, предлагает ощущение выбора в работе, что приводит к более высокому интересу к задаче / деятельности и производительности. Отличным примером является Предоплаченная карта Visa TruCash. 

Какие поощрительные программы я могу использовать с предоплаченной картой Visa TruCash?

Есть много способов мотивировать сотрудников с помощью программы поощрения TruCash. Вы можете отправить одноразовое спасибо вознаграждение всем сотрудникам, начисляя им бонусы в знак признательности. Вы можете использовать его в качестве SPIF для продаж вознаграждать отделы продаж каждый раз, когда они достигают цели. Достижение целей продаж может быть затруднено, когда вы чувствуете выгорание. Многоуровневое денежное вознаграждение — простое решение для всех отделов продаж. Некоторые компании запустили карты «Льготы и льготы», чтобы тратить их в определенных магазинах, таких как заправочные станции или общественный транспорт, чтобы компенсировать рост цен. С некоторыми сотрудниками, работающими гибридно или обратно в офисе, предложение фирменной карты «Льготы и льготы» стимулирует их приходить, когда их поездка на работу покрыта.

Почему я должен использовать предоплаченную карту Visa TruCash?

Благодаря полной настройке фирменного стиля вы можете предлагать персонализированные поощрения, которые принимаются везде, где есть Visa. Существуют варианты виртуальных или физических карт, которые позволяют вам вознаграждать единовременно или бесконечное количество через перезагружаемую программу. Вы можете мгновенно и легко загружать карты, а сотрудники могут с комфортом тратить свои доходы в Интернете или в магазине, оплачивать счета, делать банковские переводы или зарабатывать баллы наличными.

Что еще предлагает поощрительная программа TruCash?

Программа поощрения TruCash не только предлагает большое вознаграждение сотрудникам, но также предлагает интерактивные отчеты работодателям. Работодатели могут ограничить, где пользователи могут использовать карты, и получать интерактивные отчеты, которые в режиме реального времени предоставляют подробные сведения о том, как сотрудники используют свои вознаграждения.

Нужна дополнительная информация о мотивации сотрудников, которые «тихо увольняются»? Свяжитесь с нами сегодня!