Vsi smo bili nekoč začetniki

Prvi so vedno nepozabni trenutki.

Se spomnite navdušenja, ko je bilo vaše delo prvič objavljeno ali ko vas je citiral novinar, ki ste ga občudovali? Se spomnite tistega občutka metulja, ko je bilo vaše strokovno znanje prvič prepoznano in ko ste svoje ime videli na seznamu govornikov na konferenci?

Ogenj. Strast.

Bil si na oblaku devet.

Seveda ste bili že strokovnjak, preden se je nekdo obrnil na vas. Ampak vedno je lepo, da nekdo to prizna, kajne?

Tista prva priložnost.

Za vse je vedno prvič.

A najtežji del je pridobiti prvo priložnost.

Pred tem prvič si nedokazano. Obstaja a tveganje. Nekateri bodo vprašali: "Ali nimate koga bolj usposobljenega ali preizkušenega?"

Te izkušnje se živo spominjam. Po diplomi na fakulteti in plačilu članarine za nekaj, kar je bilo povezano s študijem (bil sem diplomirani kemijski inženiring, če se sprašujete), sem se preselil na območje DC. V 90. letih prejšnjega stoletja je bila ta regija polna telekomunikacijskih ponudnikov od prvotnih ponudnikov, kot so AT&T, MCI in Verizon, do prihajajočih CLEC, kot sta Teligent in Winstar. Priložnosti je ogromno.

Ali vsaj tako sem mislil.

Kljub temu, da prostih mest ni manjkalo, sem se težko zaposlil, ker so vedno iskali nekoga s pred telekomunikacijske izkušnje. Ker nihče ni hotel staviti na talent, ki je zelen in nepreizkušen. Ne glede na to, da sem imel ustrezne nabore veščin za upravljanje sistemov in tehnologije, samo ne v telekomunikacijski industriji.

Za tiste v industriji sem bil nedokazan in nepreizkušen. Bil sem preprosto avtsajder.

Na koncu me je zaposlila vodja, ki mi je rekla: Vsi nekje začnemo.

Prvi ... od mnogih

Njene besede so ostale v meni do danes. In zdaj odmevajo še bolj kot kdaj koli prej.

Ženskam vedno znova rečejo, da niste naredili dovolj. Moraš nagnite se. Pogosteje se morate izpostaviti. Moraš naredi več. Morate Prijava izkažejo da si vreden priložnosti.

Vendar, kot je rekla moja dobra prijateljica Sonya Dreizler: »Ko prestopimo magično mejo iz narediti več do delati preveč, smo zaprti ali izključeni, ker smo preveč."

To je, če imate to srečo, da vam ne ponudijo še enega čarobnega mejnika, ki ga morate doseči.

Se še spomnite, ko so vas prvič povabili, da spregovorite na dogodku?

Moj je bil v poznih devetdesetih na konferenci o merjenju barv na univerzi Clemson. Moja vodstvena ekipa mi je dala priložnost za predstavitev, ker se jim je zdela pomembna zame.

Vsi nekje začnemo, so rekli.

Preproste, a močne besede. In še vedno se spominjam tistega občutka, ko sem stal na stopničkah. Bil sem užaljen.

Vendar sem se naučil iz tega. Dobil sem drugo priložnost. In tretja priložnost.

Preostanek, kot pravijo, je zgodovina.

Za vse je vedno prvič.

Tako kot je bila dr. Leda Glyptis prvič povabljena v komisijo in nekateri so bili presenečeni nad tem, kako dobra je. (Tudi do tega datuma!)

Tako kot je Barb MacLean naredila svoj prvi podcast, ko jo je 11:FS po letih v industriji povabil k sodelovanju na Fintech Insiders. Veteran, bi rekli.

Tako kot se je Hessie Jones pojavila prva priložnost za javno nastopanje, ko so jo prosili, da nadomesti mesto v zadnjem trenutku med delom v oglaševalski agenciji.

Tako kot so Kat O'Brien prosili, naj gre na ESPN News, da bi govorila o Texas Rangersih, ko je že bila briljantna pisateljica, ki je poročala o ekipi.

Tako kot je Rawan Shawar dobil prvo priložnost, ko jo je Linda Saye povabila na panel o delu in vodenju na različnih delovnih mestih. Rawan pravi: »Ta prva plošča in vse povratne informacije, ki sem jih dobil, so pomagale postaviti temeljne bloke, ki so me spodbudili, da ponovno razmislim o svoji karierni poti in se sčasoma premaknem k upravljanju izdelkov in strategiji.«

Govorite o izkušnji, ki spremeni življenje.

Nobena od teh čudovitih žensk ne potrebuje nekoga, ki bi ji dal priložnost spregovoriti, da bi dokazala, da je briljantna - ker že je. Toda ta prva priložnost s širšim občinstvom odpre vrata drugim priložnostim – priložnostim, ki so sicer na voljo le tistim v Krog.

Mala črna knjižica

Ko je treba dati glas več ljudem, da tudi oni dobijo svojo prvo priložnost, ni nobene rešitve. Verjemite mi, sicer bi to že popravili.

Ampak tukaj je nekaj misli.

Najprej odložimo svojo malo črno knjižico in se lotimo nove.

To dokazano seznam ljudi, ki se jim vedno približamo? Vsi ga imamo. In čas je, da opustimo varnostno odejo in dodamo nova imena. Potrebujemo nove glasove, ki bodo našim pogovorom dali nove razsežnosti.

Toda počakaj, ali ne bi tega že morali vedeti?

In vendar, ko si upamo zahtevati, nam tudi rečejo: »Ne moremo najti žensk! Zelo smo se trudili.” Ali še huje, ugotovimo, da smo simbolna ženska - označena kot primer neverjetnega truda, ki vodi do tako raznolikega dogodka.

Zato se vsi resno odzovemo, znova in znova, z neskončnim številom seznamov za lažjo uporabo.

Ni važno, da so vsi ti različni govorci obstajali veliko prej, preden so bili sestavljeni njihovi seznami, če bi se le kdo potrudil pogledati.

Ne pozabite, da ne bi smeli biti mi tisti, ki se trudimo opraviti delo, za katerega je plačan nekdo drug.

Ampak spet. To vemo vsi.

Zato skomignemo z rameni in objokujemo dejstvo, da se ni nič spremenilo. Izčrpani smo. Kljub temu nadaljujemo z vojaki. Vemo, da seznam ne bo čudežno dodal več raznolikosti našim razpravam. Bil sem tam, naredil to.

Ko smo še naprej priča konferencam, kjer je več velikanskih nahrbtnikov kot žensk, ali panelom, kjer so vsi videti enako in se enako oblečejo, si ne moremo kaj, da se ne bi vprašali, kaj še lahko naredimo? Kaj bi še morali storiti?

Nekoč sem se na odru šalil, da se tako nagnem, da se prevrnem.

Kaj nam torej manjka?

Ena beseda

Namera.

To je dobro varovana skrivnost za vse stvari, ki se zdijo nemogoče. To je čarobna palica za spremembe.

Sprememba se ne zgodi čez noč. Spremembe pa se bodo zgodile, če bomo to namerno. Bodite premišljeni pri iskanju novih glasov. Bodite namerni, da jih dvignete v vsem, kar počnete. V tvitu. V citatu. V podcastu. V videu. V pogovoru.

Storite to, prijatelji moji, ker je to prava stvar. Ne zato, ker pričakujete nekaj drugega v zameno.

Lepa stvar ustvarjalne ekonomije je, da smo lahko vsi del te spremembe.

Dokler smo namerni.

Torej zapomnite si, ne glede na to, kako dobri ste, ne glede na to, koliko ste mislim zaslužiš si, vedno se je našel nekdo, ki ti je dal prvo priložnost, ki je stavil nate. Preden ste bili dokazani. Preden ste bili znani.

Če citiram Michaela Sandela: "Bolj kot se imamo za tiste, ki smo sami naredili in samozadostni, manj verjetno je, da nam bo mar za usodo tistih, ki so manj srečni od nas."

Pomislite nazaj na svoj prvi citat.

Vaš prvi intervju.

Vaša prva plošča.

Vaš prvi osrednji govor.

Tvoj prvi komentar.

Vsi nekje začnemo.

Spominjam se svojih prvih in neizmerno sem hvaležna zanje.

In mi smo na vrsti, da nekomu drugemu damo prvo priložnost.

Brezpogojno. In namerno.

Vsi smo bili nekoč začetniki.

Bodi sprememba.

---

O avtorju

Theodora (Theo) Lau je ustanoviteljica Unconventional Ventures. Je soavtorica Beyond Good in sovoditeljica One Vision, podcasta o fintechu in inovacijah.

Je tudi redna sodelavka za vrhunske industrijske dogodke in publikacije, vključno z Harvard Business Review in Nikkei Asian Review.