American Dynamism Starts With People (American Dynamism Newsletter november 2022)

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

To se je prvič pojavilo v mesečnem glasilu a16z American Dynamism. Naročite se, če želite biti na tekočem z najnovejšimi novicami AD.

Dobrodošli v glasilu American Dynamism, naši novici o idejah, podjetjih in posameznikih, ki si prizadevajo za bolj dinamično prihodnost. V vsaki številki bo naša ekipa ponudila izvirne in kurirane članke, poddaje in videoposnetke, ki poudarjajo ponoven vzpon ameriške industrije in inovacij ter vpogled v kritične probleme – od nacionalne varnosti in javne varnosti do stanovanj in izobraževanja – s katerimi se soočajo podjetniki. reševanje.

Vemo, da obstaja veliko razburjenja gradi okoli imena American Dynamism, vendar želimo poudariti, da to ni nova ideja za Andreessen Horowitz. Nekatere najbolj vznemirljive naložbe našega podjetja, vključno z Anduril, Flock Safety, in še veliko več, trdno sodijo v to kategorijo. Edina stvar, ki se je spremenila, je, da imamo zdaj formalno prakso, prek katere lahko zagotovimo vso energijo, strokovno znanje in vire a16z na usklajen in namenski način — tako kot smo to storili v naših drugih naložbenih kategorijah.

Naš cilj od naše ustanovitve ostaja enak: privabiti in podpreti najboljše ustanovitelje na svetu, ki gradijo naslednja generacijsko definirajoča podjetja. Mi - skupaj z naša rastoča ekipa — upam, da bomo z vami redno delili najboljše od tega, kar vidimo in se učimo.

– David Ulevitch in Katherine Boyle, generalna partnerja a16z

KAZALO

Gradnja ameriške delovne sile

Avtor: Oliver Hsu

Nobena skrivnost ni, da razširjeno pomanjkanje delovne sile kritično vpliva na Združene države. V gradbeništvu podjetja ne morejo dovolj hitro nadomestiti upokojenih delavcev in so začela ponujajo stanovanjske dnevnice pritegniti delavce. V izobraževanju so države zaposlovanje kandidatov brez izkušenj s poučevanjem za zapolnitev odprtih učiteljskih vlog. Podobna pomanjkanja – in ekstremne odzive delodajalcev – lahko vidimo tudi v zdravstvena nega, Prevoz, transport, in druge industrije.

Najpomembneje je, da se te krize dela ne dogajajo same po sebi in imajo kombinirane učinke. Pomanjkanje kadra večji pritisk obstoječe zaposlene ter pospešujejo spore, odhode in stavke. Pomanjkanje pomeni tudi, da zvezna sredstva niso pravilno razporejena. Na primer, dodeljeni zvezni zakon o infrastrukturi za leto 2021 1 bilijon dolarjev za infrastrukturne projekte — kar pomeni, da pomanjkanje kvalificiranih gradbenih delavcev neposredno ovira gradnjo avtocest, transporta in drugih infrastrukturnih projektov. Podobno je dodelil tudi zakon CHIPS $ 52.7 milijarde ameriški industriji polprevodnikov in tretji obrok zveznih sredstev za nujno pomoč osnovnim in srednjim šolam (ESSER) je bil dodeljen $ 190 milijarde v šole.

Poleg tega bo to pomanjkanje delovne sile verjetno trajalo, ker temelji na generacijskih dejavnikih. Številni mlajši delavci imajo negativno mnenje o delu v obrtništvu in obiskovanje poklicne šole razumejo kot nezaželeno. Drugi čutijo družbeni pritisk, da gredo na štiriletni kolidž, da bi bili »pomembni« v ameriški družbi. Spreminjanje te miselnosti ne bo hitro ali enostavno, saj je zdaj jasno, da bo oblikovanje ameriške delovne sile zahtevalo izgradnjo kulture pomoči mladim ljudem pri iskanju smiselnega dela – kulture, kjer je lastno delo v kritičnih panogah za vašo državo spoštovano, zaželeno. , in z eno besedo, cool.

Ti dolgoročni trendi so razlog, zakaj je zdaj ključnega pomena zgraditi rešitve za razvoj ameriške delovne sile. Stavba Ameriški dinamizem za gradnjo je potrebna močna delovna sila. Kot smo že povedali, verjamemo, da so startupi ključni za reševanje kritičnih problemov za državo; kot taki tukaj predstavljamo tri različne modele, kako se lahko startupi neposredno in posredno spopadejo s krizo delovne sile.

Preberi več

KAZALO

Izvedite več o ameriški dinamiki

Tukaj je tisto, kar portfelj in ekipa American Dynamism počneta:

KAZALO

Ameriški dinamični dogodki

LA Tech Week

V okviru dogodka LA Tech Week “Time to Build” je ustanovitelj Hadriana Chris Power razpravljal s partnerjem a16z Oliverjem Hsujem zakaj je želel zgraditi Hadrianove tovarne v LA-ju. Ekipa AD je gostila tudi ustanoviteljsko malico z več kot ducatom generalnih direktorjev iz LA.

a16z Dogodek potrditve

a16z je sodeloval na delavnici Transition Mentoring z The COMMIT Foundation, neprofitno organizacijo, ki se osredotoča na pomoč pripadnikom in veteranom pri iskanju osebnega in poklicnega namena po služenju vojaškega roka.

***

Tukaj izražena stališča so stališča posameznega citiranega osebja družbe AH Capital Management, LLC (»a16z«) in niso stališča družbe a16z ali njenih podružnic. Nekatere informacije, vsebovane tukaj, so bile pridobljene iz virov tretjih oseb, vključno s portfeljskimi družbami skladov, ki jih upravlja a16z. Čeprav so vzeti iz virov, za katere menijo, da so zanesljivi, a16z ni neodvisno preveril takšnih informacij in ne daje nobenih zagotovil o trenutni ali trajni točnosti informacij ali njihovi ustreznosti za dano situacijo. Poleg tega lahko ta vsebina vključuje oglase tretjih oseb; a16z ni pregledal takšnih oglasov in ne podpira nobene oglaševalske vsebine v njih.

Ta vsebina je na voljo samo v informativne namene in se je ne smete zanašati kot pravni, poslovni, naložbeni ali davčni nasvet. Glede teh zadev se morate posvetovati s svojimi svetovalci. Sklici na katere koli vrednostne papirje ali digitalna sredstva so samo v ilustrativne namene in ne predstavljajo naložbenega priporočila ali ponudbe za zagotavljanje investicijskih svetovalnih storitev. Poleg tega ta vsebina ni namenjena nobenim vlagateljem ali bodočim vlagateljem niti ji ni namenjena in se nanjo v nobenem primeru ne smete zanašati, ko se odločate za vlaganje v kateri koli sklad, ki ga upravlja a16z. (Ponudba za vlaganje v sklad a16z bo podana le z memorandumom o zasebni plasiranju, pogodbo o vpisu in drugo ustrezno dokumentacijo katerega koli takega sklada in jo je treba prebrati v celoti.) Vse naložbe ali portfeljske družbe, omenjene, navedene ali opisane niso reprezentativne za vse naložbe v vozila, ki jih upravlja a16z, in ni nobenega zagotovila, da bodo naložbe donosne ali da bodo imele druge naložbe v prihodnosti podobne značilnosti ali rezultate. Seznam naložb skladov, ki jih upravlja Andreessen Horowitz (razen naložb, za katere izdajatelj ni dal dovoljenja a16z za javno razkritje, ter nenapovedanih naložb v digitalna sredstva, s katerimi se javno trguje), je na voljo na https://a16z.com/investments /.

Grafi in grafi, ki so navedeni znotraj, so izključno informativne narave in se nanje ne bi smeli zanašati pri sprejemanju kakršnih koli investicijskih odločitev. Pretekla uspešnost ni pokazatelj prihodnjih rezultatov. Vsebina govori samo od navedenega datuma. Vse projekcije, ocene, napovedi, cilji, obeti in/ali mnenja, izražena v tem gradivu, se lahko spremenijo brez predhodnega obvestila in se lahko razlikujejo ali so v nasprotju z mnenji, ki so jih izrazili drugi. Za dodatne pomembne informacije obiščite https://a16z.com/disclosures.

Časovni žig: November 8, 2022November 8, 2022