SpaceX odpusti najmanj 5 zaposlenih, ki so kritizirali 'absolutista svobode govora' Elona Muska

Letos na tehnološkem področju se močno obeta prisotnost Elona Muska, predvsem po zaslugi njegovega predlaganega prevzema Twitterja v poslu, ki bi lahko bil vreden približno 44 milijard dolarjev. Zdi se, da gre vse skupaj nekoliko narobe, saj so kritiki razdeljeni glede tega, ali poskuša Musk znižati, kar se zdi prenapihnjeno ceno, ali se popolnoma umakniti od dogovora.

Eden od razlogov, da je bila pogodba s Twitterjem takšna novica, je narava samega Muska: verjetno najbolj odmeven milijarder na svetu razen Billa Gatesa in človek, ki ima prste v mnogih pomembnih pitah. Najpomembnejša sta Tesla in SpaceX, Muskovi kritiki pa se sprašujejo, koliko večjih podjetij lahko vodi ta tip hkrati: dejstvo, da se hkrati klovnira na Twitterju, seveda ne pomaga.

To je bila tema odprtega pisma zaposlenih v SpaceXu, ki je zaokrožilo po družbenih medijih in o katerem je prvi poročal Verge. V pismu je Muskovo javno obnašanje in posebej njegovo tvitanje označilo za "pogost vir motenj in zadrege […] vsak tvit, ki ga Elon pošlje, je de facto javna izjava podjetja."

Navaja politiko družbe SpaceX na delovnem mestu 'Brez kretenov' in poziva vodstvo, da "javno nagovori in obsodi Elonovo škodljivo vedenje na Twitterju."

Pismo je postalo javno v sredo, 14. junija. The New York Times je zdaj poročal, da je bilo odpuščenih več zaposlenih, ki so sodelovali pri organizaciji pisma do četrtka popoldne. Citira elektronsko sporočilo Gwynne Shotwell, predsednice in glavne operativne direktorice SpaceX, ki je bilo poslano zaposlenim v SpaceX:

»Morda ste včeraj prejeli nenaročeno zahtevo majhne skupine zaposlenih v SpaceXu za vaš podpis na 'odprto pismo' in vaše sodelovanje v povezani raziskavi. Glede na različne povratne informacije zaposlenih je to mnoge razburilo. To pomeni, da so se zaradi pisma, nagovarjanja in splošnega postopka zaposleni počutili nelagodno, ustrahovani in ustrahovani ter/ali jezni, ker je pismo pritiskalo nanje, naj podpišejo nekaj, kar ni odražalo njihovih pogledov.«

Shotwell nadaljuje s seznamom različnih projektov, na katerih SpaceX trenutno dela, in nekaterih neposrednih prednostnih nalog podjetja. "Preveč kritičnega dela imamo za opraviti in ni potrebe po tovrstnem pretiranem aktivizmu," piše. V e-pošti je navedeno, da ima SpaceX ustrezne kanale za morebitne pomisleke na delovnem mestu in da je splošno pošiljanje e-pošte kolegom o takšnih zadevah nesprejemljivo.

»Opravili smo preiskavo in odpustili številne vpletene zaposlene. Oprosti za to motnjo. Prosimo, ostanite osredotočeni na misijo SpaceX in izkoristite svoj čas na delovnem mestu za najboljše delo. Tako bomo prišli na Mars.”

Ni pa jasno, koliko zaposlenih v SpaceXu je bilo odpuščenih zaradi preiskave Reuters poroča, da gre za najmanj pet zaposlenih.

V tem pismu je veliko konteksta. To je prišlo po tem, ko se je Musk na Twitterju več mesecev obnašal otročje, kar je na trenutke že mejilo na farso: kot se je pred kratkim sprl s satiričnim spletnim mestom za videoigre Hard Drive, ki ga je razkril na družbenem omrežju pred objavo članka z brezhibnim naslovom 'Elon Musk ponudi nakup grablje, na katero je stopil'.

V tem obdobju se je Musk soočal tudi s hujšimi obtožbami. Maja je a Poročilo Business Insider na podlagi poravnave iz leta 2018 je trdil, da je Musk predlagal stevardeso za spolno masažo med letom v London leta 2016. Spremljevalec je trdil, da se je razgalil, in ji ponudil nakup konja.

Musk zgodbo opisuje kot "politično motivirano uspešnico" in pravi, da so obtožbe "popolnoma neresnične". Na žalost se je tudi šalil o njih na svojem Twitterju in rekel drugemu uporabniku: "če se dotakneš mojega konja, lahko imaš konja."

Poleg Muskovih težav z javnostjo je bilo tudi nekaj zaskrbljenosti glede njegovega pristopa k delu na daljavo. Zaposlenim v SpaceXu je v začetku junija povedal, da morajo biti v pisarni 40 ur na teden, sicer bodo odpuščeni, kar je lahko tudi dejavnik v pismu.

Musk in SpaceX še nista komentirala novice: nazadnje je tvital o Top Gunu: Maverick in upadajoči stopnji rodnosti v ZDA.

Le malokdo bi oporekal temu, da imajo podjetja pravico odpustiti zaposlene, ki se izognejo. Ali je odprto pismo upravičeno do sankcije za to skrajnost, je bolj občutljiva tema. Ne glede na to, na katero stran ograje padete, se zagotovo lahko vsi strinjamo: odpuščanje zaposlenih, ki se pritožujejo nad vami, je hudičev videz za samooklicanega "absolutist svobode govora«.