En framtid där vi jobbar hemifrån och får betalt i Bitcoin

Ditt företag låter anställda arbeta hemifrån. Det fortsätter också att söka efter sätt att stärka sin distansarbetare som aldrig förr. För att uppnå ditt mål kan du överväga att kompensera din fjärrpersonal med bitcoin.

Är BTC ett hållbart alternativ för distansarbetare?

Bitcoin har skapat en ny verklighet för företag, och det finns många anledningar till varför ditt företag bör ta till sig BTC som betalning för sina distansanställda.

Först, BTC främjar suveränitet. Detta beror till stor del på det faktum att BTC låter individer behålla sina egna identiteter och välja att ingå i de finansiella system som är anpassade till deras personliga intressen.

Tidigare har människor uteslutande hänvisats till att få kontanter som ersättning för arbete. Med BTC kan du ge dina fjärranställda ett alternativ till traditionella fiat-valutor. Dessa typer av alternativ visar att du bryr dig om din medarbetares preferenser och att ditt är ett framåtriktat företag, flexibelt och redo att ta till sig nya lösningar och tekniker som kan gynna dess personal. Detta kan leda till ökad tillfredsställelse hos din distansarbetare. Det kan hjälpa ditt företag undvika personalproblem och stärka dess talangrekrytering och retentionsnivåer också.

Bitcoin tar också med företag och deras distansarbetare närmare rättvisa. Genom att erbjuda bitcoin som kompensation för distansanställda kan du ge dessa arbetare möjlighet att välja en valuta som bygger på proof-of-work istället för proof-of-proximity. Som ett resultat kan dina arbetare få BTC-ersättning och ta ställning mot Federal Reserve och andra som utnyttjar inflytande som jagar, överflöd och fåfänga framför dygd.

Vill du erbjuda BTC till distansarbetare? Här är vad du behöver tänka på

Innan du erbjuder bitcoin till dina distansarbetare, lär dig så mycket du kan om kryptovalutan. I slutändan kommer ditt företag att behöva överväga Fair Labor Standards Act och tillhandahålla BTC i enlighet med det. Du måste också följa statsspecifika lagar.

Ändå, om ditt företag tillhandahåller BTC som kompensation till sin distanspersonal, kan du göra det på flera sätt.

Du kan betala en distansarbetare hela lönen i BTC. I det här fallet kan du skicka en BTC-betalning till medarbetarens kryptoplånbok med jämna mellanrum, ungefär på samma sätt som du kanske en gång försett arbetaren med direkta insättningar av kontanter.

Jämförelsevis kan du fortfarande betala en distansanställd i pengar och få en del av eller hela arbetarens lönecheck omvandlad till BTC. Växelkursen för den amerikanska dollarn till BTC fluktuerar. Som sådant skapar detta risker för arbetare, eftersom det de får i BTC i en lönecheck inte nödvändigtvis matchar vad de får i nästa.

Du måste också förstå skattekonsekvenser i samband med tillhandahållande av kryptovaluta som anställd ersättning. Om du betalar distansarbetare direkt i BTC, kompenserar du dem tekniskt i egendom baserat på IRS riktlinjer. Samtidigt är det verkliga marknadsvärdet för BTC föremål för löneskatter. Därför måste det rapporteras på IRS Form W-2.

Dessutom finns det cybersäkerhetsproblem förknippas med alla typer av digital överföring i dagens värld, och det inkluderar BTC-betalningar. Du måste se till att bitcoin distribueras till fjärrpersonal med säkerhet i fokus. Det hjälper ofta att etablera ett kryptobetalningssystem byggd med nycklar och frön. Systemet säkerställer att anställdas ersättning förblir konfidentiell och säker.

Tänk på att cyberattacker också utvecklas. Det betalningssystem du implementerar måste alltså revideras och uppdateras regelbundet. Detta säkerställer att ditt system förblir säkert nu och i framtiden.

Ska du tillhandahålla fjärrpersonal med BTC-betalningar?

Bitcoin representerar metaversens framtid - och mer. Om du vill ge BTC-betalningar till fjärrpersonal måste du planera därefter. På så sätt kan du erbjuda BTC-kompensationsalternativ utan att utsätta ditt företag eller dess distansarbetare i riskzonen.

Om du överväger BTC som kompensation för distansanställda, kontakta dessa arbetare för feedback. Du kan uppträda medarbetarenkäter och undersökningar för att undersöka arbetarnas intresse för BTC och avgöra om det är ett genomförbart alternativ för din personal.

Vidta dessutom lämpliga åtgärder i förhållande till bitcoinkompensation. Ditt företag måste göra allt som står i dess makt för att säkerställa BTC-betalningar rätt fördelat och i linje med otaliga regler och förordningar.

Utbildning kan också spela en nyckelroll för framgången att tillhandahålla BTC som ersättning för distansarbetare. När du erbjuder BTC som kompensation, upprätta en träningsprogram att lära anställda om kryptovalutan. Skapa verktyg och resurser och gör dem lättillgängliga för arbetare som vill lära sig om BTC. Detta säkerställer att en arbetare kan väga för- och nackdelar med BTC som kompensation, och att de sedan kan fatta ett välgrundat beslut om huruvida de ska gå vidare med BTC för betalningar.

Kom igång med BTC för distansarbetare

Bitcoin för distansarbetare kan göra en värld av skillnad för ditt företag. Om du funderar på BTC för distanspersonal, kom igång idag.

Få information om BTC och fortsätt att spåra bitcoinmarknaden. Kolla in med dina distansarbetare för att bedöma deras intresse för BTC som kompensation också. Härifrån kan du utveckla och implementera ett system för att förse distansarbetare med konfidentiella och säkra BTC-betalningar. Du kan sedan optimera detta system och säkerställa att det uppfyller behoven hos ditt företag och distanspersonal.

Detta är ett gästinlägg av Frankie Wallace. Åsikter som uttrycks är helt deras egna och återspeglar inte nödvändigtvis de från BTC Inc Bitcoin Magazine.

Källa: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin