American Dynamism Starts With People (American Dynamism Newsletter november 2022)

Tidsstämpel: 8 november 2022 10:53

Detta dök upp först i det månatliga nyhetsbrevet a16z American Dynamism. Prenumerera för att hålla koll på de senaste AD-nyheterna.

Välkommen till American Dynamisms nyhetsbrev, vår uppdatering om idéer, företag och individer som bygger mot en mer dynamisk framtid. I varje nummer kommer vårt team att leverera original och kurerade artiklar, poddsändningar och videor som belyser uppkomsten av amerikansk industri och innovation, samt insikter i de kritiska problemen – från nationell säkerhet och allmän säkerhet till bostäder och utbildning – som entreprenörer är tackling.

Vi vet att det finns en mycket spänning bygger kring namnet American Dynamism, men vi vill betona att detta inte är en ny idé för Andreessen Horowitz. Några av vårt företags mest spännande investeringar, inklusive Anduril, Flock Safety, och många fler, hör till denna kategori. Det enda som har förändrats är att vi nu har en formell praxis genom vilken vi kan tillhandahålla all a16z:s energi, expertis och resurser på ett samordnat och dedikerat sätt – precis som vi har gjort i våra andra investeringskategorier.

Vårt mål sedan vi grundades är detsamma: att attrahera och stödja de bästa grundarna i världen som bygger nästa generationsdefinierande företag. Vi — tillsammans med vårt växande team — hoppas nu kunna dela det bästa av det vi ser och lär oss regelbundet. 

– David Ulevitch och Katherine Boyle, a16z General Partners

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Bygga den amerikanska arbetsstyrkan

Av Oliver Hsu

Det är ingen hemlighet att utbredd brist på arbetskraft har en kritisk inverkan på USA. Inom byggbranschen kan företag inte ersätta pensionerande arbetare tillräckligt snabbt och har börjat erbjuda bostadsbidrag för att locka arbetstagare. Inom utbildning är stater rekrytera kandidater utan undervisningserfarenhet att fylla öppna lärarroller. Vi kan också se liknande brister – och extrema arbetsgivarreaktioner – i omvårdnad, transport, lastbilstransporteroch andra industrier. 

Kritiskt sett sker inte dessa arbetsmarknadskriser isolerade, och de har förvärrande effekter. Personalbrist sätter större press på befintliga anställda och katalysera tvister, strejker och strejker. Brist innebär också att federala medel inte används korrekt. Till exempel tilldelas 2021 års federala infrastrukturproposition 1 biljon dollar för infrastrukturprojekt — vilket innebär att bristen på kvalificerad byggnadsarbetare direkt hindrar byggandet av motorvägar, transporter och andra infrastrukturprojekt. CHIPS-lagen har tilldelats på liknande sätt $ 52.7 miljarder till den amerikanska halvledarindustrin, och den tredje delen av federala medel för nödhjälp från grundskolan och gymnasiet (ESSER) har allokerats $ 190 miljarder till skolor.

Dessutom kommer denna brist på arbetskraft sannolikt att bestå eftersom den är baserad på generationsfaktorer. Många yngre arbetare har en negativ uppfattning om att arbeta inom yrkesbranschen och uppfattar att gå i en yrkesskola som oönskad. Andra känner samhällelig press att gå på en fyraårig högskola för att "vika betydelse" i det amerikanska samhället. Att ändra dessa tänkesätt kommer inte att vara snabbt eller lätt, eftersom det nu är uppenbart att bygga den amerikanska arbetsstyrkan kommer att kräva att bygga en kultur för att hjälpa unga människor att hitta meningsfullt arbete - en kultur där att arbeta med händerna i kritiska branscher för ditt land respekteras, önskvärt , och med ett ord, kyla. 

Dessa långsiktiga trender är varför det är avgörande att bygga lösningar för utvecklingen av den amerikanska arbetsstyrkan nu. Byggnad Amerikansk dynamik kräver en robust arbetskraft för att göra byggnaden. Som vi har sagt tidigare tror vi att startups är kärnan för att lösa kritiska problem för landet; som sådan skisserar vi här tre olika modeller för hur startups direkt och indirekt kan hantera våra arbetskraftskriser. 

Läs mer

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Lär dig mer om American Dynamism

Här är vad American Dynamism-portföljen och teamet har gjort:

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

American Dynamism Events

LA Tech Week

  • Som en del av LA Tech Weeks "Time to Build"-evenemang diskuterade Hadrian-grundaren Chris Power med a16z-partnern Oliver Hsu varför han ville bygga Hadrians fabriker i LA. AD-teamet var också värd för en grundarbrunch med över ett dussin LA-baserade VD:ar.  

a16z Commit Event

  • a16z deltog i en Transition Mentoring-workshop med The COMMIT Foundation, en ideell organisation fokuserad på att hjälpa tjänstemedlemmar och veteraner att hitta personliga och professionella syften efter militärtjänstgöring.

***

De åsikter som uttrycks här är de från den individuella AH Capital Management, LLC (“a16z”) personal som citeras och är inte åsikterna från a16z eller dess dotterbolag. Viss information som finns här har erhållits från tredjepartskällor, inklusive från portföljbolag av fonder som förvaltas av a16z. Även om den är hämtad från källor som anses vara tillförlitliga, har a16z inte självständigt verifierat sådan information och gör inga utfästelser om den aktuella eller varaktiga riktigheten av informationen eller dess lämplighet för en given situation. Dessutom kan detta innehåll innehålla tredjepartsannonser; a16z har inte granskat sådana annonser och stöder inte något reklaminnehåll i dem.

Detta innehåll tillhandahålls endast i informationssyfte och bör inte litas på som juridisk rådgivning, affärs-, investerings- eller skatterådgivning. Du bör rådfråga dina egna rådgivare i dessa frågor. Hänvisningar till värdepapper eller digitala tillgångar är endast i illustrativt syfte och utgör inte en investeringsrekommendation eller erbjudande om att tillhandahålla investeringsrådgivningstjänster. Dessutom är detta innehåll inte riktat till eller avsett att användas av några investerare eller potentiella investerare, och får inte under några omständigheter lita på när man fattar ett beslut om att investera i någon fond som förvaltas av a16z. (Ett erbjudande om att investera i en a16z-fond kommer endast att göras av det privata emissionsmemorandumet, teckningsavtalet och annan relevant dokumentation för en sådan fond och bör läsas i sin helhet.) Alla investeringar eller portföljbolag som nämns, hänvisas till, eller beskrivna är inte representativa för alla investeringar i fordon som förvaltas av a16z, och det finns ingen garanti för att investeringarna kommer att vara lönsamma eller att andra investeringar som görs i framtiden kommer att ha liknande egenskaper eller resultat. En lista över investeringar gjorda av fonder som förvaltas av Andreessen Horowitz (exklusive investeringar för vilka emittenten inte har gett tillstånd för a16z att offentliggöra såväl som oanmälda investeringar i börsnoterade digitala tillgångar) finns tillgänglig på https://a16z.com/investments /.

Diagram och grafer som tillhandahålls i är endast i informationssyfte och bör inte litas på när man fattar investeringsbeslut. Tidigare resultat är inte en indikation på framtida resultat. Innehållet talar endast från det angivna datumet. Alla prognoser, uppskattningar, prognoser, mål, framtidsutsikter och/eller åsikter som uttrycks i detta material kan ändras utan föregående meddelande och kan skilja sig åt eller strida mot åsikter som uttrycks av andra. Se https://a16z.com/disclosures för ytterligare viktig information.

Tidsstämpel:

Mer från Andreessen Horowitz