Tillkännage CLF III

Smakämnen Cultural Leadership Fund (CLF) vid a16z grundades att ta itu med luckor i tillgång och rättvisa för svarta samhällen inom teknik. a16z upptäckte tidigt att när det kom till vad som ansågs vara "coolt" eller "fashionabelt" - när företag var beroende av kreativiteten i deras användargenererade innehåll, när vi hörde vilka låtar världen sjöng eller rapade, eller när uppkomsten av streetwear blev en del av den vanliga klädkoden – innovatörerna som konsumenterna strävade efter att efterlikna var nästan alltid svarta. Eftersom dessa skapare av kulturella fenomen tog till sig nya tekniska plattformar, bidrog investeringen av deras tid och talang direkt till plattformarnas blixtrande tillväxt och framgång. Men mycket sällan hade de möjlighet till tidigt aktiedeltagande eller ägande i dessa plattformar.

Cultural Leadership Fund utformades som en möjlighet att bidra till två stora förändringar: fler svarta dollar på topptabellerna för världens bästa företag OCH svarta talanger inbäddade i teknikföretag i de tidigaste skedena. Vi tror att dessa förändringar, om de genomförs på ett systematiskt och hållbart sätt, kan ha en meningsfull inverkan på att bygga generationsrikedom för svarta samhällen.

Vi gör detta på följande sätt:

Vår fond: The Cultural Leadership Fund är den första riskkapitalfonden som enbart fokuserar på Black Limited Partners. CLF saminvesterar i a16z portföljbolag.

Vårt nätverk: Utöver LP-skivorna i vår fond har vi byggt ett brett nätverk av ledare inom musik, sport, underhållning, konst och affärer. Vi underlättar genomtänkta introduktioner med a16z-portföljbolag, vilket ofta leder till ömsesidigt fördelaktiga möjligheter när företag vill skala och växa.

Vår talang: Alla a16z:s förvaltningsavgifter och överföringar som genereras från våra fonder doneras till ideella organisationer som arbetar för att aktivt engagera och främja fler afroamerikaner till tekniska roller. Vi fortsätter också att växa och vårda CLF Talent Network som förbinder svarta professionella talanger med möjligheter inom teknikbranschen.

CLF III

Jag är stolt över att tillkännage vår tredje fond som helt består av svarta kulturledare och organisationer som engagerar sig i svart ägande och förmögenhetsgenerering. Vi har välkomnat tillbaka ett antal Fund I & II-investerare samtidigt som vi expanderar till att inkludera en ny lista av kulturledare som för första gången ansluter till uppdraget. Vi är glada att välkomna till CLF III, Abel “The Weeknd” Tesfaye, Anderson .Paak, Andrea och Charles Young, Angelique Brunner, Anré Williams, Ben Simmons, Blake Griffin, Bubba Wallace, Clarence Nesbitt, DeAndre Ayton, Danny Green, Dez Bryant, DJ Augustin, Erin Teague, Kelvin Beachum, Kenneth Frank, Kyle Lowry, La Mar Taylor, Leonard Fournette, Lionel Richie, Maya Moore, MK, Nneka Ogwumike, Patrick Mahomes, Pharrell Williams, Pierre Aubameyang, Troy Millings, Rashad Bilal , Shellye Archambeau, Stacy Brown-Philpot och många andra. Våra investerare är sanna representationer av kulturellt ledarskap och deras inflytande är obestridligt. Utöver deras prestationer och utmärkelser, det som gör dem till en bra passform för CLF är att de är entusiastiska över teknik, nyfikna på innovationsprocessen och vill spela en roll i att bygga framtiden.

Under de fyra åren sedan CLF samlade in sin första fond, börjar vi se de realiserade framstegen med vårt uppdrag:

• Vi har samlat in mer än 60 miljoner USD i svart kapital och investerat i över 300 a16z-portföljföretag i branscher inklusive konsument, krypto, företag, fintech och hälsovård/bioteknik.
• Vi har introducerat över 100 svarta kulturledare för spännande möjligheter med nya teknikföretag.
• Eftersom 100 % av a16z:s förvaltningsavgifter och ränta doneras, har vi bidragit med mer än 2.5 miljoner USD till ideella organisationer som fokuserar specifikt på att få in fler afroamerikaner i teknik.
• CLF har byggt ett blomstrande talangnätverk som aktivt kopplar svart talang till våra portföljbolag i olika roller. Vårt team samarbetar med talanger för att ge tillgång till exklusiva resurser, inklusive virtuella och personliga evenemang och nätverksmöjligheter, för att stödja deras intressen och karriärsträvanden tillsammans med framgången för den större a16z-portföljen. Till exempel att hjälpa en kandidat på VP-nivå att framgångsrikt navigera i en övergång till ett startup för första gången, eller ge en nybörjarkandidat helt ny inom tekniken coachning genom intervjuprocessen för att hitta rätt passform för en GTM-roll.

Vad kommer härnäst?

Sedan jag gick med i a16z och nu leder CLF har jag sett oss gå från en fond till tre, jag har sett CLF LP-skivor bli några av de smartaste, mest omtänksamma investerare jag någonsin stött på, och jag har sett mångfacetterade svarta bidrag fortsätta att forma och förändra kulturella normer.

Vår förmåga att omfamna alla toner, aspekter och lokaler i definitionen av vilka vi är är det som gör vårt samhälle så dynamiskt och banbrytande - en internationell fotbollsspelare för det mest värdefulla laget i världen, en NASCAR-förare som förändrar ansiktet på en sport , musiklegender vars konst och inflytande sträcker sig över generationer, NBA:s defensiva spelare av året, en av två svarta kvinnliga VD:ar för Fortune 500-företag – våra investerare fortsätter att tänja på gränser för att inspirera till vad som är möjligt.

Men den oengagerade kändisens ålder är över. Ägarskap och samhällsbyggande står i framkant i vårt arbete. Det är så vi kommer att nå våra slutliga mål att få fler unga svarta talanger till teknikföretag och bygga välstånd för framtida generationer.

Vi har utökat vårt team på ett kritiskt sätt för att fortsätta stödja detta uppdrag. Deborah Embaie, en före detta sportchef, Derek Dolin, en före detta underhållningschef, och Judene Small, en marknadsförings- och samhällsexpert, kompletterar ett mycket skickligt, laserfokuserat kärnteam som lägger uppdraget på ryggen. Vi skulle vara i första växeln utan dem. Vi har också etablerat partnerskap med likasinnade organisationer och kommer att fortsätta att utöka vårt sätt att samarbeta för att påskynda vårt uppdrag.

Jag är pigg att börja arbeta varje dag på grund av möjligheten vi har att hjälpa till att inleda en ny generation röster att arbeta i den här branschen och att investera i affärer som har potential att förändra liv. För att föra traditionen från a16z medgrundare, Ben Horowitz, känns det bara rätt att hämta inspiration från hiphop,

"Här här mäter vi framgång efter hur många framgångsrika bredvid dig.
Här säger vi att du går sönder om alla är pank utom du." — The Carters, "BOSS"

Det är vad CLF alltid kommer att handla om.

***

De åsikter som uttrycks här är de från den individuella AH Capital Management, LLC (“a16z”) personal som citeras och är inte åsikterna från a16z eller dess dotterbolag. Viss information som finns här har erhållits från tredjepartskällor, inklusive från portföljbolag av fonder som förvaltas av a16z. Även om den är hämtad från källor som anses vara tillförlitliga, har a16z inte självständigt verifierat sådan information och gör inga utfästelser om informationens varaktiga riktighet eller dess lämplighet för en given situation. Dessutom kan detta innehåll innehålla tredjepartsannonser; a16z har inte granskat sådana annonser och stöder inte något reklaminnehåll i dem.

Detta innehåll tillhandahålls endast i informationssyfte och bör inte litas på som juridisk rådgivning, affärs-, investerings- eller skatterådgivning. Du bör rådfråga dina egna rådgivare i dessa frågor. Hänvisningar till värdepapper eller digitala tillgångar är endast i illustrativt syfte och utgör inte en investeringsrekommendation eller erbjudande om att tillhandahålla investeringsrådgivningstjänster. Dessutom är detta innehåll inte riktat till eller avsett att användas av några investerare eller potentiella investerare, och får inte under några omständigheter lita på när man fattar ett beslut om att investera i någon fond som förvaltas av a16z. (Ett erbjudande om att investera i en a16z-fond kommer endast att göras av det privata emissionsmemorandumet, teckningsavtalet och annan relevant dokumentation för en sådan fond och bör läsas i sin helhet.) Alla investeringar eller portföljbolag som nämns, hänvisas till, eller beskrivna är inte representativa för alla investeringar i fordon som förvaltas av a16z, och det finns ingen garanti för att investeringarna kommer att vara lönsamma eller att andra investeringar som görs i framtiden kommer att ha liknande egenskaper eller resultat. En lista över investeringar gjorda av fonder som förvaltas av Andreessen Horowitz (exklusive investeringar för vilka emittenten inte har gett tillstånd för a16z att offentliggöra såväl som oanmälda investeringar i börsnoterade digitala tillgångar) finns tillgänglig på https://a16z.com/investments /.

Diagram och grafer som tillhandahålls i är endast i informationssyfte och bör inte litas på när man fattar investeringsbeslut. Tidigare resultat är inte en indikation på framtida resultat. Innehållet talar endast från det angivna datumet. Alla prognoser, uppskattningar, prognoser, mål, framtidsutsikter och/eller åsikter som uttrycks i detta material kan ändras utan föregående meddelande och kan skilja sig åt eller strida mot åsikter som uttrycks av andra. Se https://a16z.com/disclosures för ytterligare viktig information.