Coinbase-personal sa att de skulle vänta en timme för att upptäcka om de fick sparken

Coinbase-chef Brian Armstrong medgav att företaget överhyrde och "växte för snabbt" när han berättade för 1,100 XNUMX arbetare att de skulle få sparken.

I en brev till all personal på Coinbase på tisdagen meddelade Armstrong att företagets personalstyrka skulle minskas med 18%, och skyllde behovet av sådana drastiska åtgärder på en eventuell hotande lågkonjunktur, behovet av att hantera kostnader och önskan att öka effektiviteten.

Men Armstrong beskrev också företagets egna misslyckanden med avseende på dess anställningspolicy, särskilt beslutet att öka sina led med cirka 200 % per år från och med 2021.

"I början av 2021 hade vi 1,250 XNUMX anställda", skrev Armstrong. "Vid den tiden var vi i början av tjurfarten och antagandet av kryptoprodukter exploderade. Det fanns nya användningsfall som möjliggjordes genom att krypto fick dragkraft praktiskt taget varje vecka."

"Vi såg möjligheterna men vi behövde skala vårt lag massivt för att vara positionerade för att konkurrera i ett brett utbud av vad. Det är utmanande att växa i precis rätt takt med tanke på omfattningen av vår tillväxt. Även om vi gjorde vårt bästa för att få det här helt rätt, i det här fallet står det nu klart för mig att vi överhyrt."

1/ Idag berättade jag att jag har tagit det svåra beslutet att minska storleken på vårt team på Coinbase med cirka 18%. Den bredare marknadsnedgången innebär att vi måste vara mer uppmärksamma på kostnaderna när vi går in i en potentiell lågkonjunktur.

— Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) Juni 14, 2022

Läs mer: Coinbase-personal kommer att se vad kollegor tycker om dem med den nya appen

Armstrong, för vad det är värt, sa att han bar fullt ansvar för katastrofen och beskrev ett paket utformat för att hjälpa berörda anställda, som omfattar:

• Minst 14 veckors avgångsvederlag, förstärkt med ytterligare två veckor för varje anställningsår.
• Fyra månaders sjukförsäkring för amerikanska arbetare och fyra månaders mentalvårdsstöd för internationella anställda.
• Tillgång till Coinbases Talent Hub-team, som kommer att arbeta med uppsagda anställda för att hitta dem jobb hos andra företag.

Enligt en SEC arkivering, kommer nedskärningarna att lämna Coinbase med ungefär 5,000 XNUMX kvarvarande personal och kommer att kosta företaget någonstans i storleksordningen 40 miljoner dollar i relaterade kostnader - nästan alla kommer att utgöra uppsägningspaket.

Avskedade Coinbase-arbetare tvingades vänta på att upptäcka sitt öde

Anställda över hela företaget lämnades svettas i en timme efter att ha fått Armstrongs förödande nyheter.

"Under den närmaste timmen kommer varje anställd att få ett e-postmeddelande från HR som informerar om du är påverkad eller opåverkad av denna uppsägning", läser anteckningen.

"Varje berörd anställd kommer att få en inbjudan att ha ett direkt samtal med din HRBP och den högre ledaren för din organisation."

Det verkar dock som att ivriga anställda också kunde upptäcka sina öden genom att helt enkelt kontrollera om deras företags e-post var låst. Armstrong förklarade att bekräftelserna skulle skickas till avskedade arbetare via sina personliga e-postmeddelanden på grund av att företaget skyddar sig mot missnöjda (snart blivande) ex-anställda som kan försöka komma åt och missbruka känslig företagsinformation.

"Jag inser att borttagande av tillgång kommer att kännas plötsligt och oväntat, och det här är inte den upplevelse jag ville ha för dig", skrev Armstrong. "Med tanke på antalet anställda som har tillgång till känslig kundinformation var det tyvärr det enda praktiska valet att säkerställa att inte ens en enda person fattade ett förhastat beslut som skadade företaget eller sig själv."

Utbytet ljög om att inte ta emot jobberbjudanden

Coinbase meddelade att det skulle "bromsa tillväxten av antalet anställda" förra månaden men flyttade till försäkra alla inkommande anställda att deras jobb var säkra. I alla fall, det bröt det löftet strax efter och vakanser som var i slutskedet av att tillsättas skars ned i sista stund.

I ett e-postmeddelande sa Coinbases chefschef LJ Brock till kandidaterna att åtgärderna berodde på "makromiljön."

Att mildra slaget, lovade det en månadslön och återigen tillgång till Talent Hub.

Det finns alltid Tron

Medan Coinbase-skjutningar tar tag i rubrikerna, ökar Justin Sun rekryteringen hos Tron.

Den kontroversiella kinesiska entreprenören twittrade på tisdagen att ekosystemet letar efter öka sin personalstyrka med 50 %. I sitt meddelande riktade han sig direkt till kryptoproffs som nyligen blivit arbetslösa.

För dem som har förlorat sina jobb under det nuvarande extrema marknadsläget, @trondao @Poloniex @BitTorrent @usddio @apenftorg @DeFi_JUST @defi_sunio alla anställer aktivt! Vi siktar på att anställa 50 % fler!

— HAN Justin Sun 🅣 (@justinsuntron) Juni 14, 2022

Läs mer: En karriärtidslinje för Justin Sun, kryptos mest irriterande övermarknadsförare

Men desperata arbetssökande kan göra klokt i att överväga Suns erbjudande mycket noggrant innan de gör just det draget.

Sun är inte bara en av cryptos mer färgstarka karaktärer, han har också anklagats för beteende på arbetsplatsen som sträcker sig från olämpligt till helt enkelt bisarrt.

Enligt rapporterSun har tidigare kallat sig själv som "ordförande Mao", försvann utan förvarning för att umgås i skogarna med andliga ledare, och varit verbalt och fysiskt kränkande mot personalen.

För mer informerade nyheter, följ oss vidare Twitter och Google Nyheter eller lyssna på vår undersökande podcast Innoverat: Blockchain City.