Redaktörens anteckning: Steve S. Rao är rådsmedlem i stort och före detta borgmästare Pro Tem för staden Morrisville och åsiktsskrivare för WRAL Tech Wire. Han satt i styrelsen för New American Economy, nu American Immigration Council, och i NC League of Municipalities Race and Equity Task Force. Han är en regelbunden bidragsgivare till WRAL TechWire.
+ + +
RALEIGH – Den här veckan deltar jag i Raleigh Chamber Diversity, Equity and Inclusivity Conference på Raleigh Chamber Convention Center.
Även om min tid på toppmötet var begränsad lämnade jag konferensen motiverad och inspirerad för att dela med mina kollegor över hela regionen och staten att DEI-politiken kan ge ekonomiska fördelar och förena många av oss under mycket splittrade och turbulenta tider.
Den interaktiva workshopen om DEI och data validerade för mig hur företag och organisationer kan samla in och använda DEI-data för att få insikt om var mer arbete kan göras för att hjälpa dem att få fler olika arbetsstyrkor. I en dataekonomi ser jag stora möjligheter för företag, lokala och statliga myndigheter, att utnyttja innovation inom data och analys, det vill säga smarta teknologier för att göra stora framsteg i dessa ansträngningar.
Steve Rao
Under lunchsessionen fortsatte talare och paneldeltagare att inspirera deltagare, inklusive jag själv, om hur mycket mer arbete vi behöver göra för att ta itu med systemisk rasfördom på arbetsplatsen och diskriminering av någon på grund av deras kön, ras och sexuella läggning. HBTQ-panelen var också en riktig ögonöppnare för mig om hur tystnad om dessa frågor på arbetsplatsen kan hindra produktivitet och framgångsrik tillväxt för företag.
Danye Perry från Raleigh Chamber påminde oss om att om vi hade effektiva DEI-policyer på plats, skulle vi kunna lägga till biljoner dollar till vår ekonomi.
En ögonöppnare: Funktionshinder
Slutligen, den senaste sessionen jag var på om funktionshinder på arbetsplatsen, öppnade verkligen mina ögon.
Jag blev väldigt rörd av paneldeltagarna, de flesta med någon typ av funktionsnedsättning, som talade om hur företag och organisationer ofta kan ha inbyggt fördomar i sina rekryteringar, behålla och anställa, tillsammans med avancemang inom organisationen. Av någon anledning kunde jag inte sluta tänka på min familjevän, John Chambers, som som dyslektiker kunde leda ett mångmiljardföretag, Cisco Systems, och förvandlade nätverksvärlden tillsammans med Bill Gates, Larry Ellison och andra tekniska ikoner. .
Även om den 26 juli var nationella handikapp- och självständighetsdagen, (den dag då ADA-lagen undertecknades i lag) var jag orolig över att det aldrig verkar ha hög prioritet att tillgodose behoven hos invånare med funktionsnedsättning, även som en vald tjänsteman i ett kommunfullmäktige.
Sättet vi designar våra byggnader på, planerar för våra städer och städer och de tjänster vi tillhandahåller våra invånare bör också spegla mer av det här samhällets behov och vi måste se till att de kan få möjlighet att leva så produktiva liv som möjligt.
Mina tips från handikapppanelen var att vi måste göra mer för att öka medvetenheten om detta vanliga och relevanta ämne. Det tog åratal av kamp för personer med funktionsnedsättning att få de rättigheter de har idag. Denna dag är till minne av att många personer med funktionsnedsättning fortfarande diskrimineras på grund av sitt funktionshinder.
Jag tackar Dr. Tori Staton, Raleigh Chamber Staff och sponsorerna för en upplysande och informativ dag om det arbete vi behöver för att fortsätta på detta område.
