KnowBe4s Chelly Conley har utsetts av Mogul, Inc., världens ledande mångfaldsrekryterings- och HR-teknikföretag, till sin 2022-lista över "Top 100 DEIB-ledare under 2022."
TAMPA BAY, Florida (PRWEB)
Oktober 27, 2022
KnowBe4, leverantören av världens största säkerhetsutbildning och simulerade nätfiskeplattform, tillkännagav idag att Chelly Conley har utsetts av Mogul, Inc., världens ledande mångfaldsrekryterings- och HR-teknikföretag, till sin 2022-lista över "Top 100 DEIB-ledare år 2022." Listan identifierar 100 exceptionella individer som banar väg för initiativ för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (DEIB) i år. Mer än 600 personer övervägdes för listan.
"Vi tror att det är viktigt att hedra individer som arbetar för att värdera och respektera skillnader på arbetsplatsen och i världen", säger Tiffany Pham, grundare, VD och styrelseordförande på Mogul. "Ledarna på vår 2022-lista har gjort en betydande och meningsfull inverkan i andras liv."
Utvalda ledare bestäms med hjälp av en viktad poängmetod, med hänsyn till ledarens implementering av nya metoder, stöd och resurser för anställda, och övergripande bidrag till att höja ribban för branschövergripande arbetsstandarder.
Conley är en erfaren personalpersonal och fungerar för närvarande som chef för Global Diversity, Inclusion and Belonging på KnowBe4. Hon uppmärksammas för sitt utomordentliga ledarskap och för sina prestationer i denna roll, inklusive att stödja och implementera flera initiativ för att främja organisationens DEIB-mål.
"KnowBe4 är otroligt stolt över Chelly och allt hon har uppnått under sin tid här", säger Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4. "Chelly spelar en avgörande roll för att leda vår organisation att utmärka sig i vår mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighetsåtaganden och mål. Hennes engagemang för att odla en arbetsplatskultur som speglar vår växande och mångsidiga arbetsstyrka är berömvärt. Hon förstår att människor är i centrum för vår framgång och går utöver det för att återspegla det i de initiativ hon lägger fram. Vi är tacksamma över att ha henne som en del av vårt otroliga team och ser fram emot hennes framtida inverkan på vår organisation.”
För mer information om KnowBe4:s DEIB-satsningar, besök https://www.knowbe4.com/careers/diversity.
Om KnowBe4
KnowBe4, leverantören av världens största säkerhetsutbildning och simulerad nätfiskeplattform, används av mer än 52,000 4 organisationer runt om i världen. Grundat av IT- och datasäkerhetsspecialisten Stu Sjouwerman, hjälper KnowBe4 organisationer att ta itu med det mänskliga inslaget av säkerhet genom att öka medvetenheten om ransomware, VD-bedrägerier och andra sociala ingenjörstaktiker genom en ny skola-strategi för medvetenhetsträning om säkerhet. Kevin Mitnick, en internationellt erkänd cybersäkerhetsspecialist och KnowBe4:s Chief Hacking Officer, hjälpte till att utforma KnowBe4-utbildningen baserat på hans väldokumenterade taktik för social ingenjörskonst. Tiotusentals organisationer förlitar sig på KnowBeXNUMX för att mobilisera sina slutanvändare som deras sista försvarslinje.
Om Mogul
Mogul, en innovatör på den globala rekryteringsmarknaden på 200 miljarder dollar, är en rekryteringsplattform för mångfald och en av världens största resurser för olika talanger. Vi samarbetar med Fortune 1000 och världens snabbast växande företag för att attrahera och utveckla topptalanger – från nybörjarnivå till chefs- och styrelsenivå över hela världen – genom vår marknadsledande programvara och rekryteringstjänster för chefer. Våra långvariga kunder inkluderar hundratals toppföretag och Fortune 1000-organisationer som Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker och United Healthcare.
Med vår snabba tillväxt stödjer Mogul, investerar i och tillhandahåller gratis resurser för ekonomiskt avancemang för individer i nöd globalt, genom internationella partners som FN.
Mogul har utsetts till en av de "100 mest spännande startups" av Business Insider, "Bästa webbplats för att hitta topptalanger" av Inc. Magazine, "Top webbplats för marknadsföring av ditt företag" av Forbes och "Top Online Learning Platform" av Entrepreneur .
Med marknadsledande HR-teknik, snabbväxande rekryteringstjänster för ledande befattningshavare och en mångsidig, inkluderande online-gemenskap av talang på lednings- och styrelsenivå banar Mogul innovativt vägen för olika yrkesverksamma och de företag som behöver dem.
Dela artikeln om sociala medier eller e-post:
