SilkRoad Technology lägger till Entelo SaaS Candidate Search and Recruitment Marketing Technology

Robert Tsao utsedd till Chief Executive Officer för SilkRoad Technology

CHICAGO– (AFFÄRSLEDNING) -#HERR-SilkRoad-teknik, onboardingledaren i världsklass, med stöd från HighBar Partners, lägger Entelos kandidatsökning och rekryteringsmarknadsföringsteknologi till sina möjligheter. Denna teknik kommer omedelbart att komplettera SilkRoads bästa talangförvärvslösningar för att leverera helhetsupplevelser från källa till anställning till pensionering. Dessutom, med dessa nya funktioner kommer SilkRoad att ge organisationer möjlighet till företagslösningar som ger oöverträffade inköps-, marknadsförings-, kandidathanterings-, introduktions- och mobilitetsfunktioner som drastiskt förbättrar anställningshastighet, kvarhållning, engagemang och bidrag.

En end-to-end, best-of-breed-lösning för talangförvärv

Dagens talangekonomi kräver dynamiska tillvägagångssätt för talangförvärv och medarbetarupplevelsen. Förändringar av anställdas preferenser och ökad konkurrens om talanger kräver att organisationer omvärderar hur de utnyttjar strategi och teknik för att bättre skaffa, anställa och behålla talang. Med tanke på bristen på talang kommer moderna organisationer att behöva ändra sin traditionella lins för att anställa för att få exakt den erfarenhet de behöver anställa för kompetens och potential och utbildning för erfarenhet.

För att anpassa sig till vår nya arbetsvärld måste HR strategiskt expandera bortom traditionella tillvägagångssätt för talangförvärv och istället fokusera på kontinuerligt, riktat engagemang över kandidaten till nyanställd erfarenhet som omvandlar och behåller efterfrågade talanger. Tillägget av kandidatsöknings- och rekryteringsmarknadsföringsmöjligheter kompletterar SilkRoad Technologys rekryterings- och introduktionsstyrkor för att skapa en verklig end-to-end, best-of-breed talangförvärvsplattform som hjälper kunder på ett intelligent sätt att hitta, attrahera, behålla och anpassa människor till sin verksamhet. Detta ger kunderna möjlighet att:

• Utveckla talangstrategier som möter ögonblicket. Den branschledande tekniken i kombination med strategiska bästa praxis skapar en verklig end-to-end-lösning som levererar kapacitet över hela talangförvärvet och personallivscykeln, vilket säkerställer engagemangsrika upplevelser i världsklass som ger bättre affärsresultat.
• Skaffa och konvertera efterfrågade talanger, särskilt från underrepresenterade grupper. Kunder kommer att kunna påskynda sin tid att fylla på genom att snabbt identifiera, anskaffa, intervjua, anställa och ta in kandidater från underrepresenterade grupper baserat på kön, ras, etnicitet och veteranstatus för att uppnå mål för mångfald, jämlikhet och inkludering.
• Identifiera och engagera högkaliber talangpooler med On-Demand talangkampanjer samtidigt som du bygger varumärkesmedvetenhet, relationer och intresse för öppna positioner. Med detta erbjudande kommer kunderna att vara utrustade för att skapa unika talangpooler som passar bransch- och rollkrav och organisationsstrategi för att genomföra anpassade, varumärkesbaserade uppsökande kampanjer som leder till mätbar framgång 3x branschgenomsnittet för kandidatengagemang.
• Leverera introduktionsupplevelser i världsklass som driver tid till produktivitet, retention och engagemang. Kunder kommer att få möjligheten att skicka dynamiska erbjudanden för att konvertera topptalanger; starta preboarding; och driva akkulturation, mellanmänskliga kontakter, engagemang och strategifördjupning under hela anställds livscykel.
• Få insyn i avkastningen på investeringen och effekterna av strategier för talangförvärv med end-to-end insikter för att informera om bättre anställningsbeslut. Kunderna kommer att få en helhetssyn på värdet av strategier för talangförvärv och deras inverkan på affärsresultat som intäktsresultat, livstidsvärde för anställda och retention.

SilkRoads kunder kommer att ha en möjlighet att driva hela talangförvärvet och personallivscykelspektrumet med en enda teknikleverantör. SilkRoad kommer att fortsätta att förnya sig för att möta kundernas förväntningar i framtiden genom förbättrad programvara och tjänster.

Robert Tsao utsedd till Chief Executive Officer för SilkRoad Technology

Som en del av transaktionen har Robert Tsao utsetts till VD för SilkRoad Technology, med omedelbar verkan.

Robert Tsao har varit VD för Entelo sedan 2020. Tidigare har han bland annat varit Chief Product Officer och Vice President för Strategic Operations på Jobvite och Senior Director för Corporate Strategy på Taleo. På Taleo var Robert ansvarig för företagets långsiktiga strategi och finansiella planering, vilket ledde till dess framgångsrika förvärv av Oracle. Han har över 20 års erfarenhet av att leda strategier, skala verksamheten och skaffa finansiering för företags SaaS-företag i Silicon Valley.

Kommentarer till nyheterna

"Jag är glad över att arbeta tillsammans med HighBar Partners för SilkRoad Technologys nästa tillväxtfas", säger Robert Tsao, VD för SilkRoad Technology. "SilkRoads erbjudanden skapar en riktig uppsättning av bästa kapacitet och tankeledarskap över mycket av talangförvärvskontinuumet. SilkRoad är positionerat för att omedelbart förbättra våra kunders förmåga att navigera i vår nya arbetsvärld, deras arbetsgivares värdeförslag och deras effektivitet bland den ökade konkurrensen om talang. Jag ser fram emot att bygga nya möjligheter för att tillhandahålla nya strategiska talangförvärv och mobilitetserbjudanden för att möta och överträffa kundernas förväntningar.”

"Kandidatens sök- och rekryteringsmarknadsföringsförmåga kommer att hjälpa våra kunder att bättre konkurrera på den mest konkurrenskraftiga och dynamiska talangmarknaden i nyare historia", säger Lilith Christiansen, Chief Experience Officer för SilkRoad Technology. "Kunder behöver nya, proaktiva strategier för att nå, konvertera och ta med högkalibertalanger med precision och smidighet. Med dessa nya möjligheter kommer SilkRoad att vara väl positionerat för att förbättra effekten av strategier för talangförvärv mitt i förändringar och störningar med avsiktligt designade, varumärkesbaserade och kontextuella upplevelser från inköp till anställning till pensionering."

"HighBar är glada över att fortsätta stödja SilkRoads tillväxt och lönsamhet", säger John Kim, medgrundare och Managing Partner, HighBar Partners. "SilkRoads förbättrade erbjudanden, expertis och vision för talangförvärvsområdet sätter företaget i en strategisk position för att driva betydande förändringar för organisationer att förvärva, ta med och behålla talang när och där företagen behöver det som mest. Bredden och djupet i SilkRoads erbjudanden ger en ny möjlighet att ge helhetssyn i effektiviteten av talangstrategin på affärsresultat."

Om SilkRoad Technology

Sedan 2003 har SilkRoad satt standarden för innovation för talangförvärv med skalbara, konfigurerbara varumärkesupplevelser som attraherar, behåller och anpassar människor till deras verksamhet. SilkRoad levererar personliga upplevelser för anställda för att driva engagemang under hela anställningens livscykel, vilket möjliggör mätbara och förbättrade affärsresultat. För att lära dig mer, besök www.silkroadtechnology.com.

Kontakt

SilkRoad Technology Affärskontakt
Karl Fruecht

SVP, Operations, Marketing and Business Development

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com