Redaktörens anteckning: Detta är den första i en ny serie om ekonomisk utveckling i North Carolina som heter "Varför NC?" Serien är ett samarbetsprojekt av NC TECH Association och Racepoint Global i samarbete med WRAL TechWire.
Varför NC? Deutsche Bank
Deutsche Bank grundades 1870 och är en ledande europeisk bank med global räckvidd. Efter att först ha etablerat sig i Amerika på 19-talet började banken självständig verksamhet i USA 1978 och öppnade sin första nordamerikanska filial i New York City. I oktober 2001 var Deutsche Bank den första tyska banken att lista på NYSE och en av de största utlandsbaserade arbetsgivarna i New York City. 2009 lanserade Deutsche Bank sitt amerikanska teknologicenter i Cary. Varför NC?
NCTECH/Racepoint Global bild
Vi frågade Eban Scanlan, Chef för CIO Risk, Finance and Treasury Americas, chef för Cary Technology Canter (DB Global Technology Inc.) samma fråga och mer:
- Varför öppnade du ett kontor i NC?
North Carolina rankas konsekvent som ett av de bästa geografiska områdena att bo, arbeta och leka på. Deutsche Banks plats i Cary, NC, etablerades som en del av ett globalt nätverk av teknologicentra och utsågs till USA:s teknologicenter. Cary erbjuder enkel resa till Deutsche Banks Americas huvudkontor i New York City och dess verksamhetscenter i Jacksonville, Florida. Närhet till universitet med starka tekniska meriter för att stödja rekrytering och en önskvärd livskvalitet för individer och familjer gjorde Cary till ett bra val. Säsongsväder, starkt grundskolesystem, kulturattraktioner och områdets naturliga skönhet gör det till en plats där människor vill vara.
- Varför är NC ett bra ställe att göra affärer på?
North Carolina har en rik talangpool av kandidater med mångsidig erfarenhet, tillsammans med ett nätverk av högst rankade universitet. Regionens koncentration av konkurrenskraftiga företag ökar förmågan till lärande och kunskapsdelning.
Närheten till viktiga bankpartners i området, inklusive Microsoft, Red Hat, SAS, Google och HCL, ger ytterligare fördelar och nätverkseffekter.
Möjligheter att få kontakt med samhället är lika värdefulla. Deutsche Bank-kollegor är ivriga att delta i olika teknikträffar, hackathons och STEM-initiativ i områdets skolor där de kan stödja kontinuerligt lärande för sig själva, kamrater och elever.
- Vad gör dig attraktiv för potentiella talanger + kunder?
Cary Technology Center har en robust, praktisk ingenjörskultur med fokus på kontinuerligt lärande, så banken erbjuder inte bara formell utbildning, utan också medarbetardriven utbildning som uppmuntrar kunskapsdelning, teknisk kompetensutveckling och nätverkande.
Deutsche Bank betonar erkännande och befordran, tillhandahåller intern rörlighet och flexibla arbetsarrangemang. Arbetsstyrkan återspeglar mångfald i kön, erfarenhet och kultur, vilket ger en myriad av erfarenheter och perspektiv på mjukvaruutvecklingsprocessen.
- Har du behövt ändra något med tanke på det nuvarande rekryteringsklimatet?
Deutsche Bank inser behovet av att anställa kvalificerade talanger till banken på ett effektivt sätt. Vi samarbetar nu mellan ~ 6 olika Chief Information Office-grupper med ett team av anställande chefer och rekryterare som utvärderar kandidater för de många möjligheterna inom Cary-domänen. Därför, istället för att varje grupp kör sin egen process för att hitta kandidater, screena CV, intervjua kandidater, ge feedback och ge erbjudanden, finns det nu en standard och konsekvent process. Detta har minskat tiden att erbjuda för ~60 % av hyrplanen.
- Vad skiljer ditt företag från andra i det här utrymmet?
Deutsche Banks Cary-plats är ett dedikerat teknikcenter som uteslutande fokuserar på applikationsutveckling som stöder globala kundsystem. Som ett globalt företag är arbetet unikt i North Carolina som driver innovation kring moln-, data-, AI/ML-applikationer som använder den ledande tekniken jämfört med andra.
- Var ser du ditt företag om 5 år?
Deutsche Bank kommer att fortsätta att utveckla och växa det amerikanska teknologicentret, i väntan på en 1000+ stark arbetsstyrka som kommer att fortsätta leverera tekniska lösningar, särskilt när det gäller att utforska och optimera teknik och innovation som moln, AI/ML. Förutom att fokusera på utbyggnaden av juniortalanger kommer fler seniora roller och portföljägare att arbeta direkt från North Carolina, driva och leda några av bankens mest kritiska teknikinitiativ. Att stödja ESG för banken kommer också att vara ett viktigt fokus med tanke på bankens fortsatta prioritering av miljö och hållbarhet.
Faktaruta:
Deutsche Bank
Företagets huvudkontor: Frankfurt, Tyskland
NC-kontor/etablerat: Cary NC, öppnade 2009
Antal NC-anställda: 585
Totala globala anställda 82,969 2021 *XNUMX Deutsche Bank HR-rapport
