SushiSwap "Kökskock" kan få en tredjedel av alla polletter som betalas till personalen Kampen om Howards anställning intensifieras under omröstning av DAO

Den föreslagna nya "chefkocken" för SushiSwap skulle kunna få in mer än en tredjedel av kryptobörsens totala SUSHI-mynt som tilldelats personalen under de kommande fyra åren, enligt en analys av kompensationspaketet av The Defiant. 

Tokenen skulle behöva träffa några ambitiösa mål och utlösa prestationsbonusar för att nå hattnivån. Om du lägger ihop lön, garanterad SUSHI och incitament, med aktuella priser, kommer siffran till en potentiell lönedag på $10.6 miljoner.

Inflammerade spänningar

Nyheterna kan antända spänningar i SushiSwap-communityt när de krockar över den föreslagna anställningen av Jonathan Howard för att leda den femte största decentraliserade börsen och lätta på en ledarskapskris som har pågått sedan förra året. 

Donnybrook kastar också strålkastarljuset på de svåra förvaltningsutmaningar som DAO:er brottas med när björnmarknaden ökar skattetrycket på projekt. SushiSwap styrs av en decentraliserad autonom organisation.

På Juli 27, The Defiant rapporterade att många på SushiSwaps community var förfärade över storleken på lönepaketet för en ny chef. Medan Howard, en erfaren kryptoveterinär, lovade att stärka SushiSwaps utvecklingsteam och investera i dess begynnande NFT-marknad, varnade DeFi-analytiker att kerfuffle kunde undergräva förtroendet för plattformen.

"Sushistyrning behöver enhet och fokus framför allt", sa Cam Crossley, analytiker på web3 venture studio NotCentralised, till The Defiant. "Om en omröstning går igenom som föreslaget kommer den nya köksmästaren inte precis att börja på höger fot." 

Det eventuella valet av Jonathan Howard till Sushis nya köksmästare, vilket protokollets forumbesökare är rösta på till och med den 4 augusti, öronmärker också en grundlön på $800,000 14 i stablecoins - vilket skulle stå för 5.75% av den totala lönebudgeten på $XNUMXM USDC.

Omröstning pågår

Om de godkänns kommer åtgärderna att eskaleras till en ögonblicksbildsomröstning i hela samhället, som skulle avgöra om Howard blir vald. 

Hittills har omröstningen fått 125 röster, varav 57 % är för att Howard ska bli ny köksmästare. 

Men Howards föreslagna lön har utlöst push-back, med många medlemmar som tagit till sociala medier som förnekar förslaget som ett tecken som förklarar att SushiSwap inte längre är ett samhällsdrivet projekt. Belackare hävdar att villkoren för hans val kan lämna över för mycket av projektets krigskassa till en enda individ. 

”Sushistyrning behöver enhet och fokus framför allt. Om en omröstning går igenom som föreslaget kommer den nya köksmästaren inte precis att börja på höger fot.” 

Cam Crossley

Det föreslagna avgångsvederlaget är en riktigt öm punkt. Det kan resultera i att Howard kastar ut miljoner i fickan i händelse av uppsägning.

För närvarande stoltserar med en totalt värde låst på mer än 1 miljard dollar var SushiSwap en älskling i DEX-området under tjuren 2021. Ändå har SUSHI fallit 84 % i år jämfört med en minskning med 49 % av dess rival Uniswap.

Vägen framför

Utnämningen av en ny köksmästare var en av de högsta prioriteringarna som beskrivits den senaste tiden Sushi 2.0: A Restructure For The Road Ahead styrelseförslag, som Sushi-gemenskapen gick igenom i maj. Förslaget var avsett att skapa färdplanen för en nystart efter månader av stridigheter och instabilitet.

Färdkartans kärnmål inkluderade skapandet av en formell kompensationskommitté som initialt omfattade kärnteammedlemmarna Neil och Matthew Lilley och upprättandet av en formell juridisk struktur för SushiDAO.

[Inbäddat innehåll]

Om han blev vald skulle Howard få en grundlön på $800,000 600,000 i stablecoins årligen plus 1.56 350,000 SUSHI-tokens (handlas för närvarande för $XNUMX vardera) under en fyraårig intjänandeperiod, med XNUMX XNUMX SUSHI tilldelade för bonusar som ska delas ut när nya produkter skickas.

En extra 1.2 miljoner SUSHI har öronmärkts som incitament för Howard om SUSHI:s pris skulle stiga över vissa trösklar under hans mandatperiod, med utbetalningarna som stadigt ökar när SUSHI:s pris stiger över $3, $5, $7, $9 och $11. Om priset på SUSHI överstiger $11 under hans ledning, skulle Howard få bonusar till ett värde av $8.35 miljoner genom incitamentsprogrammet.

6M SUSHI

Sushi erbjuder också ett avgångsvederlag i händelse av Howards uppsägning motsvarande 24 månaders grundlön, där utbetalningen minskar med varje serveringsmånad ner till ett golv på sex månaders ersättning. Kökschefen skulle inte vara berättigad till avgångsvederlag om de säger upp sig eller tas bort på grund av "professionellt missbruk såsom brott."

När han talade med The Defiant, bekräftade Neil från Sushis kärnteam och kompensationskommitté att SUSHI-delen av Howards föreslagna kompensation skulle betalas från de 6M SUSHI som tilldelats för att finansiera nuvarande och framtida personal i Sushi 2.0-färdplanen.

Multisig plånbok

Neil sa att grundlönen skulle betalas från dess operativa multisig-plånbok. Han sa att Sushi kunde "byta ut några av altcoins i dess statskassan före den senaste marknadskollapsen" och att "inte en enda $SUSHI skulle behöva säljas av statskassan för att finansiera [Howards] lön."

Ändå går en del medlemmar i samhället samman kring argumentet att det är ett misstag att erbjuda en så stor del av Sushis driftsbudget till köksmästaren. 

SushiSwap röstar för att låta handlare kompensera för koldioxidutsläpp

"Förutsatt att pengarna för detta förslag kommer från den operativa multisig, som har 2.67 miljoner USDC och 250 60 SUSHI, om den här killen lämnar dag ett kommer han att ta med sig 50 % av USDC och ALL sushin med 911 XNUMX kvar att vara betalt”, skrev DranonXNUMX på Sushis styrelseforum.

När det gäller det föreslagna avgångspaketet sa C3 Group, ett webb3-fokuserat ersättningskonsultföretag att det "inte är vettigt."

"Aktiebaserade incitament ingår aldrig i avgångsvederlag, och ointjänade utmärkelser förverkas vanligtvis helt vid uppsägning utan anledning", sa en representant för företaget på forumet. "Annars tjänar rättvisa inget retentions- eller motiverande värde."

Fantastisk kandidat

Neil sa att ersättningen för köksmästaren skulle kunna justeras om det skulle visa sig vara en ohållbar problematik för samhället. Ändå tillade Neil "kandidaten måste vara öppen för det" och varnade att byte av paketet kan "riskera att en enorm kandidat går."

Det är inte bara lönen som stör samhället. Processen för att nominera Howard har också hamnat under eld. 

BoringCrypto, en framstående Sushi-bidragsgivare, ifrågasatte varför samhället inte hade möjlighet att rösta om det föreslagna kompensationspaketet för tjänsten som köksmästare innan de röstade om huruvida Howard skulle väljas.

EthCC Journal: Exploring the Network State and a Decentralized Future

Boring tog också undantag från en klausul i villkoren för Howards nominering och noterade att kärnsushiteamets nuvarande prisbaserade bonusar kommer att sänkas till samma prisnivåer och förhållanden som de som erbjuds till Howard. 

"Det finns en dold omförhandling av teamincitament gömd i det här," sa de.

Förslaget hävdar att de nuvarande tröskelvärdena sattes under tjurmarknaden och "är så höga att de inte väger mycket när det gäller att motivera." 

Framtida tokens

Men Mountain_Goat, en Sushi "community tomodachi", varnade för att om förslaget gick igenom skulle förslaget tillåta medlemmarna i kompensationskommittén - som Howard skulle gå med vid utnämning - att bestämma sin egen tilldelning av framtida tokens.

"Det är besläktat med en blankocheck," sa de.

På Discord, Mountain_Goat också hävdade att röstningsprocessen "manipuleras" av Sushi-teamet. "När den här eller deras 2.0-komp-affär går live kommer den förladdad med team-ja-röster innan communityn ser att det är live", sa de.

Orättvis försprång

"F**kungen med valurnan är låg. Det är en tillfällig kontroll på lagets rekommendation men de känner behovet av att manipulera optiken och ge denna tillfälliga check [ett] orättvist försprång."

Neil avfärdade anklagelsen och sa till The Defiant att det inte finns någon sanning i påståendet. "Självklart var laget för kandidaten och laget har bots som pingar när saker går upp, så det är ganska rimligt att laget skulle rösta före folk med andra prioriteringar," sa han.

Det senaste kapitlet i Sushis ledarskapsdrama har väckt oro över att det en gång gemenskapsdrivna projektet har fångats av intressen hos en liten minoritet av intressenter.

"Investeraregänget vill gå mot en VC-körningsbana, snarare än att Sushi ska drivas av samhället."

Pegbit

Pegbit, en kärnutvecklare för Sushi, sa att Sushi 2.0-färdplanen endast godkändes av projektets investerare med inkluderandet av en tilläggsklausul om att teamet snabbt väljer en ny köksmästare. "De pressade det befintliga teamet att välja en ASAP, annars skulle de inte rösta... investerargänget vill gå mot en VC-körbana, snarare än att Sushi ska drivas av samhället."

"Dags att släppa den "gemenskapscentrerade" charaden. Temp-kontroller blir överkörda med nya användare, styrning överskrids med VC-påsar, säger Graine.

Inget dockteater

På frågan om anklagelser om att Sushis styrning har blivit centraliserad bland en liten grupp investerare och kärnteammedlemmar, sa Neil till The Defiant att Sushis tokenbaserade röstning betyder att "naturligtvis kommer de som har spenderat mest och lagt mest skinn i spelet ha mer röst."

"Det pågår inget dockteater, de här killarna driver sin verksamhet, röstar på saker och Sushi bygger DeFi- och web3-produkter," sa Neil. "Jag ser hur det suger om du är en liten kille och inte har så mycket pengar, men ingen styrning är perfekt. Vad kan du göra? Det är reglerna för Sushi-röstning och styrning och vi följer trafikreglerna. De flesta av dessa etablerades långt innan många av de nuvarande bidragsgivarna gick med så det är bara något att ta itu med.”