AI kommer att minska personalstyrkan, säger 41% av cheferna i en undersökning

AI kommer att minska personalstyrkan, säger 41% av cheferna i en undersökning

Tidsstämpel: 6 april 2024 5:30
AI kommer att minska personalstyrkan, säger 41% av cheferna i en undersökning PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikal sökning. Ai.

En undersökning av ledande biz-chefer avslöjar att 41 procent förväntar sig att ha en mindre arbetsstyrka om fem år på grund av implementeringen av AI-teknik.

Inte bry sig om hallucinationer av generativ AI och vägran av säljare att ta ansvar När det gäller produktionen av AI på arbetsplatsen har studien som involverade chefer på 2,000 XNUMX stora företag världen över redan upptäckt en aptit för nedskärningar genom investeringar i den något oprövade tekniken.

Forskningen från bemanningsleverantör och rekryteringsbyrå Adecco Group hittade ett "köp-tänkesätt" kring AI, som "kan förvärra kompetensbristen och skapa en arbetsstyrka i två hastigheter."

"Bara hälften av ledarna säger att de kommer att omplacera anställda som påverkas av AI. Organisationer måste snarast ompröva detta tillvägagångssätt och bygga upp relevant kompetens inom organisationen för att säkerställa fortsatt anställningsbarhet för dagens arbetsstyrka”, står det i rapporten.

Siffran är högst i Tyskland och Frankrike, där 49 procent av de tillfrågade säger att deras företag kommer att anställa färre personer om fem år på grund av AI. Den är lägst i Singapore där siffran är 32 procent. I USA är siffran 36 procent.

Vi kan vara säkra på att 57 procent av de tillfrågade tror att mänskliga färdigheter kommer att förbli mer inflytelserika än AI på arbetsplatsen. En klass-halvtom läsare kanske undrar över de återstående 43 procenten som inte håller med.

Det är dock inte dåligt för människor, enligt rapporten. Sjuttioåtta procent av de tillfrågade säger att GenAI kommer att spela en "kritisk roll för att tillhandahålla kompetens- och utvecklingsmöjligheter."

Huruvida AI faktiskt kommer att resultera i en minskad personalstyrka är en annan sak, men resultatet visar att i ett visst segment av näringslivet har hypen kring AI filtrerat igenom i förväntningarna. IT-proffs i vissa företag kan mycket väl se dessa förväntningar förvandlas till projekt, oavsett om AI har kapaciteten att ersätta mänskligt arbete eller inte.

Rosanne Kincaid-Smith, koncernchef på molntjänstföretaget Northern Data Group, sa att AI skulle omforma arbetsstyrkan, men möjligheter skulle också skapas.

"Även om det inte kan förnekas att det kommersiella intresset för AI har drivits av dess förmåga att minska antalet anställda, kommer störningen att vara positiv - dessa industrier har lidit av decennier långa kompetenskriser, brist på talang på grund av de höga barriärerna för inträde. Istället för att bekämpa det måste vi omvärdera karriärvägar och investera i nästa generations anställda.

"Robotingenjörer, dataregulatorer, läkemedelsupptäcktsanalytiker - det här är morgondagens jobb som förlitar sig på AI," berättade hon för oss.

Det kan vara passande att undra hur länge dessa karriärer kommer att pågå samtidigt som man påpekar att kodare fortfarande förvärvsarbetar och skriver Cobol, ett 65-årigt språk. ®

Tidsstämpel:

Mer från Registret